人力資源公開課
| 金牌面試官---高效招聘與精準面試法 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：1600 元 開課時間：2013-04-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元 候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試理論與實踐自測：貴公司招聘體系是否科學有效？非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面試如何操作結(jié)構(gòu)化面試：“七步法”第一步，確定面試要素及權(quán)重---如何建立鉆石模型(工具.. |
| 企業(yè)人才招募、留用及管理實戰(zhàn)解析 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3800 元 開課時間：2013-04-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、識別關(guān)鍵人才-----如何識別關(guān)鍵崗位與關(guān)鍵人才1、服務(wù)型企業(yè)關(guān)鍵人才識別的三種方法2、創(chuàng)新型企業(yè)關(guān)鍵人才識別的三種方法3、案例實戰(zhàn)：如何識別山東某制造型企業(yè)的關(guān)鍵性崗位4、關(guān)鍵人才的能力素質(zhì)模型建設(shè)5、關(guān)鍵人才.. |
| 人才甄選技術(shù)—實景招聘面試技術(shù) |
| 開課地點：天津-天津 課程價格：3280 元 開課時間：2013-04-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程背景：人才是企業(yè)經(jīng)久不衰的話題，企業(yè)對人才的需求也從未休止，為此我們通過招聘會、網(wǎng)站……各種手段廣招人才，然而：u 在招聘過程中，您是否能夠清晰地描述您的企業(yè)需要什么人；u 您是否能夠準確.. |
| 崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：1600 元 開課時間：2013-04-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一．什么是崗位分析1、 什么是崗位分析；2、 崗位分析的作用；二、崗位分析的方法1、組織與部門職責與崗位職責的關(guān)系2、常用的崗位分析的方法——資料分析法，問卷法，觀察；三、崗位分析.. |
| 組織能力與執(zhí)行力 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3200 元 開課時間：2013-04-13 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：本課程為曹志新老師《組織能力與執(zhí)行力》培訓。本課程圍繞組織執(zhí)行力建設(shè)問題開展，著重從執(zhí)行的基本問題、基本流程到戰(zhàn)略執(zhí)行力、制度力層面，并上升到中高層的領(lǐng)導(dǎo)力，全面構(gòu)建強大有執(zhí)行體系與執(zhí)行文化，從而提升組織整體執(zhí)行力?！菊n程特色】： .. |
| 新勞動合同條例解讀培訓 |
| 開課地點：江蘇-蘇州 課程價格：1480 元 開課時間：2013-04-12 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、勞動合同的訂立1、勞動關(guān)系的建立（新亮點：建立起點界定、特殊情形的雙重勞動關(guān)系）2、告知義務(wù)中的用人單位風險3、試用期設(shè)置（新亮點：試用期中止）4、勞動合同續(xù)簽（新亮點：書面通知義務(wù)、視為連續(xù)訂立勞動合同、視為訂立無.. |
| 新法規(guī)盤點解讀暨新法下的員工關(guān)系管理實操指導(dǎo) |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1500 元 開課時間：2013-04-12 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、最新政策盤點1、《勞動合同法》（修正案）2、《最高院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》3、《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》4、《上海市工傷保險實施辦法》（修訂） .. |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓班 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：4800 元 開課時間：2013-04-12 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題； 以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷？ 短期考核還是長期考核？ 短期利益還是長期利益？ 關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？ 績.. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰(zhàn)訓練營 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3200 元 開課時間：2013-04-12 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題； 以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷？ 短期考核還是長期考核？ 短期利益還是長期利益？ 關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？ 績.. |
| 新法下招聘和入職管理誤區(qū)與風險控制 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：800 元 開課時間：2013-04-11 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：1、新法下招聘入職環(huán)節(jié)的風險2、《勞動合同法修正案》背景下的用工方式選擇與招聘計劃的最終制定3、招聘簡章設(shè)計與風險控制4、面試誤區(qū)與風險控制5、體檢誤區(qū)與風險控制6、工作邀請函、錄取通知書(Offer)設(shè)計、發(fā)放與風.. |
