人力資源公開課
| 集團(tuán)企業(yè)人力資源管控 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：19800 元 開課時(shí)間：2013-10-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、中國(guó)企業(yè)集團(tuán)化人力資源管理的問(wèn)題１、集團(tuán)組織與人力資源管控模式與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略脫節(jié)，新的事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以在組織與人力資源上找到支撐，組織與人力資源不能成為戰(zhàn)略的有效載體，集團(tuán)戰(zhàn)略績(jī)效目標(biāo)難以落地與執(zhí)行。（戰(zhàn)略執(zhí)行與組織、人力資源支.. |
| Excel常用函數(shù)及實(shí)例剖析 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1580 元 開課時(shí)間：2013-10-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：1.日期與時(shí)間函數(shù)： 主要用于日期的文本型轉(zhuǎn)換為數(shù)值型各種帳齡、貨齡、年齡、工齡的計(jì)算考勤記錄的計(jì)算DATE ， MONTH ， YEAR ， DAY， D.. |
| Excel在人力資源管理中的高級(jí)應(yīng)用 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2800 元 開課時(shí)間：2013-10-17 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一：小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數(shù)據(jù)1.制作用戶友好界面的通用表格的方法.-讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。-讓填表的人明白你的需求，只填你讓他填的內(nèi)容和格式。-如何友好地提示數(shù)據(jù)錯(cuò)誤【案例】考勤統(tǒng).. |
| 調(diào)崗、調(diào)薪、搬遷及其他勞動(dòng)合同變更管理及風(fēng)險(xiǎn)控制 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1800 元 開課時(shí)間：2013-09-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、勞動(dòng)合同變更概述 1、勞動(dòng)合同變更的法規(guī)政策規(guī)定如何？2、勞動(dòng)合同變更包括哪些情況？二、調(diào)崗調(diào)薪的有效進(jìn)行1、調(diào)崗調(diào)薪與勞動(dòng)合同變更之間的關(guān)系問(wèn)題2、調(diào)崗調(diào)薪的法律規(guī)定3、單方調(diào)崗調(diào)薪的合法操作4、協(xié).. |
| 用Excel提升人力資源管理效率 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2980 元 開課時(shí)間：2013-09-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第1部分 HR人員使用Excel必須具備的基本素養(yǎng)整理規(guī)范現(xiàn)有的HR數(shù)據(jù)表格提高HR日常辦公效率的實(shí)用技能和技巧設(shè)計(jì)科學(xué)規(guī)范的HR管理表格HR表格常見的錯(cuò)誤和不規(guī)范正確處理數(shù)字與文本數(shù)據(jù)正確處理日期和時(shí)間數(shù)據(jù).. |
| 企業(yè)員工休假管理及風(fēng)險(xiǎn)控制 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2100 元 開課時(shí)間：2013-08-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：最近，人民日?qǐng)?bào)一條題為【你的“假”放夠了嗎？】的微博被大家廣為傳播，其中特意提及，探親假實(shí)施32年了，很多人“從未休過(guò)”。休假管理，對(duì)于用人單位來(lái)講，是日常管理中的一個(gè)重要課題，其.. |
| 企業(yè)員工休假管理及風(fēng)險(xiǎn)控制 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1800 元 開課時(shí)間：2013-08-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、假期類型及界定 1、假期類型2、如何界定各類假期二、有關(guān)法定節(jié)假日的管理及風(fēng)險(xiǎn)控制 1、全體公民的法定節(jié)假日 2、部分公民的法定節(jié)假日三、帶薪年休假的管理及風(fēng)險(xiǎn)控制 1、休假條件與休假標(biāo)準(zhǔn) 2.. |
| 引爆杭城-人力資源（HR）-“招聘”主題講座 |
| 開課地點(diǎn)：浙江-杭州 課程價(jià)格：280 元 開課時(shí)間：2013-08-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：1、您是不是找不到合適自己企業(yè)的人才？2、您是不是員工流失率很大？3、您是不是在不斷提高員工待遇？4、您是不是不明白同樣的工資吸引不了更多有的人才？5、您真的懂人才都在想什么嗎？6、您想知道怎么樣.. |
| 目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效管理咨詢式 培訓(xùn)+輔導(dǎo) |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2013-08-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 對(duì)目標(biāo)與績(jī)效的戰(zhàn)略地位的認(rèn)識(shí)( 略講)1. 人力資源管理的核心是什么2. 成功企業(yè)離不開績(jī)效管理的原因3. 目標(biāo)管理、績(jī)效考核在整個(gè)企業(yè)管理中的地位4. 業(yè)務(wù)部門與人力資源部門在績(jī)效管理中的職責(zé)分工【案例與.. |
| 新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2500 元 開課時(shí)間：2013-07-27 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分、企業(yè)應(yīng)對(duì)策略 一、新法下人力資源工作的新思路（一） 勞動(dòng)合同的訂立1、簽訂勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)的利弊； 2、規(guī)避無(wú)固定期限合同的續(xù)簽；3、企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的常見誤區(qū)。（二） 員工的招聘1.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招.. |
