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管理技能內(nèi)訓(xùn)課
| 管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德 |
| 主講老師：趙玉梅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、職業(yè)道德概述職業(yè)道德的特征及作用管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念及特征管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系二、管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容職業(yè)認(rèn)知和價(jià)值觀能力準(zhǔn)備與自我提高努力工作與恪盡.. |
| 差異化戰(zhàn)略導(dǎo)航 |
| 主講老師：王靖飛 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、戰(zhàn)略洞察1.企業(yè)的核心問(wèn)題、企業(yè)的需求。 2.企業(yè)現(xiàn)狀和資源——優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)。 3.市場(chǎng)研究、競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)研究、對(duì)標(biāo)企業(yè) 4.研究、市場(chǎng)痛點(diǎn)分析、資本偏好分析、 5.市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)分析6.差異化.. |
| 財(cái)務(wù)影響力與跨部門(mén)溝通技巧 |
| 主講老師：徐輝 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、財(cái)務(wù)影響力構(gòu)成凝聚戰(zhàn)略目標(biāo)導(dǎo)向力融合業(yè)務(wù)支持服務(wù)力提升財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制力二、 溝通的重要性 溝通的實(shí)質(zhì)——信息得以交流，達(dá)成結(jié)果 組織中的信息交流種類(lèi)和方向.. |
| 企業(yè)并購(gòu)重組中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制 |
| 主講老師：馮吉祥 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一節(jié) 公司并購(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)形式一、因目標(biāo)公司財(cái)務(wù)虛假、法律責(zé)任披露不實(shí)而導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失1.并購(gòu)交易不合法、不可行2.延長(zhǎng)或增加并購(gòu)交易的程序或?qū)徟掷m(xù)3.目標(biāo)公司財(cái)務(wù)虛假、法律責(zé)任披露不實(shí)而導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失 .. |
| 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)營(yíng)改增政策精析、實(shí)務(wù)操作、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及節(jié)稅技巧 |
| 主講老師：欒慶忠 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分 營(yíng)改增對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的影響與應(yīng)對(duì)一、對(duì)收入、成本、利潤(rùn)的影響二、對(duì)資產(chǎn)總額的影響 三、對(duì)稅負(fù)的影響四、對(duì)現(xiàn)金流量的影響五、對(duì)內(nèi)部管理的影響六、對(duì)發(fā)票管理的影響七、對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響八、對(duì)&ldq.. |
| 職場(chǎng)效率之閉環(huán)思維 |
| 主講老師：劉文鵬 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：1，世界那么大，靠譜很重要1.1靠譜是人際交往中最佳的名片1.2不靠譜的人是在為組織制造障礙1.3職場(chǎng)效率之閉環(huán)思維1.4案例實(shí)錄2，閉環(huán)思維的邏輯2.1 契約-時(shí)間-尊重2.2 約定時(shí)間內(nèi)給到反饋2.3.. |
| 終端促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與實(shí)施 |
| 主講老師：喻國(guó)慶 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一章、終端促銷(xiāo)活動(dòng)的概述1、終端促銷(xiāo)活動(dòng)的分析1)客戶群體分析2)競(jìng)爭(zhēng)品牌分析3)目標(biāo)市場(chǎng)定位4)消費(fèi)群體定位5)促銷(xiāo)的產(chǎn)品策略6)促銷(xiāo)的價(jià)格策略2、終端促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃3、終端促銷(xiāo)活動(dòng)的組織4、.. |
| 歸零思維與職業(yè)化心態(tài)塑造 |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一章 歸零思維與職業(yè)化心態(tài)如何認(rèn)知?dú)w零思維與職業(yè)化職業(yè)化與知識(shí)、技能的關(guān)系職業(yè)化的十大表現(xiàn)歸零思維與職業(yè)化心態(tài)第二章 八大員工職業(yè)化心態(tài).. |
| 郵政市場(chǎng)研究與分析 |
| 主講老師：喻國(guó)慶 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一章：郵政市場(chǎng)洞察與信息挖掘一、利用百度指數(shù)分析1)多維度分析關(guān)鍵詞熱度及其變化2)百度指數(shù)概況分析3)百度指數(shù)熱點(diǎn)趨勢(shì)分析4)百度指數(shù)-需求分布分析二、挖掘其它信息的途徑1.其他網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)數(shù)據(jù)分析2.政.. |
| 基于講師影響力構(gòu)建的TTT |
