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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| AI賦能績效管理： AI+戰(zhàn)略驅(qū)動下的績效管理實(shí)操落地班 |
| 主講老師：錢慶濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章 AI時(shí)代如何正確理解績效管理 一、探尋AI驅(qū)動下的績效管理成功之路1.績效管理的本質(zhì)：從“評價(jià)工具”到“.. |
| AI賦能HR新紀(jì)元—— AI + HR全場景實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 |
| 主講老師：錢慶濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章AI 時(shí)代 HR 新定位與價(jià)值重塑 目 標(biāo)：理解 AI 對 HR 行業(yè)的深遠(yuǎn)影響，明確自身轉(zhuǎn)型方向一、AI 驅(qū)動的 HR 變革全景圖1.技術(shù)趨勢洞察：從大模型.. |
| 行動學(xué)習(xí)—群策群力共識工作坊 |
| 主講老師：錢慶濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章 理解行動學(xué)習(xí) 1.學(xué)習(xí)與發(fā)展的歷史2.行動學(xué)習(xí)定義3.行動學(xué)習(xí)六要素4.行動學(xué)習(xí)的理論基礎(chǔ)5.行動學(xué)習(xí)的六個.. |
| AI賦能金牌面試官—— AI+高效招聘與面試技巧落地班 |
| 主講老師：錢慶濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一天 標(biāo)準(zhǔn)重構(gòu)與AI效能激發(fā)（標(biāo)準(zhǔn)篇與工具篇）前 言 擁抱AI時(shí)代，開啟HR新篇章 0.5H 一、技術(shù)演進(jìn)：從大模型(LLM)到智能體(Agent)的躍遷二、價(jià)值重塑：AI.. |
| 《金牌面試官》訓(xùn)練工作坊 |
| 主講老師：錢慶濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章 正確認(rèn)識招聘面試?yán)砟钆c要求 一、企業(yè)選才為什么這么難？二、卓越管理者在招聘中的責(zé)任和主要工作1.管理者在招聘中角色定位2.管理者在招聘中需要承擔(dān)的責(zé)任和主.. |
| 向華為學(xué)習(xí)：招聘體系構(gòu)建與面試技巧提升 |
| 主講老師：錢慶濤 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章 招聘面試?yán)砟钇?——觀念決定結(jié)果，意識決定行為！ (2H) （要 點(diǎn)：幫助HR建立正確的人員招聘意識和觀念，正確對待招聘工作；從員工招聘的問題出發(fā)，運(yùn)用行動學(xué)習(xí)的研討方法，讓HR人員深入探析影.. |
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