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- AI在金融行業(yè)的應(yīng)用與未來 2天 余星冰 杭州
- DeepSeek 助力組織及個(gè)人降本增效提質(zhì)創(chuàng)收 2天 余星冰 杭州
- 從0到1打造卓越演講技巧——魅力商務(wù)演講 2天 劉翔 杭州
- AI時(shí)代職場新人的五力模型 2天 余星冰 杭州
- 結(jié)構(gòu)化思維——問題分析與解決技巧 ——沒有方案時(shí)，怎樣找到解決方 2天 劉翔 杭州
- 目標(biāo)凝聚伙伴——POA極簡思維會議管理 2天 劉翔 杭州
- 思考清晰，表達(dá)有力——基于金字塔原理的結(jié)構(gòu)性思維訓(xùn)練 ——幫助職 2天 劉翔 杭州
- 思維導(dǎo)圖應(yīng)用訓(xùn)練——邏輯與創(chuàng)意思維的提升 2天 劉翔 杭州
- 向溝通要結(jié)果——結(jié)構(gòu)思考與邏輯化表達(dá) ——借力ChatGPT，想 2天 劉翔 杭州
- 做得好也要講得好——基于結(jié)構(gòu)思考的高效工作匯報(bào) ——不要讓表達(dá)水 2天 劉翔 杭州
- 打造高效能企業(yè)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和組織競爭力 2天 余星冰 杭州
- 全面薪酬激勵(lì)：科學(xué)“分錢”的藝術(shù) 2天 代偉偉 北京
- AI時(shí)代的團(tuán)隊(duì)管理 2天 代偉偉 北京
- 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 2天 代偉偉 北京
- 打造卓越人力資源業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力 1天 代偉偉 北京
- AI＋HR—新質(zhì)人力資源管理 2天 代偉偉 北京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 代偉偉 北京
- 變革領(lǐng)導(dǎo)力 2天 代偉偉 北京
- 金牌招聘官 2天 穆生一 天津
- 人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè) 2天 代偉偉 北京
- 非人力資源的人力資源管理 2天 肖小峰 廣州
- 戰(zhàn)略人力資源管理 2天 代偉偉 北京
- 績效管理在企業(yè)中的落地實(shí)踐 2天 肖小峰 廣州
- 從邏輯到創(chuàng)新——思維導(dǎo)圖七星大法© 2天 劉思華 北京
- 結(jié)構(gòu)化思維與表達(dá)——思維更清晰，表達(dá)更準(zhǔn)確 2天 劉思華 北京
- 金字塔原理——邏輯思維與高效表達(dá) 2天 劉思華 北京
- 啤酒游戲沙盤體驗(yàn)——系統(tǒng)思考的智慧 2天 劉思華 北京
- 日新月異——?jiǎng)?chuàng)新思維訓(xùn)練與方法 2天 劉思華 北京
- 榮耀表達(dá)——結(jié)構(gòu)化匯報(bào)與演講 2天 劉思華 北京
- 玩轉(zhuǎn)創(chuàng)新——樂高認(rèn)真玩工作坊 2天 劉思華 北京
- 問題分析與解決——把握關(guān)鍵，系統(tǒng)思考 2天 劉思華 北京
- 企業(yè)敏捷組織變革 2天 肖小峰 廣州
- 業(yè)務(wù)下行期人力降本增效的“三招九式” 2天 肖小峰 廣州
- 中小企業(yè)敏捷人才盤點(diǎn)實(shí)踐 2天 肖小峰 廣州
- 精準(zhǔn)面試—提問技巧與候選人識別 1天 穆生一 天津
- 金牌面試官 1天 穆生一 天津
- 簡歷篩選技術(shù) 1天 穆生一 天津
- 激活你的團(tuán)隊(duì)-多元化激勵(lì)設(shè)計(jì) 1天 穆生一 天津
- 基于MBTI的管理者賦能課 2天 穆生一 天津
- 用雞尾酒藝術(shù)解鎖團(tuán)隊(duì)管理智慧 1天 穆生一 天津
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