課程篩選：
行業(yè)分類-不限行業(yè)
領(lǐng)域分類-人力資源
領(lǐng)域分類-人力資源
行業(yè)分類：
領(lǐng)域分類：
- 管理技能
- 執(zhí)行力
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 中層管理
- 團隊建設(shè)
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 商務(wù)禮儀
- 企業(yè)文化
- 銷售技巧
- 營銷管理
- 品牌策劃
- 客戶服務(wù)
- 人力資源
- 績效管理
- 網(wǎng)絡(luò)營銷
- 生產(chǎn)管理
- 集團管控
- 質(zhì)量管理
- 經(jīng)銷商
- 稅務(wù)籌劃
- 采購物流
- 流程管理
- 項目管理
- 戰(zhàn)略管理
- 健康養(yǎng)生
- 商業(yè)模式
- 經(jīng)濟形勢
- 資本運作
- 運營管理
- 沙盤模擬
- 財務(wù)管理
- 商務(wù)考察
- 企業(yè)管理
- 總裁研修
- 國學(xué)文化
- 人工智能
- 大數(shù)據(jù)
- 云計算
- 數(shù)字化
- 標桿管理
- 紅色教育
- 財經(jīng)主持
- 政府智庫
- 企業(yè)家
- 國際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 簡歷篩選技術(shù) 1天 穆生一 天津
- 金牌面試官 1天 穆生一 天津
- 金牌招聘官 2天 穆生一 天津
- 精準面試—提問技巧與候選人識別 1天 穆生一 天津
- 企業(yè)人才盤點實戰(zhàn) 1天 穆生一 天津
- 簡單高效的招聘全流程 1天 穆生一 天津
- 人力資源管理必修課—企業(yè)用工風(fēng)險防范與管理實務(wù) 2天 穆生一 天津
- 人才的分層培養(yǎng)與發(fā)展技術(shù) 1天 穆生一 天津
- 圍繞工作成果的人才畫像五步法 1天 穆生一 天津
- 用工風(fēng)險防控實戰(zhàn)指南 2天 穆生一 天津
- 組織能力提升-勝任力模型與任職資格體系搭建 2天 穆生一 天津
- DeepSeek AI賦能人力資源和組織管理效能提升 2天 張娜 北京
- DeepSeek賦能人才盤點-用數(shù)字化提升人效和利潤 1天 張娜 北京
- HRBP核心技能—如何用業(yè)務(wù)思維解決招聘問題 1天 張娜 北京
- 傳統(tǒng)HR轉(zhuǎn)型HRBP—從支持走向管理 2天 張娜 北京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 張娜 北京
- 人才盤點與人才發(fā)展 1天 張娜 北京
- 人才驅(qū)動戰(zhàn)略：人才盤點與梯隊建設(shè) 2天 張超 成都
- 降本增效-高績效人才選配之道 1天 張娜 北京
- 金牌面試官—高績效人才選配之道 1天 張娜 北京
- 精準招聘—社會招聘與校園招聘策略 1天 張娜 北京
- 玩轉(zhuǎn)Z時代招聘-用精準選人提升企業(yè)利潤 2天 張娜 北京
- 招聘渠道分析與簡歷識別 1天 張娜 北京
- 組織診斷與組織發(fā)展 1天 張娜 北京
- 組織盤點實戰(zhàn)課—組織效能提升的綜合解決方案 2天 張娜 北京
- 組織診斷與人效提升 1天 張娜 北京
- 組織診斷與人效提升 1天 張娜 北京
- 激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵機制 4天 郝洪梅 深圳
- 金牌面試官—精準定位與高效識人的策略與戰(zhàn)術(shù) 2天 郝洪梅 深圳
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 徐蕓 上海
- 慧眼識人—高效面試技巧 1天 徐蕓 上海
- 五步做好人才盤點 2天 徐蕓 上海
- 全面激勵體系設(shè)計與優(yōu)化 2天 樊珍 蘇州
- 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的團隊人才育用留 1天 文熠 長沙
- 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的人才梯隊搭建實操 1天 文熠 長沙
- 人才識別、盤點與結(jié)果應(yīng)用實操 1天 文熠 長沙
- 全面驅(qū)動科技創(chuàng)新型人才活力 2天 文熠 長沙
- 集團化組織崗位價值評估實操 2天 文熠 長沙
- 集團化運營下的人力資源管控體系 1天 文熠 長沙
- 基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用 1天 文熠 長沙
| 共 616 條記錄 [1/16] |