| 3E薪資設(shè)計與薪酬管理技巧 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3900 元 開課時間：2013-04-11 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：時間地點：2013年04月11-12日 上海時間地點：2013年04月13-14日 深圳時間地點：2013年04月26-27日 北京課程內(nèi)容： 第一部分、付薪哲學薪酬的本質(zhì)是什么，如何看待它的激勵性？什么是全.. |
| 人力資源技能實戰(zhàn)培訓 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3600 元 開課時間：2013-03-29 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：一、對人力資源成本的精確理解1、政策主導(dǎo)人力資源成本2、人力資源四大成本的精算分析二、工資籌劃與風險控制1、薪酬、工資、福利的定義與區(qū)別2、工資的政策成本與風險成本3、勞動統(tǒng)計時不計入工資總額的.. |
| TTT培訓師的培訓 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3280 元 開課時間：2013-03-29 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：本課程為袁先登老師《TTT培訓師的培訓》。“TTT培訓師的培訓”將給您滿意的答案，我們的課程將給予學員更多課堂上學以致用的的時間，有效幫助學員完成從知到行的轉(zhuǎn)變，相信將使您受益匪淺！課程背景：也許像大多數(shù).. |
| 從專業(yè)人才到高效管理 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3280 元 開課時間：2013-03-29 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：本課程為鮑英凱老師《從專業(yè)人才到高效管理》培訓。本次培訓站在轉(zhuǎn)型中的管理者的角度，充分考慮到專業(yè)人才轉(zhuǎn)型中遇到的困難，并結(jié)合多年對大中型企業(yè)中基層管理者的成功轉(zhuǎn)型的培訓和指導(dǎo)，實事求是地為每一位有志于投身管理實踐的專業(yè)人才，指引了一條從.. |
| TTT培訓師的培訓 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3280 元 開課時間：2013-03-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：本課程為袁先登老師《TTT培訓師的培訓》。TTT即教師培訓計劃（Training the Teacher Trainers）是以應(yīng)對多元文化為背景的對教師培訓者的培訓。課程背景：也許像大多數(shù)企業(yè)一樣，雖然培訓市場日益成熟，但您的.. |
| 績效管理與薪酬福利設(shè)計 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2680 元 開課時間：2013-03-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：關(guān)鍵績效指標KPI的識別與應(yīng)用一、績效管理基礎(chǔ)中國企業(yè)六大管理難題績效管理假設(shè)與員工價值回歸----不是所有的企業(yè)都適合做績效考核績效薪酬管理的基本步驟二、績效評估的基本方法食草與食肉：強迫分布法和末位.. |
| 金牌面試官---高效招聘與精準面試法 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1600 元 開課時間：2013-03-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元 候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試理論與實踐自測：貴公司招聘體系是否科學有效？非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面試如何操作結(jié)構(gòu)化面試：“七步法”第一步，確定面試要素及權(quán)重---如何建立鉆石模型(.. |
| 團隊組織中的九型人格應(yīng)用 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3200 元 開課時間：2013-03-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 “九型人格”性格分析系統(tǒng)1. 打開心靈的枷鎖，性格決定命運2. 九型人格的起源和發(fā)展 3. 九型人格的應(yīng)用4. 腦、心、腹三中心的探索5. 如何更好的學習和掌握九型人格第二部分 .. |
| 如何建立多贏的績效薪酬體系 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3200 元 開課時間：2013-03-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：績效體系第一講：績效管理的目的、定義、使命――績效管理如何出彩一、績效管理的使命、目的、價值1、績效管理如何出彩－它能為公司帶來什么？2、績效管理的價值 案例分析：如何將員工日常行為與企業(yè)核心業(yè)務(wù)策略相結(jié)合.. |
| 無固定期限勞動合同政策解析及風險管控 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：800 元 開課時間：2013-03-11 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：沙龍內(nèi)容: 1、無固定期限勞動合同的法律性質(zhì)2、無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同、以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同的區(qū)別3、訂立無固定期限勞動合同的幾種情形4、應(yīng)簽未簽無固定期限勞動合同的法律責任5、無固定期限勞動.. |
