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人力資源內(nèi)訓(xùn)課
| HR概論及人力資源從業(yè)者的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 |
| 主講老師：劉峰松 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：分享與分析請您介紹您所了解的人力資源管理包括哪些模塊人力資源管理主要有哪些管理思想請您介紹一個人力資源管理模塊的主要工作內(nèi)容請向大家介紹您自.. |
| 金牌面試官 --STAR結(jié)構(gòu)化面試+BEI關(guān)鍵行為面試 |
| 主講老師：金劍峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程綱要及具體內(nèi)容 訓(xùn)練績效及問題解決工具1. 員工招聘的內(nèi)涵與真要 招聘工作與生活的經(jīng)歷感悟 員工招聘的重要性與企業(yè)對人才的需求狀況 我們的喜好 VS 候選人的喜好&.. |
| 如何做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃 |
| 主講老師：陳龍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性1. 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃2. 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的幾個誤區(qū)（1） 給新員工畫餅（2） 談?wù)劺硐肓牧奶欤?） 與企業(yè)人才發(fā)展需要脫節(jié)（4） 與企業(yè)實(shí)際情況脫節(jié)（5） 與員工個人愿景與實(shí).. |
| 人力資源管理素養(yǎng)及組織發(fā)展能力提升 （一天版） |
| 主講老師：劉峰松 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 戰(zhàn)略的人力資源管理戰(zhàn)略的人力資源管理人力資源的地位新的人力資源管理思想新的組織發(fā)展思想戰(zhàn)略的人力資源管理思想：人力資本.. |
| 知人善任©——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程 |
| 主講老師：陳松 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：管理者人才管理四大要訣什么是管理？三級組織中不同角色人員的核心任務(wù)管理中的“事”與“人”管理者人才管理的四大要訣識別特質(zhì)培.. |
| 讓業(yè)務(wù)管理者成為優(yōu)秀面試官 |
| 主講老師：何欣 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元、三大意識：管理者應(yīng)具備的關(guān)鍵選人意識 問題1、來源意識：我們的人才缺口從哪里補(bǔ)充 四選一：關(guān)于人才補(bǔ)充的觀點(diǎn)的判斷與基本邏輯分析 觀點(diǎn)：對人才供應(yīng)鏈四大工具的分析.. |
| 人才梯隊(duì)的培養(yǎng)與建設(shè) |
| 主講老師：金劍峰 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程綱要及具體內(nèi)容 訓(xùn)練工具及導(dǎo)出績效1、 人才梯隊(duì)建設(shè)與人才的篩選 人才梯隊(duì)對于企業(yè)發(fā)展的重要性； 人才梯隊(duì)的篩選決策方法 案例學(xué)習(xí)：綜合素質(zhì)與現(xiàn)有績效標(biāo)準(zhǔn)；=.. |
| 踔厲奮發(fā)、勇毅前行——國企深化改革與績效激勵設(shè)計 |
| 主講老師：楊文浩 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：案例導(dǎo)入：深圳40周年看企業(yè)改革深化趨勢第一講：精神為本——國企改革中發(fā)展歷程一、40年改革開放中精神發(fā)展邏輯與路徑第一階段：始于1978年，放權(quán)讓利，規(guī)模擴(kuò)張第二階段：始于1993年，抓大放小，.. |
| 關(guān)鍵崗位勝任能力模型構(gòu)建課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、關(guān)鍵崗位勝任素質(zhì)的概述 1、什么是關(guān)鍵崗位2、識別關(guān)鍵崗位考慮的要素【討論】劃分企業(yè)關(guān)鍵崗位3、什么是勝任素質(zhì) .. |
| 教練技術(shù)在員工輔導(dǎo)中的應(yīng)用 |
| 主講老師：金劍峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程綱要 訓(xùn)練與導(dǎo)出績效1、 企業(yè)教練技術(shù)的全面內(nèi)涵及系統(tǒng)框架 教練技術(shù)的來源、內(nèi)涵； 管理教練技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用問題、內(nèi)容分析 案例研討：管理教練技術(shù)在人才培養(yǎng)中的問題；.. |
| 新時代的人力資源管理 （決策層版） |
| 主講老師：劉峰松 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：分享與分析我們看到、感覺到的社會、客戶、公司、員工變化有哪些如果不在公司上班，員工還有什么掙錢養(yǎng)家的途徑有沒有工作可以不在公司就可以做的有沒有工作適合自由職.. |
