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控制下屬，絕不是拍桌子，甩臉子，擺架子..

控制下屬，絕不是拍桌子，甩臉子，擺架子導(dǎo)語(yǔ)：控制下屬一旦走進(jìn)這三大誤區(qū)，只會(huì)適得其反！企業(yè)管理中，如何有效地控制下屬，是每一位領(lǐng)導(dǎo)者必須面對(duì)的重要課題。然而，很多領(lǐng)導(dǎo)者在嘗試掌控團(tuán)隊(duì)時(shí)，卻常常陷入誤區(qū)，誤以為拍桌子、甩臉子、擺架..

類別：綜合管理

2024/4/2 10:03:47 閱讀（553）

溫柔有力量的表達(dá)，這4步即可！

溫柔有力量的表達(dá)，這4步即可！你是否曾在與人溝通時(shí)感到困惑？是否曾因?yàn)楸磉_(dá)不當(dāng)而引發(fā)誤會(huì)？在這個(gè)注重人際交往的時(shí)代，掌握正確的溝通方式顯得尤為重要。溝通不僅是傳遞信息，更是一種藝術(shù)，需要溫柔與力量的完美結(jié)合。溫柔并不等于軟弱..

類別：綜合管理

2024/4/2 9:58:20 閱讀（764）

越有水平的領(lǐng)導(dǎo)，越擅長(zhǎng)用這5個(gè)字來(lái)管人！..

做管理，擺在我們面前最大的難題，無(wú)疑是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。當(dāng)我們深入探討這一問(wèn)題時(shí)，不難發(fā)現(xiàn)：執(zhí)行力的強(qiáng)弱其實(shí)并不完全取決于團(tuán)隊(duì)本身，更多地是在于領(lǐng)導(dǎo)的管理方式和方法。換句話說(shuō)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否能夠高效、有序地執(zhí)行任務(wù)，更多地是在于領(lǐng)導(dǎo)..

類別：綜合管理

2024/4/2 9:32:32 閱讀（555）

你不會(huì)管下屬，就會(huì)被下屬管

你不會(huì)管下屬，就會(huì)被下屬管你不會(huì)管下屬，就會(huì)被下屬管。這并非危言聳聽(tīng)，而是無(wú)數(shù)管理實(shí)踐中的血淚教訓(xùn)。這究竟是管理者的悲哀，還是下屬的狡黠？其實(shí)，背后隱藏的是管理能力的缺失。那么，為何有些管理者會(huì)陷入這樣的困境呢？答案往往隱藏..

類別：綜合管理

2024/4/1 15:20:28 閱讀（578）

言緩者貴、性柔者富、德高者旺

言緩者貴、性柔者富、德高者旺在這個(gè)喧囂的世界里，人們往往追求快速、直接和表面的成功。但真正的智慧，卻隱藏在那些看似平淡無(wú)奇、實(shí)則深邃如海的言行之中。古人云：“言緩者貴，性柔者富，德高者旺。”這三句話，雖簡(jiǎn)..

類別：綜合管理

2024/4/1 14:48:53 閱讀（620）

管理五事：定目標(biāo)、扛事兒、抓過(guò)程、必反饋、守底線..

管理五事：定目標(biāo)、扛事兒、抓過(guò)程、必反饋、守底線你是否曾思考過(guò)，管理的本質(zhì)究竟是什么？為何有些團(tuán)隊(duì)在優(yōu)秀的管理下能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)，而有些團(tuán)隊(duì)則因管理不善而陷入混亂？答案或許就隱藏在管理的五大核心要素之中：定目標(biāo)、扛事兒、抓過(guò)程、必反..

類別：綜合管理

2024/4/1 14:48:36 閱讀（681）

管人要穩(wěn)，管事要準(zhǔn)，管心要狠

管人要穩(wěn)，管事要準(zhǔn)，管心要狠管人、管事，作為管理的兩大核心，直接關(guān)系到組織的穩(wěn)定與發(fā)展。管人要穩(wěn)，是因?yàn)槿说囊蛩厥瞧髽I(yè)發(fā)展中最為關(guān)鍵且最不穩(wěn)定的因素；管事要準(zhǔn)，則是因?yàn)樵趶?fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中，準(zhǔn)確把握事物的本質(zhì)和規(guī)律，是企業(yè)..

