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找專業(yè)的人做專業(yè)的事

這些年我越來越有一種體會(huì)，找專業(yè)的人做專業(yè)的事。比如，做短視頻，我說這看起來有點(diǎn)問題，他說：“好的，我改一下”。我說那也有不足，他說：“好的，我改改”。多次以后都這樣，我決定不能用..

2023/3/17 15:43:40 閱讀（742）

三個(gè)北大女生，與日本專家上野千鶴子的對話..

最近網(wǎng)上幾乎一邊倒地，在罵三個(gè)北大女生，與日本專家上野千鶴子的對話，說是三個(gè)子宮與一個(gè)大腦的對話。這種看法很狹隘，有失公允。兩者沒有可比性，也無需比較。一個(gè)是東京大學(xué)的名譽(yù)教授，75歲的高知，日本女性主義的開拓者與領(lǐng)導(dǎo)者，在中國..

類別：知行合一

2023/3/17 9:16:29 閱讀（1398）

趣淡中國管理學(xué)

1.有個(gè)專家講授經(jīng)濟(jì)學(xué)，他說：何為第一產(chǎn)業(yè)：養(yǎng)雞喂牛；何為第二產(chǎn)業(yè)：殺雞宰牛；何為第三產(chǎn)業(yè)：吃雞烤牛排；何為文化產(chǎn)業(yè)：灌雞湯吹牛皮。真高！而另一個(gè)專家講管理學(xué)，他說：何為一流領(lǐng)導(dǎo)者：畫大餅，給星辰大海，一起干..

類別：知行合一

2023/3/17 9:02:20 閱讀（667）

格力董明珠認(rèn)為競業(yè)協(xié)議要求企業(yè)繼續(xù)給員工發(fā)工資是不應(yīng)該的..

近日，格力董明珠認(rèn)為競業(yè)協(xié)議要求企業(yè)繼續(xù)給員工發(fā)工資是不應(yīng)該的。說企業(yè)培養(yǎng)員工十幾年，理所當(dāng)然不能到同業(yè)去，甚至建議國家出臺合理的流動(dòng)制度。董大姐，你這次格局有點(diǎn)小了。如果人才禁止到同業(yè)去，就會(huì)影響整個(gè)行業(yè)的發(fā)展，會(huì)讓整個(gè)社會(huì)的人才..

類別：知行合一

2023/3/17 8:49:26 閱讀（791）

4種不同的員工，你是哪一種？

說一個(gè)職場上的現(xiàn)象，你看是不是這樣的： 1.一流的員工“賣價(jià)值”。面對領(lǐng)導(dǎo)，不阿諛奉承，也不捧殺，而是干出成績，拿到結(jié)果。這類人主要靠“賣智慧”從而實(shí)現(xiàn)“賣價(jià)值&rdqu..

類別：知行合一

2023/3/17 8:41:50 閱讀（706）

生活中80%的問題，都是源于錯(cuò)誤的溝通..

生活中80%的問題，都是源于錯(cuò)誤的溝通前段時(shí)間，有個(gè)好久未聯(lián)系的人微信上找我，發(fā)了一個(gè)“在嗎”？我當(dāng)時(shí)覺得很尷尬，是回復(fù)“在”還是“不在”呢？我還是耐著性子..

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2023/3/14 13:15:26 閱讀（831）

掌握這三個(gè)溝通原則，工作成效翻倍..

掌握這三個(gè)溝通原則，工作成效翻倍你是否經(jīng)常感到很委屈、郁悶，明明工作很用心，但是很多工作的結(jié)果不好，領(lǐng)導(dǎo)們就說工作不用心？你是否經(jīng)常明明想跟領(lǐng)導(dǎo)好好匯報(bào)一下工作情況，但往往沒說兩句，就被領(lǐng)導(dǎo)給“斃”了，領(lǐng)..

類別：知行合一

2023/3/14 13:14:52 閱讀（746）

被領(lǐng)導(dǎo)“罵”，是忍還是懟？3步逢兇化吉！..

被領(lǐng)導(dǎo)“罵”，是忍氣吞聲接受現(xiàn)實(shí)，還是直接懟回去？其實(shí)這兩個(gè)做法都不明智。在很多人潛意識中，你對我發(fā)火，就是在證明我的錯(cuò)誤。一旦別人沖你發(fā)了火，你便有了情緒反應(yīng)，由委屈到憤怒。“此處不留爺，自有留..

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2023/3/9 16:52:26 閱讀（1202）

給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你會(huì)怎么帶？這8件事不容忽視！..

給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你會(huì)怎么帶？這8件事不容忽視！先分享一個(gè)小案例：在董明珠上任格力集團(tuán)董事長的第一年，隆冬時(shí)分積壓了大量空調(diào)，這對格力來說是一個(gè)巨大的考驗(yàn)，所有員工都建議降價(jià)銷售，每臺空調(diào)降300元賣了就了事了，這樣既不會(huì)虧損，也不..

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2023/3/7 14:21:26 閱讀（801）

什么樣的求職者，公司堅(jiān)決不能要？碰到這五類人不要猶豫！..

什么樣的求職者，公司堅(jiān)決不能要？碰到這五類人不要猶豫！招人，無疑是企業(yè)最重要的工作。因?yàn)橹挥姓业胶线m的人才，才能更好地實(shí)現(xiàn)組織的經(jīng)營目標(biāo)。不過，找對人是一門大學(xué)問，也可以說是天下最難的事。那么，如何找到真正優(yōu)秀的人才？要知道..

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2023/3/7 14:20:49 閱讀（759）

張一鳴：優(yōu)秀員工具備這5大共同點(diǎn)..

字節(jié)CEO張一鳴，先后入選《福布斯》中國30位30歲以下的創(chuàng)業(yè)者和《財(cái)富》中國40位40歲以下的商業(yè)精英。他的成功，可謂離不開他對人才的重視。而好的人才，一般都有這5大共同特質(zhì)，這是張一鳴10年面試2000人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。 1...

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2023/3/2 15:54:51 閱讀（926）

3個(gè)溝通小攻略，讓你更討領(lǐng)導(dǎo)喜歡！..

在職場中，跟技術(shù)能力相比，與人溝通可能是個(gè)更難進(jìn)步的事兒，這3個(gè)溝通小攻略，一定要記住，讓你事半功倍，更討領(lǐng)導(dǎo)喜歡。 1.求證式溝通。讓自己從求助者變成求證者，這是一個(gè)很重要的，職場溝通思維的轉(zhuǎn)變。簡單來說，就是讓別人知道..

類別：知行合一

2023/3/2 14:59:55 閱讀（874）

三個(gè)北大女生與日本專家上野千鶴子的對話..

最近網(wǎng)上幾乎一邊倒地，在罵三個(gè)北大女生，與日本專家上野千鶴子的對話，說是三個(gè)子宮與一個(gè)大腦的對話。這種看法很狹隘，有失公允。如果覺得視頻浮于表面，可以把視頻當(dāng)作引玉之磚，引發(fā)對女性主義更深層的討論。這才是正道。何況兩者沒有可..

類別：知行合一

2023/2/27 9:17:16 閱讀（1986）