人力資源公開課
| 軍事化組織模式研習(xí)營(yíng) |
| 開課地點(diǎn)：浙江-杭州 課程價(jià)格：4800 元 開課時(shí)間：2011-07-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【核心課程】 1、國(guó)際軍事形勢(shì)與企業(yè)發(fā)展2、 軍事化企業(yè)管理方法 3、四鐵執(zhí)行力4、 軍事地圖與目標(biāo)管理 5、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的能力6、 打造情報(bào)官 7、音樂藝術(shù)與企業(yè)管理8、 九大游戲課程.. |
| 北航EMBA 獲國(guó)家承認(rèn)碩士學(xué)位 廣結(jié)各界精英 共創(chuàng)輝煌人生 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：250000 元 開課時(shí)間：2011-07-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：北京航空航天大學(xué) 高級(jí)管理人員工商管理碩士（EMBA） 招生簡(jiǎn)章（2011） 北京航空航天大學(xué)（簡(jiǎn)稱北航）成立于1952年，是一所具有航空航天特色和工程技術(shù)優(yōu)勢(shì)的多科性、開放式、研究型綜合大學(xué)。作為新中國(guó)第一所航空航天高.. |
| 部門經(jīng)理如何協(xié)助人力資源部有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：980 元 開課時(shí)間：2011-07-13 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益： 部門經(jīng)理如何協(xié)助人力資源部有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議 （2011年7月13日，廣州） 【課程背景】 2008年以來，國(guó)家先后實(shí)施了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《職工帶薪年休.. |
| 部門經(jīng)理如何協(xié)助人力資源部有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：980 元 開課時(shí)間：2011-07-13 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益： 部門經(jīng)理如何協(xié)助人力資源部有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議 （2011年7月13日，廣州） 【課程背景】 2008年以來，國(guó)家先后實(shí)施了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《職工帶薪年休.. |
| 人力資源管理之績(jī)效管理 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：1600 元 開課時(shí)間：2011-06-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程精要： 第一講：基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理認(rèn)知 1. 企業(yè)中常見的對(duì)績(jī)效管理的誤區(qū) 2 對(duì)績(jī)效管理應(yīng)有理性認(rèn)知 3 基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理 第二講：績(jī)效管理的流程 1. 新建立一套績(jī)效管理體系二個(gè)流程、六個(gè)關(guān)鍵步驟與不可缺少.. |
| 2012版STT企業(yè)培訓(xùn)師全面提升（TTT實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)版） |
| 開課地點(diǎn)：山東-青島 課程價(jià)格：4200 元 開課時(shí)間：長(zhǎng)期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天內(nèi)容： 一、臺(tái)風(fēng)基礎(chǔ)——立刻從對(duì)講臺(tái)束手無策到中規(guī)中矩 ◇突破傳統(tǒng)思維：培訓(xùn)師是可以2小時(shí)練成的！ ◇STT專業(yè)視頻欣賞：優(yōu)秀的培訓(xùn)師有哪些特質(zhì)？ ◇如何立刻走出講臺(tái)的恐懼緊張陰影？ ◇.. |
| 中小企業(yè)人力資源管理實(shí)用方法 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：7000 元 開課時(shí)間：長(zhǎng)期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、人力資源規(guī)劃模塊的常見問題與解決辦法： 1.為什么在企業(yè)里經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)權(quán)責(zé)不清晰、推諉扯皮、出現(xiàn)問題無法追溯的情況？ ——牢記組織架構(gòu)設(shè)置的三個(gè) 基本原則與部門職責(zé)劃分的三個(gè)基本原則，消除推諉扯皮、權(quán)責(zé).. |
| 國(guó)家人力資源管理師認(rèn)證 |
| 開課地點(diǎn)：福建-泉州 課程價(jià)格：2887 元 開課時(shí)間：長(zhǎng)期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：授課特點(diǎn) 1、考證：權(quán)威專家輔導(dǎo)，立足"考試"； 專用課程講義資料，突出 "準(zhǔn)確"； 核心考前復(fù)習(xí)串講，落實(shí) "題型"。從命題規(guī)律和特點(diǎn)出發(fā)，加強(qiáng)試題與知識(shí)點(diǎn)密切結(jié)合的.. |
| 全面績(jī)效體系管理、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制與全面薪資福利管理“3+2”實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：5800 元 開課時(shí)間：長(zhǎng)期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：《組織文化導(dǎo)向的績(jī)效體系搭建》 主講：郭文智（7月23日 白天早9點(diǎn)-下午5點(diǎn) ）一、績(jī)效文化與績(jī)效管理1、 案例練習(xí)：一個(gè)為員工打工的老板的困惑2、 組織擬人化模型及要素3、 組織人力資源管理價(jià)值鏈4、 績(jī)效管.. |