類別：綜合管理

2024/4/1 14:48:04 閱讀（552）

團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng)，就這6點(diǎn)

團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng)，就這6點(diǎn) 你是否經(jīng)常在工作中遇到這樣的人：他們總是能迅速完成任務(wù)，處理各種復(fù)雜情況游刃有余，仿佛一切難題在他們面前都不是問(wèn)題。你或許會(huì)想，這些人究竟是如何做到的呢？其實(shí)，工作能力強(qiáng)的人并非天生如此，他們之所以出色，..

類別：綜合管理

2024/4/1 14:21:13 閱讀（675）

管理不懂溝通，累死也無(wú)功

管理不懂溝通，累死也無(wú)功你是否曾在職場(chǎng)中遭遇過(guò)這樣的困境：自己費(fèi)盡口舌，團(tuán)隊(duì)成員卻仍一臉茫然，不知所措？或者，你作為管理者，是否感到自己的指令總是無(wú)法得到有效的執(zhí)行，團(tuán)隊(duì)效率始終提不上來(lái)？很多管理者之所以累，往往是因?yàn)槟?font face=Arial>..

類別：綜合管理

2024/4/1 14:20:58 閱讀（647）

五大模型，讓你成為邏輯清晰的人

五大模型，讓你成為邏輯清晰的人你是否曾在表達(dá)觀點(diǎn)時(shí)感到混亂，無(wú)法清晰地傳達(dá)自己的想法？或是在與人交流時(shí)，難以說(shuō)服對(duì)方接受你的觀點(diǎn)？如果是，你需要懂得如何有邏輯地表達(dá)。一，邏輯的力量：一言以興邦，一言以喪邦邏輯如同骨架，支..

類別：綜合管理

2024/4/1 9:00:30 閱讀（1093）

管理，就是控制事，釋放人

管理，就是控制事，釋放人在紛繁復(fù)雜的商業(yè)世界中，管理似乎總是與一系列矛盾和困境相伴相生。我們時(shí)常聽(tīng)到這樣的疑問(wèn)：管理究竟是藝術(shù)還是科學(xué)？是應(yīng)該嚴(yán)格控制還是大膽放手？其實(shí)，這些看似對(duì)立的問(wèn)題背后，隱藏著一個(gè)簡(jiǎn)單而深刻的答案&mda..

類別：綜合管理

2024/4/1 9:00:08 閱讀（531）

帶團(tuán)隊(duì)的五重境界

帶團(tuán)隊(duì)的五重境界你是否思考過(guò)，為何有些團(tuán)隊(duì)能夠在逆境中崛起，而有些團(tuán)隊(duì)則在順境中衰??？這背后的奧秘，往往與領(lǐng)導(dǎo)者的帶隊(duì)境界息息相關(guān)。在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中，每位領(lǐng)導(dǎo)者都會(huì)經(jīng)歷不同的境界。這些境界不僅代表了領(lǐng)導(dǎo)者的成長(zhǎng)軌跡，也反映了團(tuán)..

類別：綜合管理

2024/3/29 10:16:33 閱讀（532）

高手搞管理，狠抓4件事！

作為領(lǐng)導(dǎo)，你是不是覺(jué)得每天忙得不可開(kāi)交，但團(tuán)隊(duì)就是不見(jiàn)進(jìn)步？是不是覺(jué)得幫下屬干了很多事情，替他們承擔(dān)了很多責(zé)任，工作還是不能盡如人意？達(dá)不到想要的結(jié)果？很多領(lǐng)導(dǎo)就是這樣，大事小事一把抓，最后自己累個(gè)半死，團(tuán)隊(duì)卻還是老樣子，甚至越..

類別：知行合一

2024/3/29 10:16:32 閱讀（489）