人力資源公開課

績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營 |
開課地點:山東-青島 課程價格:3200 元 開課時間:2012-09-28 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程簡介:韓非子曾經(jīng)說過, “人主將欲禁奸,則審合刑名者,言與事也。為人臣者陳而言,君以其言授之事,專以其事責其功。功當其事,事當其言,則賞;功不當其事,事不當其言,則罰。故群臣其言大而功小者則罰,非罰小功也,罰功不.. |
Excel精細化人力資源管理和量化分析模型 |
開課地點:上海-上海 課程價格:3600 元 開課時間:2012-09-26 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程大綱主題主要內容第1部分 Excel精細化人力資源管理的基本理念和技能基于Excel的精細化人力資源管理的基本理念與思路表格標準化和規(guī)范化的幾個問題必須熟練掌握的數(shù)據(jù)管理與統(tǒng)計分析工具(HR函數(shù);條件格式;Que.. |
績效管理實戰(zhàn)技巧 |
開課地點:北京-北京 課程價格:2980 元 開課時間:2012-09-21 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:績效管理只是為了獎優(yōu)罰劣?您的員工是否把績效管理視作監(jiān)工的化身?員工缺少強勁的工作熱情與工作動力?績效管理是人力資源部的事情,與其他部門無關? 您很幸苦!但員工對公司還是很抱怨! 走出績效管理誤區(qū)?實現(xiàn)績效管理的真正目標:提升勞動生.. |
TTT培訓師的培訓 |
開課地點:上海-上海 課程價格:3280 元 開課時間:2012-09-21 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程背景 也許像大多數(shù)企業(yè)一樣,雖然培訓市場日益成熟,但您的企業(yè)內部總有些專業(yè)化課題無法通過外部講師來完成 也許您滿腹真知卓見、實踐經(jīng)驗豐富,可總難自信自如的傳授給員工 也許您希望輕松面對群體,有效的傳達自己的信息與思想,增.. |
勝任素質模型構建及應用研修班 |
開課地點:上海-上海 課程價格:4200 元 開課時間:2012-09-21 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:上海: 9月21-22日/10月26-27日● 課程大綱第一部分 勝任素質模型構建一 素質決定績效(勝任素質的價值意義) 1、勝任素質課題研究的緣起 2、勝任素質建模與應用最佳案例 視頻案例:華立集團人力資源管理.. |
有效的員工甄選與招聘 |
開課地點:上海-上海 課程價格:1000 元 開課時間:2012-09-21 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:一、招聘與選才體系概述 制定招聘戰(zhàn)略 內部招聘---盤活人力一盤棋 招聘錄用程序的制訂思路與原則 招聘準備“資料箱“ 招聘絕非選才“獨木橋” 招聘需要有預算嗎 .. |
智慧型人力資源經(jīng)理的五項修煉 |
開課地點:廣東-東莞 課程價格:4800 元 開課時間:2012-09-21 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:【學習東方智慧,做老板信賴的軍師! 感悟傳統(tǒng)文化,做員工心靈的導師!】 【課程背景】 企業(yè)需要“軍師”型的人力資源經(jīng)理! 經(jīng)濟低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現(xiàn)象給企業(yè)的發(fā)展帶來前.. |
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢及薪酬制度實施過程中出現(xiàn)的問題及風險防范 |
開課地點:北京-北京 課程價格:3800 元 開課時間:2012-09-06 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程背景企業(yè)快速發(fā)展,組織機構不斷擴張,“薪酬、福利”設計越來越難,如何實現(xiàn)高激勵:痛苦一:引進人才需要高薪,高薪酬何以保證高績效,如何解決低風險高激勵問題?痛苦二:薪資漲了,低能、低效的現(xiàn)象依然持續(xù).. |
企業(yè)培訓師培訓TTT特訓營 |
開課地點:北京-北京 課程價格:1800 元 開課時間:2012-08-25 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:企業(yè)培訓師培訓TTT特訓營時間地點:2012年8月11-12日深圳 8月18-19日上海 8月25-26日北京課程背景在這個人人都肩負著培訓教導訓練任務,不進則退的終生學習年代,TTT是一堂必修課!TTT,英文短語T.. |
3E薪酬體系設計與管理、績效管理操作實務及優(yōu)秀人才選拔實戰(zhàn)特訓班 |