| 九型人格與識(shí)人用人之道 |
| 開課地點(diǎn)：河北-石家莊 課程價(jià)格：2800 元 開課時(shí)間：長(zhǎng)期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：什么是九型人格？ 九型人格（Enneagram）起源于2500年前的一個(gè)叫“蘇菲”的教派，在八十年代初期，開始進(jìn)入美國(guó)工商企業(yè)界、著名學(xué)府的MBA、500強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、中小業(yè)主的決策管理、職業(yè)經(jīng)理人的事業(yè).. |
| 第十六期魅力培訓(xùn)師TTT |
| 開課地點(diǎn)：江蘇-南通 課程價(jià)格：1280 元 開課時(shí)間：長(zhǎng)期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：魅力培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT） ★課程時(shí)間：2天,上午9:00-12:00,下午13:30-17:00。 ★課程特色：采用美國(guó)ASTD培訓(xùn)師訓(xùn)練體系（三一講師團(tuán)密訓(xùn)方法），簡(jiǎn)單，一學(xué)即用，一招一式，絕無花哨?。ń^不雷同的TTT，資深講師和新手.. |
| 自我認(rèn)知，輕松馭人：九型人格工作坊 |
| 開課地點(diǎn)：河北-石家莊 課程價(jià)格：2800 元 開課時(shí)間：長(zhǎng)期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：九型性格的概述---形成與發(fā)展 九芒星圖的寓意 九型人格理論的基礎(chǔ)—起源與發(fā)展 九型人格價(jià)值 如何學(xué)習(xí)九型性格? =.. |
| 基礎(chǔ)人力資源管理 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：7000 元 開課時(shí)間：長(zhǎng)期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程大綱： 一．人力資源管理的基本內(nèi)涵： 1.人力資源管理的基本原理； 2.人力資源管理的對(duì)象及側(cè)重點(diǎn)； 3.人力資源管理與其他管理領(lǐng)域的關(guān)聯(lián)性。 二．人力資源管理的價(jià)值： 1.成本控制的價(jià)值： 2.業(yè)績(jī).. |
| 企業(yè)招聘與面試方法、流程與技巧培訓(xùn)課程大綱 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：7000 元 開課時(shí)間：長(zhǎng)期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一：企業(yè)在招聘面試過程中的常見問題： 1.高層不重視，流程不合理； 2.隨意性太強(qiáng)，方法不科學(xué)； 3.招聘啟事含糊不清，任職資格描述不當(dāng)； 4.缺乏招聘面試組織保障，面試評(píng)價(jià)過于單一； 5.未能有效識(shí)別求職者信息.. |
| 中小企業(yè)人力資源管理實(shí)用方法 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：7000 元 開課時(shí)間：長(zhǎng)期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、人力資源規(guī)劃模塊的常見問題與解決辦法： 1.為什么在企業(yè)里經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)權(quán)責(zé)不清晰、推諉扯皮、出現(xiàn)問題無法追溯的情況？ ——牢記組織架構(gòu)設(shè)置的三個(gè) 基本原則與部門職責(zé)劃分的三個(gè)基本原則，消除推諉扯皮、權(quán)責(zé).. |
| 人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-珠海 課程價(jià)格：6800 元 開課時(shí)間：長(zhǎng)期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：[課程背景]人力資源數(shù)字化指將人力資源業(yè)務(wù)融入企業(yè)運(yùn)行生態(tài)，與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型形成交互配合。其核心價(jià)值在于盤活人力資源管理中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，重塑管理與業(yè)務(wù)流程，達(dá)成提升企業(yè)管理能效、優(yōu)化員工工作體驗(yàn)的效果。受數(shù)字經(jīng)濟(jì)，疫情常態(tài)化、人口老齡.. |
| 8月29-30日，秦皇島，降本增效——人效管理與定崗定編、人力成本控制策略培訓(xùn)班 |
| 開課地點(diǎn)：河北-秦皇島 課程價(jià)格：2200 元 開課時(shí)間：長(zhǎng)期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：降本增效——人效管理與定崗定編、人力成本控制策略培訓(xùn)班【報(bào)名熱線】15373185122 在線QQ：1853941136【培訓(xùn)時(shí)間】2024年8月29日-30日（周四、 周五兩天上課）【培訓(xùn)地點(diǎn)】秦皇.. |
| 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升 —— 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析與邏輯關(guān)聯(lián)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，重塑HR價(jià)值與影響力 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：9600 元 開課時(shí)間：長(zhǎng)期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 理念、趨勢(shì)與目標(biāo)——從人力資源數(shù)據(jù)分析到組織與人才效能分析下一代人力資源管理者的關(guān)鍵素質(zhì)HR價(jià)值創(chuàng)造三層級(jí)：效率、效力、價(jià)值與影響力從人力資源數(shù)據(jù)分析到組織與人才效能分析案例：某企業(yè)基于產(chǎn).. |
熱門培訓(xùn)講師
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