情緒價值,是最容易被管理者低估的生產(chǎn)力!..
人類所做的決策,其實往往都有情緒的參與。 美國著名的神經(jīng)學(xué)專家達馬西奧,曾遇到過這樣一組現(xiàn)象:患者A的頭部不幸被鋼筋穿過,患者B則因腫瘤,也受到一定程度的腦損傷,但經(jīng)過治療,兩人均恢復(fù)了健康,表面看起來跟常人一樣并無異常。 唯一的問..
有一種忙,叫忘了初心?。ㄕf的就是你)..
來來往往、匆匆忙忙,從一個方向到另一個方向,從一個城市穿梭到另一個城市,忙是為了自己的理想,還是為了不讓別人失望? 不忘初心,方得始終。古人造字很有智慧,“忘”字有“心亡”之意,&ldq..
和壓力交個朋友:孕期承受較大壓力,能增強孩子抗壓力..
面對壓力,很多人容易產(chǎn)生焦慮的情緒,甚至焦躁不安、怨氣沖天。其實,這是錯誤的認知導(dǎo)致的。有一句話說的好,沒有壓力就沒有動力。正確認識壓力很重要。 壓力到底是什么? 在斯坦福大學(xué)的健康心理學(xué)家麥格尼格爾看來,壓力就是你在乎的東西發(fā)生危..
請辭退公司里最“貴”的那些人!
我們首先對“貴”這個字,做一個正確的解釋。 舉個例子,一個年薪一百萬的銷售,他可以一年創(chuàng)造一千萬的價值。 另外一個年薪十萬的銷售,卻半年都開不了一個單,經(jīng)常靠底薪度日。對于公司來說,誰才是那個“貴..
每天最重要的2小時
它的意思,不是說每天找出最重要的2小時,其他時間都不重要了。它的意思是,如何讓你在需要的時候調(diào)動自己的身體能量,迅速進入一種高效的工作狀態(tài),這個時間當(dāng)然可以是30分鐘、2個小時或是更多。 之所以用這個標(biāo)題,就是想大家意識到,重點不是將..
高效人生的三個秘密
這個世界有很多的不公平,但是有一個東西卻是絕對公平的,那就是時間。如果能夠在公平的24小時里,讓自己變得更高效,就可以化解這個世界上的一些對你的不公平。關(guān)于高效很多因素,但這三件事,至關(guān)重要。 第一,簡化。 高效人生的目的,并不..
你不成功,可能是這塊“肌肉”缺少鍛煉..
你可能看過很多勵志類的書,看各種名人是怎么取得成功的,然后從中找出一些能啟發(fā)自己的道理。 然而,你很快會發(fā)現(xiàn),每一本書里講的名人成功需要的品質(zhì)似乎都不一樣。于是,你可能會想:什么樣的特質(zhì)是成功者身上必備的素質(zhì)? 如果讓我來說,決定一..
4個高情商回答,讓你輕松擺脫“話題終結(jié)者”!..
在職場,相信你肯定遇到過這種情況,別人說的一句話,你很難及時分辨出是真心夸你,還是另有其意,回答不好,自己反倒成了話題的終結(jié)者。 今天給大家分享4點在真實情景下,當(dāng)你害羞、不知所措或?qū)擂螘r,機智幽默化解的小妙招,學(xué)會這幾點,讓你輕松擺..
日本工匠精神是偽工匠精神
提起工匠精神,人們必談日本人,有人甚至覺得日本人在這方面有先天優(yōu)勢。如果你也這么認為,說你是漢奸也不為過。因為這個認知是錯誤的。 但凡稍微了解日本這個民族的人就知道,這是一個雙重性格極其分裂的民族。有一本很火的書《菊與刀》專門寫日本人..
不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是不懂人情世故?
有些人錯誤地以為,年輕人不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是不懂人情世故了。 客觀講,會巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),能得到領(lǐng)導(dǎo)的好感和助力,更容易做出成績。 但我從始至終認為,巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)不是人情世故,那只是最低級的迎合方式,甚至是別無選擇之下的無奈選擇。 而真正的人情世故..
不懂匯報,你就很難升職加薪
匯報,無疑可以增加個人在領(lǐng)導(dǎo)那的能見度,對個人的晉升與發(fā)展很有利。 但匯報不只是為了你的存在感,而是為了給領(lǐng)導(dǎo)安全感。 領(lǐng)導(dǎo)帶團隊,好比在開車,在行駛過程中,仍處于一片盲區(qū),這時就需要明確方向、速度以及“油量&rdquo..
掌握這三個溝通原則,工作成效翻倍!..
你是否經(jīng)常感到很委屈、郁悶,明明工作很用心,但是很多工作的結(jié)果不好,領(lǐng)導(dǎo)們就說工作不用心? 你是否經(jīng)常明明想跟領(lǐng)導(dǎo)好好匯報一下工作情況,但往往沒說兩句,就被領(lǐng)導(dǎo)給“斃”了,領(lǐng)導(dǎo)根本沒耐心聽? 你是否經(jīng)常碰到不..
不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是不懂人情世故?
有些人錯誤地以為,年輕人不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是不懂人情世故了。 客觀講,會巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),能得到領(lǐng)導(dǎo)的好感和助力,更容易做出成績。 但我從始至終認為,巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)不是人情世故,那只是最低級的迎合方式,甚至是別無選擇之下的無奈選擇。 而真正的人情世故..
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