| 人才隊(duì)伍建設(shè)課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義1、電力人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀分析2、人才隊(duì)伍建設(shè)方面的難點(diǎn)3、人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性二、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的舉措1、加強(qiáng)人才技術(shù)能力培訓(xùn)力度案例分享：《技能清單》、《技能評估表》2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型.. |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理 |
| 主講老師：范遠(yuǎn)飛 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：IT網(wǎng)絡(luò) |
| 課程簡介：一、互聯(lián)網(wǎng)時代的特征1、互聯(lián)互通的商業(yè)民主時代 2、基于大數(shù)據(jù)的知識經(jīng)濟(jì)時代3、客戶價值至上與人力資本價值優(yōu)先的網(wǎng)狀價值時代4、開放、共享的“有機(jī)生態(tài)圈”時代互聯(lián)網(wǎng)時代的管理新.. |
| 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃 |
| 主講老師：高思祿 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃框架1、簡要復(fù)盤（5-3-1法則）1）簡略回顧2018年的5件自認(rèn)為能載入人生史冊的工作，其中3件值得驕傲的工作業(yè)績亮點(diǎn)簡述；2）簡要復(fù)盤本年度工作完成率；3）站在自已的工作崗位上寫（談）下2.. |
| 妙語連珠——內(nèi)訓(xùn)師口才與演講能力提升 |
| 主講老師：鹿海姣 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：言之有魂——表達(dá)結(jié)構(gòu)一、萬用主題結(jié)構(gòu)—漢堡式講話1. 即興講話的三個層次2. 萬用講話主題結(jié)構(gòu)—4-2-3模型3. 脈絡(luò)突出技巧—常打信號燈演練：二.. |
| “互聯(lián)網(wǎng)+”下企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新建設(shè) |
| 主講老師：孫海榮 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：IT網(wǎng)絡(luò) |
| 課程簡介：第1章 導(dǎo)論1.1 問題的提出1.2 研究的目的1.3 研究的思路1.4 研究的內(nèi)容第2章 互聯(lián)網(wǎng)+與企業(yè)人力資源管理相關(guān)理論2.1 企業(yè)人力資源管理相關(guān)理論2.1.1 人力資源管理的發(fā)展2.1.2 人力.. |
| 新經(jīng)濟(jì)形勢下人力資本對企業(yè)投資與經(jīng)營管理的影響 |
| 主講老師：白永亮 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、人力資本歷史與區(qū)域性比較分析1. 10年來我國人力資本的發(fā)展變化；2. 生產(chǎn)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)基于人力資本的變化帶來的改變；3. 人力資本區(qū)域性差異化比較與投資經(jīng)濟(jì)區(qū)域性轉(zhuǎn)移的關(guān)系；4. 傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)形式下人力資本的概念與范.. |
| 非人力資源的人力資源管理 |
| 主講老師：張驪 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一模塊 入門篇：非HR的HR角色定位小組討論：領(lǐng)導(dǎo)們的管人困惑非HR的HR角色定位常見的領(lǐng)導(dǎo)行為解讀部門領(lǐng)導(dǎo)的用人之道有效管理的三大.. |
| 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃與企業(yè)定崗定編 |
| 主講老師：侯春梅 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（一）人力資源與人力資源管理1、人力資源的概念和特點(diǎn)2、人力資源管理的概念3、人力資源系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制（二）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的涵義1、廣義的人力資源規(guī)劃2、狹義的人力資源規(guī)劃（三）人力資源.. |
| 選對人，用好人，留住人 |
| 主講老師：王新宇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一．管理是什么1. 管理是什么2. 管理者的角色二．選對人1. 選人看什么2. 如何識人3. 招聘中的角色與測評工具三．用好人1. 如何認(rèn)識績效管理？2. 目標(biāo)管理的要求與目標(biāo)設(shè)定3. 績效反饋與.. |
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