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- 用雞尾酒藝術(shù)解鎖團(tuán)隊(duì)管理智慧 1天 穆生一 天津
- 文化管理者領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的6大文化原則 1天 史德安 北京
- 產(chǎn)品需求：從客戶需求到產(chǎn)品需求到技術(shù)需求 2天 吳志德 泉州
- 向文化要業(yè)績，提升文化戰(zhàn)略價(jià)值 2天 史德安 北京
- 告別內(nèi)耗 業(yè)績暴漲- 績效考核實(shí)戰(zhàn)指南 1天 穆生一 天津
- 管理必修課—勞動關(guān)系中的法律與人文關(guān)懷 1天 穆生一 天津
- Mida模型應(yīng)用—快速打造高績效團(tuán)隊(duì)文化 2天 史德安 北京
- 管理者打造卓越團(tuán)隊(duì)的4個(gè)文化討論工具 1天 史德安 北京
- 產(chǎn)品管理：產(chǎn)品經(jīng)理(產(chǎn)品管理者）角色認(rèn)知與能力提升 2天 吳志德 泉州
- 定目標(biāo) 管團(tuán)隊(duì)—OKR實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 2天 穆生一 天津
- 創(chuàng)新質(zhì)優(yōu)：“成果產(chǎn)出+價(jià)值交付”的項(xiàng)目管理 6天 吳志德 泉州
- 項(xiàng)目經(jīng)理：項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目管理者）角色認(rèn)知與能力提升 2天 吳志德 泉州
- 企業(yè)文化如何快速建設(shè)和真正落地 2天 史德安 北京
- 項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)：三維五向全景——項(xiàng)目管理思維與實(shí)戰(zhàn) 2天 吳志德 泉州
- 降本增效：研發(fā)設(shè)計(jì)流程與研發(fā)降本增效 2天 吳志德 泉州
- 智能項(xiàng)目：AI賦能項(xiàng)目管理（Deepseek深度推理版） 2天 吳志德 泉州
- 卓越設(shè)計(jì)：DFX--面向產(chǎn)品全生命周期的產(chǎn)品設(shè)計(jì) 2天 吳志德 泉州
- 新晉管理者創(chuàng)新思維與管理能力提升 2天 黃道洲 北京
- 凝心聚力，融合共生—企業(yè)文化融合思想與方法 2天 史德安 北京
- 如何實(shí)施文化領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造卓越價(jià)值 1天 史德安 北京
- 在工作中沉淀文化智慧—企業(yè)文化復(fù)盤 2天 史德安 北京
- 高維領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)力升維與落地 2天 黃道洲 北京
- 管理必修課—勞動關(guān)系中的法律與人文關(guān)懷 1天 穆生一 天津
- 從經(jīng)驗(yàn)到智能-AI賦能HRBP全價(jià)值鏈升級 2天 穆生一 天津
- 構(gòu)建人才磁場—核心人才激勵與保留攻略 2天 穆生一 天津
- 構(gòu)建人才磁場-從招聘崗位標(biāo)準(zhǔn)到留用考核技術(shù) 2天 穆生一 天津
- 工時(shí)管理革新—開啟不定時(shí)和綜合工時(shí)制新篇章 2天 穆生一 天津
- 崗位競聘精講課—面試技巧與演講呈現(xiàn)全解 1天 穆生一 天津
- 調(diào)整飛翔的姿態(tài)—企業(yè)人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操課 2天 穆生一 天津
- 從經(jīng)驗(yàn)到智能-DeepSeek賦能HR價(jià)值升級 1天 穆生一 天津
- 調(diào)整飛翔的姿態(tài)—企業(yè)人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操課 2天 穆生一 天津
- 打造堅(jiān)毅團(tuán)隊(duì) -心理韌性在HR選用育留中的關(guān)鍵應(yīng)用 1天 穆生一 天津
- 從業(yè)務(wù)痛點(diǎn)到能力圖譜-Deepseek賦能關(guān)鍵組織能力建設(shè)工作坊 1天 穆生一 天津
- 從心發(fā)現(xiàn)—面試背后的心理學(xué)揭秘 2天 穆生一 天津
- 從傳統(tǒng)到智能-Deepseek助力辦公場景提效 2天 穆生一 天津
- HR核心能力升級實(shí)戰(zhàn)課 2天 穆生一 天津
- Deepseek賦能企業(yè)決策與管理升級 2天 穆生一 天津
- Deepseek賦能企業(yè)決策與管理升級 2天 穆生一 天津
- Deepseek賦能組織效能提升 2天 穆生一 天津
- 新員工的職業(yè)素養(yǎng)和思維能力提升 2天 黃道洲 北京
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