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人力資源內(nèi)訓(xùn)課
| 職業(yè)生涯規(guī)劃 |
| 主講老師：郭敬峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：【課程介紹】 當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業(yè)活動的競爭非常突出，要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃?！ τ诂F(xiàn)代企業(yè)的每一位員工來說，人人都期.. |
| 人才的選育用留課程研習(xí)會 |
| 主講老師：許譯文 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課 程 單 元 課 程 內(nèi) 容 訓(xùn)練方法選對人 甄選人才的重要性選才的規(guī)劃部門接班人計劃測驗與面談冰山原則 .. |
| 新生代員工的選用育留 |
| 主講老師：張成強 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、管理者做好人力管理應(yīng)該具備什么樣的基石？1、作為管理者，我們能改變員工什么？2、管理的定義3、戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)4、人力資源部和用人部門的關(guān)系二、面對后浪，我們的心態(tài)應(yīng)該如何變更？1、為什么心態(tài)需要轉(zhuǎn)變？.. |
| 高效能人力資源管理四步曲 |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一步：選人 - 讓招聘精準(zhǔn)且高效 10% 如何精準(zhǔn)甄選人才需求與勝任能力分析綜合運用甄選工具如何提升招聘效率與業(yè)務(wù)部門經(jīng)理分.. |
| 同心鑠金－高績效團隊建設(shè) |
| 主講老師：董栗序 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第1單元 團隊的價值與團隊規(guī)范1.1什么叫團隊？ 認(rèn)識團隊（1+1=？）群體與團隊的差異 團隊的核心要素團隊行為曲線討論：分析團隊與工作群體最本質(zhì)的區(qū)別是什么？1... |
| 應(yīng)聘技巧與績效輔導(dǎo)溝通技巧 |
| 主講老師：劉峰松 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：開場導(dǎo)入 員工與公司之間是什么關(guān)系公司重視員工的哪些方面的素養(yǎng)面試員工為什么會產(chǎn)生緊張情緒員工面對績效考核時關(guān)心什么員工愿意接受怎樣的談.. |
| 一部民法典 權(quán)利新時代 ——民法典體系及亮點解讀 |
| 主講老師：馬慧 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、民法典的時代價值和重大意義（一）民法為何物（二）我國民法典的編撰歷程（三）民法對于我們每個人的意義何在二、民法典的重大創(chuàng)新——體系建構(gòu)（一）大陸法系經(jīng)典的民法典體系（二）我國《民法典》.. |
| 競聘與即興演講 |
| 主講老師：徐佳歆 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、演講競聘的基本要求1、你為什么要去演講？1)會議的需要2)晉升的需要3)隨時準(zhǔn)備著展現(xiàn)自己………………2、演講競聘語言構(gòu)成 .. |
| 心薪相應(yīng)與運酬帷幄—— 薪與酬設(shè)計的創(chuàng)新思維 |
| 主講老師：王琛淏 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：薪與酬導(dǎo)入：互動游戲，創(chuàng)新設(shè)計解決問題第一講：傳統(tǒng)認(rèn)識--薪酬一、薪酬的基本概念1. 傳統(tǒng)薪酬理論內(nèi)容2. 薪酬管理3p1m二、企業(yè)薪酬常見問題總結(jié)1. 薪酬理念問題2. 內(nèi)部公平性問題3. .. |
| 如何有效防范并應(yīng)對員工離職風(fēng)險 |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 正確認(rèn)知員工離職影響內(nèi)部成本影響員工離職的直接成本- 新人招聘成本- 員工培訓(xùn)與培養(yǎng)成本- 新人適應(yīng)新工作成本員工離職的間接成本- 團隊士氣降低成本 .. |
| 建構(gòu)勝任力模型及其在人力資源管理中的應(yīng)用 |
| 主講老師：寇家倫 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引言:企業(yè)需要什么樣的人才?一、認(rèn)識勝任力1、 有關(guān)人才標(biāo)準(zhǔn)的討論2、 全面了解素質(zhì)3、 什么是勝任力4、 素質(zhì)冰山模型5、 勝任力指標(biāo)6、 勝任力模型7、 勝任力辭典二、構(gòu)建勝任力模型1、 .. |
