淺析導(dǎo)致中小型企業(yè)人才流失的原因與策略 ..
引言：企業(yè)要想健康地發(fā)展，首先要確保優(yōu)秀員工與企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性；過高的人才流動率表明，人才的流動是企業(yè)變向性的損失；相當(dāng)一部分的民企缺少對員工缺少凝聚力、感召力，員工對企業(yè)缺乏歸屬感、認(rèn)同感。隨著民營經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大和市場經(jīng)濟(jì)體制..
淺談近期企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)發(fā)展趨勢 ..
因每個企業(yè)都有著不同階段性的發(fā)展，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模的時候，結(jié)合目前就業(yè)群體多數(shù)為八十年代后期的諸多，他們在企業(yè)的需求，不在只為了生存（工資待遇）方面那么簡單，有著多方面的需求與欲望，關(guān)健在于學(xué)到他所想要的，與自己職業(yè)發(fā)展，主要是企..
通貨澎漲、銀行壓縮——中小企業(yè)應(yīng)選擇？..
在國內(nèi)民營企業(yè)較發(fā)達(dá)的兩個城市，一個廣東東莞，另一個浙江溫州，這二個城市上市的企業(yè)卻很少。這是一個有趣的現(xiàn)象。近日有關(guān)中小企業(yè)“倒閉潮”的說法傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，在廣東東莞與浙江溫州這二個城市也首當(dāng)其沖，隱藏在“倒閉潮”背后的真相到底又是什么..
全方位打造五星級秘書及行政助理高級研修班..
引 言您是秘書、助理、行政管理者，是領(lǐng)導(dǎo)“身邊”的人，您是否對以下問題感到困惑：1、 同樣的工作機(jī)遇，同樣的發(fā)展平臺，為什么有的人能在很短的時間里平步青云，成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，成為企業(yè)不輕易被取代的人，而有的的人付出不少，卻不能被..
我不是大師
有一次我在海南授課，一位學(xué)員對我講授的《易經(jīng)禪解》課程中拆字、解字的內(nèi)容非常感興趣，就當(dāng)眾稱我為“王大師”，我連忙當(dāng)場制止，并對在場的所有學(xué)員說：“我王鵬睿何德何能敢得此尊稱呀？豈不折殺我的陽壽。我若講得讓各位歡喜，各位竟可私下偷著樂，..
企業(yè)管理者要慎用激勵手段
一談到激勵，大部分企業(yè)管理者都把它當(dāng)成可以調(diào)動企業(yè)員工積極性的靈丹妙藥，從企業(yè)管理政策的制定到員工的績效考核，無不上下宣之，無不推而廣之。甚者，還會重金邀來某某大師，名嘴，在員工面前一陣忽悠，洗腦也好，催眠也好，潛能開發(fā)也好，總之，熱血..
將自己進(jìn)行到底
一個人一生中最有價(jià)值的東西就是擁有自己。就像被歲月和風(fēng)沙剝蝕的樓蘭古城，雖然很少有探險(xiǎn)家在那里找到驚世的奇珍古董，但是，現(xiàn)代人對于它過去的輝煌和美好并不缺乏想象力，也正是因?yàn)樗臄啾跉堅(jiān)?，風(fēng)沙遮天，才更有魅力。40歲的人就像在繁華的現(xiàn)代..
牧心
心若落定了會有光芒四射，但是，有時候會閃了別人的眼睛；心若飄浮不定就會不知所屬，什么都無味。有大智慧者當(dāng)學(xué)會牧心。太飄時收收連著心的絲線；太實(shí)的落地時小心撞在地上碎了。無緣不用太當(dāng)真，有緣心中自然歡愉。心善淵者也要有個無界的界。為什么呢..
茶道禪機(jī)話營銷精髓
在一次培訓(xùn)中，有位學(xué)員問我：“王老師，您認(rèn)為營銷的精髓是什么呢？”，為了能夠透徹的回答這個問題，我就為他做了如下的闡述：飲茶有三種境界，我們一起來看看。第一種境界是為了解渴而喝。那么，請問飲茶者是否在乎茶的味道？答案很明顯，不在乎。因?yàn)?font face=Arial>..
無需空杯之心
有人曾問我，學(xué)習(xí)新東西是否需要空杯之心？我回答，無需空杯之心。我的理由有三：其一、空杯之心的狀態(tài)對于普通人而言，非常難做到；其二、我個人所倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)新東西的方法并不是往您的杯中倒水，您不必?fù)?dān)心使您杯中之水溢出，而無所得；其三、不管您杯中..
股票人生
人生就像股市中的股票一樣，有時紅的發(fā)紫，如意似飆升的長征三甲火箭，瞬間能從地獄到天堂；有時綠的發(fā)黑，不如意似一瀉千里的黃河壺口瀑布，瞬間能從天堂到地獄。這瞬間的變化就是股票般的人生寫照。拉漲停的股票不可能永遠(yuǎn)漲，跌破發(fā)行價(jià)的股票不可能永..
現(xiàn)代企業(yè)如何提升員工整體素質(zhì)
——培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要途徑員工培訓(xùn)是根據(jù)企業(yè)某些人或某一階段的工作需要，通過結(jié)合書面的講解或其他的溝通方式，對這些員工進(jìn)行教育，以達(dá)到更新他們的知識、技能、理念，提高他們的綜合素質(zhì)，以及影響他們的行為，提升企業(yè)的競爭力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)更..
第十六期魅力培訓(xùn)師TTT公益課程（南通）..
第十六期魅力培訓(xùn)師TTT公益課程（南通）魅力培訓(xùn)師TTT由周子淳老師研發(fā)并擁有版權(quán)，課程分為企業(yè)版（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)為主）和個人版，三層次：初階、進(jìn)階、高階，每階段均為2-3天。本公益課程為魅力培訓(xùn)師TTT個人版初階，從2010年5月15-16..