| 主講老師：刁東燕 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、內(nèi)訓(xùn)師的角色認(rèn)知1.小組討論：我是誰(shuí)？2.內(nèi)訓(xùn)師的角色認(rèn)知和五維定位；3. 案例分析：內(nèi)訓(xùn)師與外訓(xùn)講師的區(qū)別4. 內(nèi)訓(xùn)講師個(gè)人影響力提升的原則- 主觀意識(shí)的提升- 個(gè)人能力的提升5. 內(nèi)訓(xùn)講師影響力提.. |
| 人工智能產(chǎn)品分析和工程架構(gòu)思考 |
| 主講老師：胡忠 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、從AI科研到AI商業(yè)化從AI科研到商業(yè)化從學(xué)科知識(shí)到工程實(shí)踐二、產(chǎn)品經(jīng)理視角：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品研發(fā)什么是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為什么要數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)一個(gè)典型的C端產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程一個(gè)典型的B端解決方案研發(fā)過(guò)程三．架構(gòu)設(shè)計(jì)師視角.. |
| 5G時(shí)代——未來(lái)已來(lái) |
| 主講老師：高永才 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、關(guān)于5G的簡(jiǎn)介：什么是5G？從信息通信技術(shù)發(fā)展與演進(jìn)的軌跡分析，5G指的是第五代移動(dòng)通信技術(shù)，是面向2020年之后的新一代移動(dòng)通信系統(tǒng)，是2G、3G、4G數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)步的結(jié)果。 從1G到2G，移動(dòng)通信技術(shù)完成了從模擬到數(shù)字的轉(zhuǎn).. |
| 下屬培養(yǎng)與工作輔導(dǎo) |
| 主講老師：陳龍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、為什么要培養(yǎng)下屬1、人才是企業(yè)基業(yè)常青的基石2、優(yōu)秀的管理者是要讓平凡的人變得不平凡3、管理者的教練角色（1）什么是教練（2）教練的基本角色認(rèn)知（3）教練式管理者和傳統(tǒng)管理者的區(qū)別（4）教練的四項(xiàng)基本能力.. |
| 標(biāo)準(zhǔn)化前提下的住宅批量精裝修項(xiàng)目全過(guò)程管理 |
| 主講老師：胡治明 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別：房地產(chǎn) |
| 課程簡(jiǎn)介：第一天上午第一節(jié)課：第一章：2018年最新住宅精裝產(chǎn)品體系解析第一節(jié)：房地產(chǎn)精裝修住宅發(fā)展的過(guò)程及精裝修住宅的基本概念和發(fā)展趨勢(shì) 第二節(jié)：2.0~4.0住宅精裝系統(tǒng)的構(gòu)成及產(chǎn)品體系解析；第三節(jié)：標(biāo)桿房企對(duì)住宅精裝.. |
| 60個(gè)心理學(xué)角度打造陽(yáng)光心態(tài) |
| 主講老師：付剛 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、有什么樣的思維，就有什么樣的人生1、多視角思維有助于創(chuàng)新2、思維定式是創(chuàng)新的鐐銬3、吝嗇會(huì)讓你一無(wú)所有4、奢望每個(gè)人都喜歡你，就是自尋煩惱5、不盲目從眾6、換個(gè)視角看待他人的刁難7、學(xué)會(huì)管好自己8、不.. |
| 內(nèi)訓(xùn)師線上授課能力提升 |
| 主講老師：逯瑤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一次課第一節(jié)：線上授課你必須知道的事一、線上授課是大勢(shì)所趨二、線上授課的優(yōu)勢(shì)（一）成本降低（二）知識(shí)傳遞迅速（三）聽(tīng)課環(huán)境輕松三、線上授課的痛（一）學(xué)員記不住（二）注意力容易分散（三）新知識(shí)轉(zhuǎn)化.. |
| 情緒管理與情商訓(xùn)練 |
| 主講老師：張美娟 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、認(rèn)識(shí)情緒1、情緒的概念2、情緒的外部表現(xiàn)與生理表現(xiàn)3、情緒的穩(wěn)定性4、積極情緒與消極情緒5、情緒有強(qiáng)弱之分6、積極情緒的作用與消極情緒的不良影響7、消極情緒產(chǎn)生的原因（1）情緒管理ABC倒敘法（2.. |
| 國(guó)際工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)合同管理實(shí)務(wù)及案例分析<高端課程> |
| 主講老師：孫雁翎 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、合同簽約前管理 ◆ 招標(biāo)方式—通行的幾種招標(biāo)形式◆ 承包方式－承包合同的類(lèi)型◆ 計(jì)價(jià)方式－幾種不同價(jià)格合同的風(fēng)險(xiǎn)防控◆ 保函與保險(xiǎn)◆ 履約保函、質(zhì)保金保函二.. |
| 敏捷后勤服務(wù)管理 |
| 主講老師：王惠 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：敏捷服務(wù)本質(zhì)一、敏捷服務(wù)也是利潤(rùn)源1、為什么說(shuō)服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值？案例分析：“主動(dòng)”的意義2、客戶服務(wù)中的哪些觸點(diǎn)是有價(jià)值的？案例分析：“感動(dòng)”的原因3、你的客戶.. |
| 成長(zhǎng)型企業(yè)薪酬設(shè)計(jì) |
| 主講老師：陳祿 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、人力資源管理的新問(wèn)題1.人才供給問(wèn)題：90后00后人口的持續(xù)下降2.人才成本問(wèn)題：政府和員工共同推動(dòng)的人工成本持續(xù)上升3.人才激勵(lì)問(wèn)題：低欲望時(shí)代工作積極性難以保持4.人才籌碼問(wèn)題：創(chuàng)業(yè)熱潮引發(fā)的優(yōu)秀人才對(duì)企業(yè)的籌碼.. |
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