| 任職資格體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用 |
| 開課地點(diǎn)：湖南-長(zhǎng)沙 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2013-07-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第1部分 任職資格概述——課程引子：現(xiàn)代企業(yè)如何選人、育人、用人、留人——任職資格管理的本質(zhì)♀ 課堂討論：國(guó)內(nèi)企業(yè)任職管理存在的主要問(wèn)題——任職資格.. |
| 招聘體系與面試技巧 |
| 開課地點(diǎn)：江蘇-蘇州 課程價(jià)格：1850 元 開課時(shí)間：2013-07-19 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、招聘質(zhì)量保證體系 1． 好的招聘體系（標(biāo)準(zhǔn)） 2． 招聘流程圖 3． 給出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的流程圖（階段、主責(zé)、相關(guān)表格，同ISO格式） 4． 對(duì)招聘人員的考核評(píng)估方法二、招聘需求分析 1． 我們真的需要那么多人.. |
| 8090后員工的管理 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2013-07-17 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、90后的狀態(tài)描述1、人員結(jié)構(gòu)改變管理方式2、現(xiàn)代基層員工的現(xiàn)狀3、“代溝”就是“有待溝通”4、為何說(shuō)：60年代“頭抵頭”、70年代“.. |
| 用Excel提升人力資源管理效率 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2980 元 開課時(shí)間：2013-07-12 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第1部分 HR人員使用Excel必須具備的基本素養(yǎng)整理規(guī)范現(xiàn)有的HR數(shù)據(jù)表格提高HR日常辦公效率的實(shí)用技能和技巧設(shè)計(jì)科學(xué)規(guī)范的HR管理表格HR表格常見的錯(cuò)誤和不規(guī)范正確處理數(shù)字與文本數(shù)據(jù)正確處理日期和時(shí)間數(shù)據(jù).. |
| 人力資源管理的五字真經(jīng) |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2680 元 開課時(shí)間：2013-07-06 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：導(dǎo)讀：非人力資源經(jīng)理由于工作側(cè)重點(diǎn)的不同，不可能象人力資源經(jīng)理那樣把全部的精力都放在人力資源管理上，而是在管理實(shí)踐中自覺地將人力資源管理納入其中。本課程能夠讓參與者充分了解到一個(gè)經(jīng)理人，不論你處在何種層次，都離不開人力資源管理。人力.. |
| 【教你輕松做高管】系列課程之—人力資源管理的五字真經(jīng) |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2680 元 開課時(shí)間：2013-07-06 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：導(dǎo)讀：我們將通過(guò)本課程，使學(xué)員非常明確地掌握非人力資源經(jīng)理人力資源管理的最基本要素有哪些，而這些要素又是隨目標(biāo)、條件和環(huán)境變化的思維方式，學(xué)會(huì)將復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化的方法。我們將人力資源管理中最核心、最關(guān)鍵的東西濃縮成易記、易用的提綱.. |
| 承載戰(zhàn)略：創(chuàng)新的組織設(shè)計(jì)與人才配置 |
| 開課地點(diǎn)：省份-市 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2013-06-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 創(chuàng)新的組織機(jī)構(gòu)理念—事的概念情景游戲：創(chuàng)新的樂隊(duì) 1、為什么要完善企業(yè)組織機(jī)構(gòu)2、組織機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的影響3、如何構(gòu)建高質(zhì)量的組織機(jī)構(gòu)4、不同企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)模式5、尋找適合企業(yè)的組織形式 6.. |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3280 元 開課時(shí)間：2013-06-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、HR管理導(dǎo)論1、人力資源業(yè)務(wù)地圖2、HR管理的定位3、直線經(jīng)理管理的定位：影響與關(guān)注4、人力資源管理的分工：個(gè)性與共性5、人力資源學(xué)習(xí)的方法：技術(shù)與藝術(shù)二、識(shí)人的技術(shù)1、統(tǒng)一識(shí)別人才的標(biāo)準(zhǔn)².. |
| 任職資格體系與核心員工能力管理 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4200 元 開課時(shí)間：2013-06-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：時(shí)間地點(diǎn)：2013年6月21-22日 上海 2013年7月12-13日 深圳 課程特色：本課程的特點(diǎn)為“以企業(yè)面臨的人才選拔、人才培養(yǎng)、人才激勵(lì)的核心問(wèn)題為導(dǎo)向”，旨在幫助學(xué)員如何將任職資格方法成功運(yùn).. |
| 新法下的員工工傷實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)管控 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2000 元 開課時(shí)間：2013-06-20 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、工傷的適用范圍及區(qū)分判斷1、工傷 VS. 人身侵權(quán)2、工傷 VS. 職業(yè)病3、工傷 VS. 工傷保險(xiǎn)4、工傷保險(xiǎn) VS. 意外傷害險(xiǎn)5、工傷保險(xiǎn) VS. 雇主責(zé)任險(xiǎn)二、工傷認(rèn)定1、工傷認(rèn)定的時(shí)間把握及.. |
熱門培訓(xùn)講師
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