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《80—90后員工管理》培訓(xùn)心得..

自序：一代偉人毛澤東曾對青年一代感言“這個世界的未來是你們的，也是我們的，但歸根到底是你們的”。當(dāng)前社會對80—90后人有著不同的看法、和一些指責(zé)的聲音。帶著這些社會言論，我參加了一次題為《80&md..

2012/3/6 9:30:10 閱讀（1503）

高績效團隊建設(shè)與管理培訓(xùn)心得

星期六，我行組織全體員工進行了高績效團隊的建設(shè)與管理培訓(xùn)，培訓(xùn)雖然有些短暫，但是培訓(xùn)幫助我獲得了一些適用的新知識，印正了某些觀念，并給予我一個很好的機會客觀的觀察自己以及自己的工作。下面就高績效團隊建設(shè)的一些體會和大家探討交流。高績效..

類別：知行合一

2012/3/6 9:29:14 閱讀（1612）

團隊核心影響力培訓(xùn)心得體會

兩天的培訓(xùn)已結(jié)束，但在培訓(xùn)中我所學(xué)到的、感受到的、領(lǐng)悟到的一直醞釀心中久久回蕩，以前沒有參加過類似的培訓(xùn)，也不知道培訓(xùn)會有什么樣的內(nèi)容。當(dāng)我?guī)е载?zé)、沉重的心情離開時，我的心情又是夾雜著激動期許的、、、、、、、、、 21世紀(jì)是人才競爭的..

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2012/3/6 9:28:50 閱讀（1226）

你得成功，不在于你有沒有能力，而在于沒有毅力..

美國總統(tǒng)羅斯福還是參議員時，英姿煥發(fā)，英俊瀟灑，才華橫溢，深受人民愛戴。然而不幸的是，在他39歲的一天．他在加勒比海度假．游泳時突然感到腿部麻痹，動彈不得。經(jīng)過醫(yī)生的診斷，羅斯福被證實非常罕見地在中年患上了“小兒麻痹癥&rd..

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2012/3/6 9:27:01 閱讀（1299）

50個原則，做好企業(yè)管理

一、管理好企業(yè)要具備“人和” 　　1. 首先要管理好自己，要成為一個優(yōu)秀企業(yè)的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是企業(yè)的榜樣，把自己優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到企業(yè)管理中，感染到企業(yè)中的每一位成員。　　2...

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2012/3/6 9:26:34 閱讀（1277）

何為“單位”何為“部門”

我們從一個現(xiàn)象開始講起的，比如說現(xiàn)在企業(yè)，當(dāng)然也包括銀行這樣的企業(yè)，是不是有越來越多的叫做經(jīng)理的崗位，不管什么人什么崗位，大家?guī)缀踅y(tǒng)統(tǒng)叫經(jīng)理，人力資源部一開始叫部長，現(xiàn)在很多人力資源部的叫經(jīng)理，甚至于辦公室里面有經(jīng)理，管后勤的也叫經(jīng)理，..

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2012/3/6 9:25:16 閱讀（1592）

領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)20句

1. 沒有出色的領(lǐng)導(dǎo)力就沒有高效的團隊執(zhí)行力；員工執(zhí)行不力意味著管理者領(lǐng)導(dǎo)不力； 2. 有沒有領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)鍵看你身后有沒追隨者，大凡沒有追隨者，只是“散步”而已； 3. 領(lǐng)導(dǎo)力評價的三個關(guān)鍵指標(biāo)：抱負(fù)、能力和..

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2012/3/6 9:24:34 閱讀（1329）

執(zhí)行力培訓(xùn)心得

記得有一本雜志上有過這樣一篇文章：有個老板，他有個經(jīng)歷職位，需要從三個下屬中選一個任命，這三個職員來自不同的國家：中國，美國，法國。老板想了個辦法，叫來三個人，讓他們?nèi)ゲ耸袌鲑I白菜，每個人買兩斤回來。法國人想啊,老板讓我們買兩斤白菜，如..

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2012/3/6 9:10:38 閱讀（1192）