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心力要堅(jiān)，手段要硬，待人要柔！
在管理上，你是否曾感到壓力山大，身心俱疲？ 在工作中，你是否又在追求完美的路上，把自己和團(tuán)隊(duì)都逼到了極限？ 管理，不僅是一場(chǎng)對(duì)外的手段，更是一場(chǎng)與自己內(nèi)心的較量。 只有當(dāng)你內(nèi)心堅(jiān)韌，手段要硬，待人柔和，剛?cè)岵?jì)兩手抓時(shí)，才能做好管..
大事開小會(huì)，小事開大會(huì)，要事不開會(huì)..
大事開小會(huì)，小事開大會(huì)，要事不開會(huì) 你知道嗎？有些企業(yè)啊，就是陷入了開會(huì)的泥潭，大事小事都要開個(gè)會(huì)，結(jié)果呢？效率低下，決策遲緩。這可不行啊！ 還有，許多企業(yè)在開會(huì)時(shí)往往陷入了一個(gè)誤區(qū)：認(rèn)為參會(huì)人數(shù)越多，會(huì)議就越重要，決策就越有效。實(shí)..
不是狠人，當(dāng)不好中層
✎ 導(dǎo)語 中層不狠，地位不穩(wěn)！ 我做過的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，絕大部分的培訓(xùn)對(duì)象是企業(yè)的中層，深知中層管理者的不易。 我經(jīng)常說，“腰里沒有三把刀，就別想在中層混”。 中層，是每個(gè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵一..
走向管理崗，務(wù)必做到十個(gè)“及時(shí)”..
走向管理崗，務(wù)必做到十個(gè)“及時(shí)” 走向管理崗，你是否遇到這樣的困境：信息不暢、響應(yīng)遲鈍、執(zhí)行力低下？ 然而，在快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中，一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)離不開管理者的及時(shí)響應(yīng)，否則會(huì)導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)效率低下，甚至使整個(gè)管..
人品第一、態(tài)度第二、能力第三！
選人用人，真的是每一位領(lǐng)導(dǎo)者和HR的大考。 選的對(duì)、用的妙，那就如魚得水，事半功倍； 看走眼、用錯(cuò)人，簡(jiǎn)直一團(tuán)亂糟，前途堪憂。 那么，該如何挑選適合自己團(tuán)隊(duì)的兵呢？ 來看看這3點(diǎn)建議，或許能幫你少走彎路！ ..
走上管理崗，你務(wù)必知道這些事
當(dāng)你踏上管理崗位，視角和職責(zé)都會(huì)發(fā)生翻天覆地的變化。 以前，你可能只需關(guān)注自己的手頭工作，而現(xiàn)在，你需要放眼整個(gè)團(tuán)隊(duì)，乃至公司的運(yùn)營情況。 今天，咱就聊聊管理崗上的那些你必須知道的事兒。 堅(jiān)守三大原則，穩(wěn)坐管理釣魚臺(tái) 1.結(jié)果原..
做到這7點(diǎn)，員工死心塌地跟著你干..
做到這7點(diǎn)，員工死心塌地跟著你干 為什么公司的優(yōu)秀員工會(huì)離職？為什么企業(yè)留不住人才？這是很多管理者和老板困惑的問題。 其實(shí)，員工離職無非是兩個(gè)方面：第一，錢沒有給到位；第二，心受委屈了。所以，管理者要想留住優(yōu)秀員工，必須從員工的角度..
晉升的秘訣：擁有老板思維！
晉升的秘訣：擁有老板思維！ 你是否曾在工作中感到迷茫，不知道自己努力的方向？是否曾因?yàn)槿狈θ钟^而錯(cuò)失晉升機(jī)會(huì)？ 今天，我要告訴你一個(gè)晉升的秘訣：擁有老板思維！這不僅僅是一種思維方式，更是一種智慧。 當(dāng)你站在老板的角度思考問題，你..
上級(jí)走心，下屬忠心：13句話溫暖人心..
上級(jí)走心，下屬忠心：13句話溫暖人心 你是否曾苦惱于如何讓下屬對(duì)你心悅誠服，愿意跟隨你一心一意地工作？ 其實(shí)，想讓底下的員工對(duì)你心服口服，愿意跟著你踏實(shí)地干，一定要注意自己的說話方式，一邊要鞭策他們，一邊要鼓勵(lì)他們。 古語有云：&..
人管人，氣死人：制度管人，手段管人..
人管人，氣死人：制度管人，手段管人 在企業(yè)管理中，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問題：?jiǎn)T工難以管理，領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)盡心思卻往往事倍功半。 那么，如何才能實(shí)現(xiàn)輕松而高效的管理呢？既確保團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與效率，又不至于讓自己陷入紛繁復(fù)雜的人事糾紛中？ 常言道..
駕馭談心，拿捏人心！
駕馭談心，拿捏人心！ 你是否曾困惑，為何有些領(lǐng)導(dǎo)總能與下屬建立起深厚的信任關(guān)系，而你的努力卻總是徒勞無功？ 其實(shí)，秘訣就隱藏在那些看似普通的談心中。 你是否想過，一次簡(jiǎn)單的談心，可能就能解決團(tuán)隊(duì)中的許多問題？ 今天，我們就來探討..
看事要準(zhǔn)，想事要深，做事要狠
看事要準(zhǔn)，想事要深，做事要狠 你是否曾經(jīng)因?yàn)榭村e(cuò)人而遭受損失？是否曾經(jīng)因?yàn)橄胧虏恢芏e(cuò)失良機(jī)？又是否曾經(jīng)因?yàn)樽鍪虏粔蚬麛喽z憾不已？ 這些問題，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則深刻。它們指向了一個(gè)核心：如何準(zhǔn)確地看待事物，深入地思考問題，以及果斷地采..
走向管理崗，必背的六字口訣
走向管理崗，必背的六字口訣 身為管理者，你是否經(jīng)常遇到下屬執(zhí)行不力、效率低下的問題？你是否曾在管理工作中感到力不從心？是否在團(tuán)隊(duì)面對(duì)困難時(shí)聽到太多“不可能”、“沒辦法”的抱怨？ 在日常..
- 姜上泉老師：長城開發(fā)科技股份降本增效工作坊
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