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沖突管理

沖突管理課程時(shí)間：2天（12小時(shí)）、課程對(duì)象：企業(yè)中高層管理者課程收益：分析沖突產(chǎn)生的原因、種類(lèi)，提升沖突管理意識(shí)；提升沖突預(yù)防、控制和處理能力；掌握沖突處理和控制能力，發(fā)揮沖突作用，規(guī)避沖突風(fēng)險(xiǎn)。課程特點(diǎn)：采用講師講授、案例研討、問(wèn)題..

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2011/8/4 15:05:13 閱讀（1491）

TTT培訓(xùn)師技能訓(xùn)練課程對(duì)象企業(yè)家、企業(yè)中高層管理者、HR經(jīng)理、培訓(xùn)主管、企業(yè)內(nèi)部講師。培訓(xùn)時(shí)間2 天授課形式講授、情景再現(xiàn)、游戲互動(dòng)、故事演繹、音樂(lè)引導(dǎo)、討論分享、錄相點(diǎn)評(píng)等。課程背景作為一名內(nèi)訓(xùn)師如何打造品牌課程，提升培訓(xùn)的..

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2011/8/4 15:04:50 閱讀（2806）

新員工職業(yè)化

贏在起點(diǎn)--- 新員工職業(yè)化【內(nèi)容簡(jiǎn)介】職業(yè)化就是專(zhuān)職化或?qū)I(yè)化職業(yè)化的工作技能就是“像個(gè)做事的樣子” 職業(yè)化的工作形象就是“干什么的就像什么”職業(yè)化的工作態(tài)度就是“用心把事情做好” 什么是職業(yè)化？職業(yè)化就是專(zhuān)職化或者專(zhuān)業(yè)化。分為四個(gè)..

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2011/8/4 15:02:29 閱讀（2557）

銷(xiāo)售人員成長(zhǎng)管理——銷(xiāo)售培訓(xùn)體系建立..

《銷(xiāo)售人員成長(zhǎng)管理——銷(xiāo)售培訓(xùn)體系建立》市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)逐步升級(jí)，市場(chǎng)的細(xì)分越分越細(xì)，市場(chǎng)的空白點(diǎn)越來(lái)越少，產(chǎn)品差異化優(yōu)勢(shì)已然不再，如何確立企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？ ——銷(xiāo)售人員的素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)將成為決定企業(yè)未來(lái)市場(chǎng)的決定性因素之一外請(qǐng)的..

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2011/8/4 15:02:10 閱讀（2083）

《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》

《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》課程目標(biāo): 1、理解正確的執(zhí)行定義、掌握?qǐng)?zhí)行力的本質(zhì)特征2、熟悉執(zhí)行的四大核心要素3、有效規(guī)避執(zhí)行過(guò)程中的誤區(qū)4、掌握提高員工執(zhí)行能力的工具和途徑5、利用四種武器來(lái)修煉執(zhí)行力 6、掌握將個(gè)人執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織執(zhí)行力..

類(lèi)別：管理技能

2011/8/4 15:01:50 閱讀（3606）

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

課程編號(hào)：YDL03課程名稱(chēng)：《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》課程介紹：合理降低成本是企業(yè)贏取利潤(rùn)的核心之一，而減低成本的關(guān)鍵是企業(yè)資源的合理配置，如何根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、企業(yè)的成長(zhǎng)階段、員工潛能差異進(jìn)行合理的人才資源培養(yǎng)和配置，成為關(guān)鍵中的關(guān)鍵，《團(tuán)隊(duì)..

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2011/8/4 15:01:30 閱讀（2867）

人力資源管理構(gòu)建執(zhí)行體系

《人力資源管理構(gòu)建執(zhí)行體系》課程背景：目前人力資源部在企業(yè)中存在諸多誤區(qū)，學(xué)到的專(zhuān)業(yè)的知識(shí)體系似乎總與企業(yè)實(shí)際產(chǎn)生沖突，“對(duì)人力資源部不重視，老板不懂人力資源”經(jīng)常成為人力資源從業(yè)者的抱怨。經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，人力資源部就是企業(yè)..

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2011/8/4 15:01:07 閱讀（3026）

邱柏森先生介紹

邱柏森先生介紹 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升專(zhuān)業(yè)教練 北京華奕天啟咨詢總裁 人力資本經(jīng)營(yíng)實(shí)力派專(zhuān)家 全球領(lǐng)導(dǎo)力聯(lián)盟特聘專(zhuān)家<br /..

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2011/8/4 15:00:15 閱讀（263）

情景領(lǐng)導(dǎo)

情景領(lǐng)導(dǎo)管理者、員工、組織三贏管理法課程內(nèi)容課程設(shè)計(jì)：本課程是領(lǐng)袖人才訓(xùn)練計(jì)劃的核心課程，專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)現(xiàn)代化的高級(jí)管理人才。該課程采用混成式的學(xué)習(xí)方式和先進(jìn)的引導(dǎo)式教學(xué)，采用行動(dòng)學(xué)習(xí)法，結(jié)合國(guó)際上領(lǐng)先的管理知識(shí)，為身處激烈競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才..

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2011/8/4 14:59:47 閱讀（1461）

管理執(zhí)行智慧

《管理執(zhí)行智慧》課程背景：在定戰(zhàn)略，定流程之后，執(zhí)行力如何有效提升？如何讓所有員工想干、會(huì)干、合在一塊干？如何培養(yǎng)“刀山敢上、火海敢闖”、“把不可能變可能”、“令行禁止，自覺(jué)遵守”的執(zhí)行文化？企業(yè)人難招？企業(yè)不敢要求員..

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2011/8/4 14:59:22 閱讀（588）

（MTP）管理才能提升訓(xùn)練

（MTP）管理才能提升訓(xùn)練課程背景：管理才能提升訓(xùn)練課程。是有效提高企業(yè)中高層管理人員的管理水平而研究開(kāi)發(fā)的一套訓(xùn)練體系。訓(xùn)練中內(nèi)容都是針對(duì)最精華的實(shí)戰(zhàn)性管理技能來(lái)進(jìn)行，省去很多不必要的理論。因?yàn)槠髽I(yè)管理人員要掌握的是以“How..

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2011/8/4 14:58:16 閱讀（2131）

高效溝通技巧

《高效溝通技巧》高級(jí)研討班授課形式：(講解\案例\中場(chǎng)活動(dòng)\角色扮演\管理游戲\)第一部分溝通的定義和意義引言：一把堅(jiān)實(shí)的大鎖掛在鐵門(mén)上，一根鐵桿費(fèi)了九牛二虎之力，還是無(wú)法將它撬開(kāi)。鑰匙來(lái)了，它瘦小的身子鉆進(jìn)鎖孔，只輕輕一轉(zhuǎn)，..

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2011/8/4 14:57:49 閱讀（1863）

高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》情境1：不管您如何強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，可是部門(mén)之間團(tuán)隊(duì)成員之間的“本位主義”仍有增無(wú)減，在業(yè)績(jī)與競(jìng)爭(zhēng)的壓力下，難以發(fā)揮更高的團(tuán)隊(duì)作用。解答：如何建立團(tuán)隊(duì)愿景與目標(biāo)，如何樹(shù)立團(tuán)隊(duì)文化與有效的激勵(lì)機(jī)制是改..

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2011/8/4 14:57:14 閱讀（1347）

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