| 人本增效—借力互聯(lián)網(wǎng)思維做人才的選用育留 |
| 主講老師：丘磐 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：員工管理熱點五大問題1、發(fā)展才是硬道理通過優(yōu)化工作流程，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，給員工創(chuàng)造新崗位的機會；戰(zhàn)略—任務(wù)-流程-架構(gòu)-崗位之間的關(guān)系；2、建立學(xué)習(xí)型組織通過組織學(xué)習(xí)，達(dá)到有用知識在企業(yè)內(nèi)的共享，.. |
| 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建 |
| 主講老師：陳朝華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源開發(fā)1、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源開發(fā)的關(guān)系2、企業(yè)文化與人才發(fā)展的關(guān)系3、培訓(xùn)體系構(gòu)建對組織績效提升的價值4、建立培訓(xùn)體系的導(dǎo)向及認(rèn)知誤區(qū)案例討論：某知名企業(yè)的培訓(xùn)體系建立二、建立跟戰(zhàn)略與文化相吻.. |
| 人才密碼與團隊基因 |
| 主講老師：程鵬 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：高績效組織之“道”——戰(zhàn)略觀/系統(tǒng)觀/人才觀1、戰(zhàn)略觀/系統(tǒng)觀/人才觀—認(rèn)識企業(yè)價值鏈2、戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)—從戰(zhàn)略厘清到戰(zhàn)略執(zhí)行3、新經(jīng)濟格.. |
| 守法前提下的企業(yè)用工成本最優(yōu)化 與人力資源管理法律風(fēng)險控制 |
| 主講老師：蘇建偉 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、員工招聘入職中的法律風(fēng)險1、招聘錄用條件設(shè)計中的法律風(fēng)險防范；2、對應(yīng)聘人員審查時的法律風(fēng)險防范；3、不在法定時間內(nèi)簽訂勞動合同的法律風(fēng)險；4、勞動合同效力的法律風(fēng)險。二、成功招聘的三個原則●準(zhǔn)確 ●公平.. |
| 打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力與建設(shè)高績效團隊 |
| 主講老師：梁占海 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 領(lǐng)導(dǎo)力與中國式領(lǐng)導(dǎo)力【案例分析】：肯德基招聘清潔工的有趣故事、中國式考勤制度的幾次有趣演變【問題與思考】：中國員工管理的特殊性一、從世界三大管理團隊看中國式領(lǐng)導(dǎo)力（一）美國式團隊、日本式團隊與中國式團隊.. |
| 卓越HR高效工作技能訓(xùn)練 |
| 主講老師：鐘虹添 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：HR的發(fā)展人力資源管理的發(fā)展瓶頸；人力資源管理功能的變化：人力資源管理-人才管理；人力資源管理理念的變化：人事-人力資源-人力資本；人力資源管理發(fā)展.. |
| 職業(yè)經(jīng)理人的十二項修煉 |
| 主講老師：徐劍 培訓(xùn)天數(shù)：4 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：培訓(xùn)開篇——經(jīng)理管理基礎(chǔ)認(rèn)知經(jīng)理人責(zé)任認(rèn)知經(jīng)理人管理基礎(chǔ)第一項修煉——成功心態(tài)修煉心態(tài)重要性如何進(jìn)行心態(tài).. |
| 新時代企業(yè)如何做好人力資源管理 |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 正確認(rèn)知新時代企業(yè)人力資源及管理何謂新時代企業(yè)人力資源管理新時代企業(yè)人力資源數(shù)字化管理趨勢及挑戰(zhàn)如何運用數(shù)字化進(jìn)行人力資源管理第二章 人力資源工作者的自我認(rèn)知能.. |
| 金牌面試官 |
| 主講老師：高思祿 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：（備注：講師會根據(jù)現(xiàn)場學(xué)員的學(xué)習(xí)需求適當(dāng)調(diào)整授課內(nèi)容，以下大綱僅供參考，有黃色標(biāo)示的部分為選修內(nèi)容。）第一部分：招聘計劃與招聘渠道選擇（50min）本章要點HR往往遇到的問題是：不做招聘計劃 、不會做招聘計劃、不會選擇招聘渠.. |
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