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- 組織效能提升—從組織架構(gòu)到定崗定編全面優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)課 1天 穆生一 天津
- 戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)績(jī)效突破—基于實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的績(jī)效管理技術(shù) 1天 穆生一 天津
- 用對(duì)話激發(fā)下屬潛能—績(jī)效溝通與引導(dǎo)式管理藝術(shù) 1天 穆生一 天津
- 中小企業(yè)如何用游戲化管理賦能員工 1天 易淑蓉 深圳
- 企業(yè)如何設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金方案 2天 易淑蓉 深圳
- 基于OGSM的企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃 3天 張松波 北京
- 無品牌 不營(yíng)銷—營(yíng)銷策略創(chuàng)新與品牌建設(shè) 3天 張松波 北京
- 商業(yè)模式策略創(chuàng)新與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)戰(zhàn)略 2天 張松波 北京
- 商業(yè)模式創(chuàng)新與精益產(chǎn)品設(shè)計(jì) 2天 張松波 北京
- 無價(jià)值 不客戶—客戶價(jià)值導(dǎo)向的精準(zhǔn)營(yíng)銷 1天 張松波 北京
- 無品牌 不營(yíng)銷—企業(yè)品牌戰(zhàn)略三步曲 2天 張松波 北京
- 無品牌 不營(yíng)銷—營(yíng)銷戰(zhàn)略創(chuàng)新與品牌規(guī)劃 3天 張松波 北京
- 無戰(zhàn)略不增長(zhǎng)—企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃三步曲：分析、設(shè)計(jì)與實(shí)施 2天 張松波 北京
- 企業(yè)非物質(zhì)激勵(lì)策略全解析 2天 易淑蓉 深圳
- 中小企業(yè)如何運(yùn)用OKR拿到結(jié)果 2天 易淑蓉 深圳
- 績(jī)效結(jié)果在組織中的應(yīng)用實(shí)踐 2天 易淑蓉 深圳
- 績(jī)效溝通就應(yīng)這樣做 2天 易淑蓉 深圳
- 中小企業(yè)物質(zhì)激勵(lì)系統(tǒng)的打造 2天 易淑蓉 深圳
- 提升職場(chǎng)學(xué)習(xí)力三種方法 2天 吳昊 蘇州
- 戰(zhàn)略型績(jī)效管理體系的構(gòu)建 2天 易淑蓉 深圳
- 戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵(lì) 2天 易淑蓉 深圳
- AI賦能企業(yè)品牌建設(shè)與管理 1天 張松波 北京
- 價(jià)值導(dǎo)向的客戶關(guān)系管理 2天 張松波 北京
- 企業(yè)新產(chǎn)品營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略 2天 張松波 北京
- 人才的分層培養(yǎng)與發(fā)展技術(shù) 1天 穆生一 天津
- 無服務(wù) 不客戶—服務(wù)意識(shí)與服務(wù)能力提升 2天 張松波 北京
- 無服務(wù) 不客戶—服務(wù)質(zhì)量提升與客戶關(guān)系維護(hù) 2天 張松波 北京
- 0-1，學(xué)會(huì)關(guān)鍵崗位識(shí)別和工作任務(wù)分析 1天 吳昊 蘇州
- 新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn) 1天 吳昊 蘇州
- 人才發(fā)展管理者能力提升 2天 吳昊 蘇州
- 校招戰(zhàn)略升級(jí)與效能突破 1天 穆生一 天津
- 3面出擊，提升內(nèi)訓(xùn)師授課能力 2天 吳昊 蘇州
- DeekSeep助力內(nèi)訓(xùn)師+專家經(jīng)驗(yàn)萃取四步法 2天 吳昊 蘇州
- 培訓(xùn)管理者學(xué)習(xí)路徑圖搭建技能提升 2天 吳昊 蘇州
- 管理者角色認(rèn)知和管理思維提升 2天 吳昊 蘇州
- 中層/基層管理者管理能力提升 2天 吳昊 蘇州
- 用對(duì)話賦能—績(jī)效面談實(shí)戰(zhàn)技術(shù) 1天 穆生一 天津
- 圍繞工作成果的人才畫像五步法 1天 穆生一 天津
- 人員管理三利器—員工的選拔、激勵(lì)與汰換 2天 穆生一 天津
- 從戰(zhàn)略解碼到全員執(zhí)行的人效體系搭建 1天 穆生一 天津
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