開課地點:北京-北京 課程價格:4800 元 開課時間:2012-08-24 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:一、付薪哲學 1、 薪酬的本質以及如何看待它的激勵性? 2、 如何基于企業(yè)戰(zhàn)略來做薪酬體系設計中的相關決策。 二、薪酬體系設計的三個公平 1、 什么是3E?薪酬體系設計三個公平的原則是什么? 2、 外部競爭性和外部均.. |
全面績效管理、薪酬體系設計與優(yōu)秀人才選拔實戰(zhàn)特訓班 |
開課地點:北京-北京 課程價格:4800 元 開課時間:2012-08-24 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:《薪酬體系設計與管理》 主講:張守春(08月24日 周五 9:00-17:00) 一、付薪哲學 1、 薪酬的本質以及如何看待它的激勵性? 2、 如何基于企業(yè)戰(zhàn)略來做薪酬體系設計中的相關決策 二、薪酬體系設計的三個公平 .. |
構建和諧勞動關系從人力資源實務做起 |
開課地點:上海-上海 課程價格:2800 元 開課時間:2012-08-18 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一部分:各項新法的綜合解讀及綜述 1、 近幾年出臺的相關用工法律法規(guī)及背景分析; 2、 新勞動合同法的十五大變化 3、 《勞動爭議調解仲裁法》的六大亮點分析 4、 新《社會保險法》及修訂后的工傷條例對企業(yè)的影響及應對策.. |
TTT國際職業(yè)培訓師標準教程資格認證班 |
開課地點:上海-上海 課程價格:5800 元 開課時間:2012-08-17 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:【課程綱要】一、TTT職業(yè)導論:道可頓悟 事須漸修l TTT核心理念n 首善——請注意n 樂從——有道理n 對接——我發(fā)現(xiàn)n 區(qū)分&mdas.. |
中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技術 |
開課地點:廣東-深圳 課程價格:3200 元 開課時間:2012-08-17 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程背景 管理者首要的任務就是提升員工績效(——彼得?德魯克),在當今面對越來越復雜的市場形勢及越來越標榜自我個性的時代,管理者面臨巨大的挑戰(zhàn)除了市場就是內部的員工。所以員工管理這個課題一直是所有的管理實踐者.. |
成長型企業(yè)股權激勵操作實務--留駐、吸引、激勵核心人才 |
開課地點:上海-上海 課程價格:4900 元 開課時間:2012-08-11 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:【時間地點時間地點:2012年7月21--22日---(北 京)時間地點:2012年8月11--12日---(上 海)時間地點:2012年9月8--9日-----(深 圳) 時間地點:2012年10月20--21日--(.. |
績效管理與薪酬福利設計 |
開課地點:上海-上海 課程價格:2280 元 開課時間:2012-08-10 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:績效管理基礎 中國企業(yè)六大管理難題 績效管理假設與員工價值回歸 績效管理六步法 績效考核與激勵體系 一、 績效評估的基本方法 .. |
“易道”TTT企業(yè)內訓師培訓公開課 |
開課地點:湖南-長沙 課程價格:3800 元 開課時間:2012-07-28 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:模塊一:培訓與培訓師的角色認知 模塊 課題 .. |
3E薪酬體系設計與管理、績效管理與績效考核及優(yōu)秀人才選拔實戰(zhàn)特訓班 |
開課地點:北京-北京 課程價格:4800 元 開課時間:2012-07-27 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:《3E薪酬體系設計與管理》 主講:張守春(7月27日早9點-下午5點)一、付薪哲學 1、 薪酬的本質以及如何看待它的激勵性 2、 如何基于企業(yè)戰(zhàn)略來做薪酬體系設計中的相關決策二、薪酬體系設計的三個公平 1、 什么是3E?薪酬體系設計三個.. |
中小企業(yè)人力資源管理的致勝之道 ------破解中小企業(yè)人力資源管理困局 |
開課地點:北京-北京 課程價格:3200 元 開課時間:2012-07-19 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:舉辦時間: 2012年06月07-08日北京 2012年06月14-15日深圳 2012年07月05-06日上海 2012年07月19-20日北京 2012年08月02-03日深圳 2012年08月16-17日上海 2012.. |
7月14-15第26期魅力培訓師培訓TTT |
開課地點:上海-上海 課程價格:1980 元 開課時間:2012-07-14 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:★課程三大看點:A 三合一人才:擅溝通、會演講、能講課,無懼市場檢驗和登臺!兩天一夜的高強度高密度訓練營,打造一個商務溝通能手,創(chuàng)造一個“脫口秀”的演講高手,鍛造一個合格培訓師。B 簡單實用:采用美國AS.. |