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- 問題分析與解決——把握關(guān)鍵，系統(tǒng)思考 2天 劉思華 北京
- 培訓(xùn)管理者學(xué)習(xí)路徑圖搭建技能提升 2天 吳昊 蘇州
- 基于OGSM的企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃 3天 張松波 北京
- 實戰(zhàn)式項目管理——極速學(xué)會項目管理 3天 張景濤 廣州
- 實戰(zhàn)SIPOC模型，助力企業(yè)績效管理 2天 曹喬喬 杭州
- Deepseek賦能企業(yè)決策與管理升級 2天 穆生一 天津
- 商業(yè)模式創(chuàng)新與精益產(chǎn)品設(shè)計 2天 張松波 北京
- 非職權(quán)影響力 2天 傅東云 蘇州
- 項目管理全流程——項目管理核心流程與工具演練 3天 張景濤 廣州
- 新晉管理者創(chuàng)新思維與管理能力提升 2天 黃道洲 北京
- 工時管理革新—開啟不定時和綜合工時制新篇章 2天 穆生一 天津
- DeepSeek賦能人才盤點-用數(shù)字化提升人效和利潤 1天 張娜 北京
- 采購管理—采購降本之道 1天 侯俊 天津
- AI在金融行業(yè)的應(yīng)用與未來 2天 余星冰 杭州
- 企業(yè)新產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略與策略 2天 張松波 北京
- 無戰(zhàn)略不增長—企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃三步曲：分析、設(shè)計與實施 2天 張松波 北京
- 商業(yè)模式策略創(chuàng)新與業(yè)務(wù)增長戰(zhàn)略 2天 張松波 北京
- 戰(zhàn)略驅(qū)動績效突破—基于實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的績效管理技術(shù) 1天 穆生一 天津
- 從技術(shù)到管理——團(tuán)隊管理者的自我修養(yǎng) 3天 張景濤 廣州
- 解決問題的項目化思維 2天 劉潔 南京
- 產(chǎn)品管理知識體系實踐 3天 劉潔 南京
- 結(jié)構(gòu)化思維與表達(dá)——思維更清晰，表達(dá)更準(zhǔn)確 2天 劉思華 北京
- DeepSeek+AI：賦能職場效能提升與培訓(xùn)業(yè)務(wù)全流程優(yōu)化 1天 張娜 北京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 聞博 深圳
- 基于DISC的溝通及管理 1天 聞博 深圳
- 人才測評工具應(yīng)用—高效能HR的面試官必備 2天 聞博 深圳
- 榮耀表達(dá)——結(jié)構(gòu)化匯報與演講 2天 劉思華 北京
- 從戰(zhàn)略到績效-Deepseek助力績效落地閉環(huán) 2天 穆生一 天津
- 建筑工程行業(yè)市場營銷與開發(fā)實戰(zhàn)培訓(xùn) 2天 張運來 北京
- 項目經(jīng)理的溝通匯報 2天 劉潔 南京
- Deepseek賦能企業(yè)決策與管理升級 2天 穆生一 天津
- 調(diào)整飛翔的姿態(tài)—企業(yè)人員優(yōu)化調(diào)整實操課 2天 穆生一 天津
- 構(gòu)建人才磁場—核心人才激勵與保留攻略 2天 穆生一 天津
- 新經(jīng)濟(jì)時代下的人才管理 1天 馬曉雯 北京
- 基于人才盤點的股權(quán)激勵 1天 馬曉雯 北京
- 成長型企業(yè)的人才資本管理 1天 馬曉雯 北京
- Deepseek賦能組織效能提升 2天 穆生一 天津
- 從傳統(tǒng)到智能-Deepseek助力辦公場景提效 2天 穆生一 天津
- 數(shù)字化項目全流程管理與核心工具演練 2天 張楠 北京
- 企業(yè)管理者的識人用人 2天 馬曉雯 北京
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