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被提拔為主管，5點幫你快速提升管理能力..
恭喜你，新晉主管！ 你邁上了職場的新臺階，也迎來了前所未有的挑戰(zhàn)。 如何在這個新角色中游刃有余，讓團(tuán)隊信服并跟隨你的腳步？ 被提拔為主管，這意味著你的肩上多了一份重任，也意味著你需要迅速提升自己的管理能力。 別擔(dān)心，這里有五大法..
帶團(tuán)隊就3招：定制度、走流程、抓執(zhí)行！..
在工作中，許多管理者都遇到過這樣的困境： 明明已經(jīng)做出了明確指示，但團(tuán)隊執(zhí)行時卻總是出現(xiàn)偏差，這到底是為什么？ 其實，問題的關(guān)鍵往往出在了管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。 帶團(tuán)隊，看似復(fù)雜，不外乎就這3點：定制度、走流程、抓執(zhí)行。 01..
走上管理崗，切忌當(dāng)下屬的“保姆”..
走上管理崗，切忌當(dāng)下屬的“保姆” 導(dǎo)語：企業(yè)的成功與否，很大程度上取決于團(tuán)隊的管理方式 身為管理者，你是否曾經(jīng)事無巨細(xì)地插手下屬的工作，卻發(fā)現(xiàn)自己忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而團(tuán)隊效率和士氣卻越來越低？這就是“保..
員工擺爛，主要是寒了心！
✎ 導(dǎo)語 真正的心寒絕不是大吵大鬧，員工的心寒也是畸形的企業(yè)環(huán)境所迫。 在職場上摸爬滾打多年，誰沒有遇到過幾個讓人寒心的瞬間？ 那些老板不兌現(xiàn)的承諾、不成正比的付出與回報、只會耍嘴皮子的同事、看似渺茫的職業(yè)前途&h..
帶團(tuán)隊，一定要會“推”“拉”
帶團(tuán)隊，一定要會“推”“拉” 導(dǎo)語：一個團(tuán)隊的表現(xiàn)，往往取決于其領(lǐng)導(dǎo)者的管理水平。 許多新晉的管理者在初掌權(quán)柄時，往往容易陷入“地主心態(tài)”，從被管理者一躍成為管..
領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)核越穩(wěn)，吸引力就越強(qiáng)！
什么是好領(lǐng)導(dǎo)，相信大家心中都有桿秤。 在職場中，我們也常常會遇到這兩種截然不同的領(lǐng)導(dǎo)。 第一種領(lǐng)導(dǎo)，總是顯得心力交瘁，不僅自己緊張兮兮，弄得整個團(tuán)隊也跟著精疲力竭。 第二種領(lǐng)導(dǎo)，看似輕松自如，還將團(tuán)隊打理得井井有條，大風(fēng)大浪也..
凡是有本事的人，都不好管理
凡是有本事的人，都不好管理 你是否曾遇到過這樣的困境：團(tuán)隊中那些才華橫溢的成員總是讓你覺得難以駕馭？他們思維獨立，不愿盲從，卻又能創(chuàng)造出令人矚目的成果；他們不按常理出牌，讓你在管理團(tuán)隊時倍感挑戰(zhàn)。 這樣的人，我們稱之為“..
做管理，要精，但不能陰
做管理，要精，但不能陰 在探討管理之道時，我們不得不思考這樣一個問題：管理究竟應(yīng)該追求什么樣的境界？是精明到無所不用其極，還是應(yīng)該秉持一種更為光明磊落的態(tài)度？ 那么，在回答這個問題之前，先來回想一下： 你是否曾在工作中遇到過這樣的..
走向管理崗，必須知道角色定位這些事..
走向管理崗，必須知道角色定位這些事 你是否曾在晉升管理崗位后感到迷茫？ 是否曾在新的角色中迷失方向，不知所措？ 當(dāng)你從一名普通員工晉升為管理者時，你的角色將發(fā)生翻天覆地的變化。 走向管理崗，你不再是單打獨斗的勇士，而是一位引領(lǐng)團(tuán)..
做管理，一定要有體系
做管理，一定要有體系 你是否曾疑惑，為何同樣的資源與人力，在不同的管理下，團(tuán)隊的效率和成果會天差地別？ 答案就在于“管理體系”。 一個優(yōu)秀的管理者，必須建立一套科學(xué)、系統(tǒng)、完善的管理體系，以確保團(tuán)隊的高效運..
激勵最大的挑戰(zhàn)，不是驅(qū)動人，而是驅(qū)動人性。..
我們常說：“重金之下，必有勇夫。” 然而，在激勵員工上，真的是“有錢能使鬼推磨”嗎？ 我想大概不是的。 在激勵過程中，我們不難發(fā)現(xiàn)，有時金錢也未能達(dá)到預(yù)期的效果。 相反，你一句..
好團(tuán)隊，從來都不是管出來的，而是拼出來的！..
好團(tuán)隊，從來都不是管出來的，而是拼出來的！ 在這個競爭激烈的時代，想要成功，單打獨斗已經(jīng)行不通了。一個好團(tuán)隊，才是你走向成功的關(guān)鍵。但很多人都說自己在一個團(tuán)隊里，可你真的了解你的團(tuán)隊嗎？今天，就讓我們來揭露那些偽團(tuán)隊的偽裝，看看真..
無能領(lǐng)導(dǎo)的8個顯眼特征
✎ 導(dǎo)語 優(yōu)秀的你，別被無能領(lǐng)導(dǎo)拖后腿。 身處職場，我們都希望遇到一個有能力、有魄力、懂得關(guān)心下屬的好領(lǐng)導(dǎo)。 但現(xiàn)實中，我們卻常常會遇到一些無能的領(lǐng)導(dǎo)，他們不僅不能帶領(lǐng)團(tuán)隊前進(jìn)，反而會拖后腿。 下面，我們就來揭露無能..
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