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人力資源公開課

醫(yī)院人力資源培訓(xùn) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn) 人力資源戰(zhàn)略管理培訓(xùn) 非人力資源的人力資源管理培訓(xùn) 人力資源管理技能開發(fā)培訓(xùn) 人力資源管理技能培訓(xùn) 非人力資源管理培訓(xùn) 人力資源招聘面試培訓(xùn) 證券人力資源培訓(xùn)

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對(duì)應(yīng)講師》對(duì)應(yīng)內(nèi)訓(xùn)課》

勞務(wù)派遣新規(guī)下的用工籌劃及實(shí)操應(yīng)對(duì)

開課地點(diǎn)：上海-上海課程價(jià)格：3000 元開課時(shí)間：2014-04-17 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程收益：《集團(tuán)視角的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理體系》大綱1、從內(nèi)部控制進(jìn)階到風(fēng)險(xiǎn)管理1) 內(nèi)部控制的歷史演進(jìn)（從內(nèi)部牽制到COSO框架為標(biāo)志的一體化內(nèi)控）2) 從內(nèi)部控制到風(fēng)險(xiǎn)管理是集團(tuán)化企業(yè)必由之道3) 全球主要風(fēng)..

員工激勵(lì)與潛能激發(fā)工作坊

開課地點(diǎn)：北京-北京課程價(jià)格：1980 元開課時(shí)間：2014-04-11 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程收益：第一單元：輔導(dǎo)與教練技巧一、輔導(dǎo)輔導(dǎo)的定義輔導(dǎo)與被輔導(dǎo)者的關(guān)系輔導(dǎo)的概念輔導(dǎo)中常犯的錯(cuò)誤輔導(dǎo)的角色與行為二、教練教練的四個(gè)步驟現(xiàn)代教練與傳統(tǒng)管理者的區(qū)別討論：聽部屬的建議有什么好處?輔導(dǎo)情..

管理者全面管理技能提升訓(xùn)練

開課地點(diǎn)：廣東-廣州課程價(jià)格：3200 元開課時(shí)間：2014-04-11 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程收益：?jiǎn)卧唬汗芾碜晕乙?、管理與角色認(rèn)知1.從專業(yè)走向管理后，如何實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換？2.管理的目的是什么？3.中基層管理者，要承擔(dān)哪些管理責(zé)任？4.中基層管理者如何確立自己對(duì)上，對(duì)下，對(duì)中的身份定位？5.中層管理者如何..

勞動(dòng)合同法社會(huì)保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略

開課地點(diǎn)：廣東-廣州課程價(jià)格：2800 元開課時(shí)間：2014-04-11 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程收益：A單元內(nèi)容：（共2天，15個(gè)以上經(jīng)典案例，逢單月舉辦）專題一：招聘入職1. 如何預(yù)防勞動(dòng)者的“應(yīng)聘欺詐”，如何證明勞動(dòng)者的“欺詐”？2. 招收應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)問題？ ..

高效招聘與精準(zhǔn)面試技巧

開課地點(diǎn)：浙江-杭州課程價(jià)格：4450 元開課時(shí)間：2014-03-29 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程收益：第一章招聘面試?yán)砟钇?——觀念決定結(jié)果，意識(shí)決定行為！（要點(diǎn)：幫助管理者建立正確的人員招聘意識(shí)和觀念，正確對(duì)待招聘工作；從員工招聘的問題出發(fā)，運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)的研討方法，讓管理者探討分析影響招聘質(zhì)量的因素，..

勞動(dòng)合同法社會(huì)保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略

開課地點(diǎn)：廣東-佛山課程價(jià)格：2800 元開課時(shí)間：2014-03-29 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

2013 員工關(guān)系管理大盤點(diǎn)：法規(guī)·案例

開課地點(diǎn)：上海-上海課程價(jià)格：3000 元開課時(shí)間：2014-03-26 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程收益：2013 員工關(guān)系管理大盤點(diǎn)：法規(guī)·案例2014年3月26日上海 · 華亭賓館主辦方：勞達(dá)律師事務(wù)所 / 勞達(dá)管理咨詢公司費(fèi)用：￥3000.00/位(詳詢價(jià)格優(yōu)惠政策)(費(fèi)用含會(huì)務(wù)、..

崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)技巧

開課地點(diǎn)：廣東-深圳課程價(jià)格：1800 元開課時(shí)間：2014-03-22 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程收益：第一單元崗位分析與崗位價(jià)值評(píng)估技巧 人力資源的基本功: 崗位分析 為什么會(huì)有工作內(nèi)容的不同關(guān)注 崗位分析的常用三大方法 實(shí)戰(zhàn)分享：某企業(yè)工作日志寫實(shí)的咨詢..

企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)技巧

開課地點(diǎn)：廣東-深圳課程價(jià)格：3400 元開課時(shí)間：2014-03-21 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程收益：第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚撆c實(shí)踐自測(cè)：公司招聘體系是否科學(xué)有效？非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面試如何操作結(jié)構(gòu)化面試：&ldq..

企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績(jī)效考核重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題突破與提升

開課地點(diǎn)：廣東-深圳課程價(jià)格：4800 元開課時(shí)間：2014-03-21 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

金牌面試官---高效招聘與精準(zhǔn)面試法

開課地點(diǎn)：廣東-深圳課程價(jià)格：1800 元開課時(shí)間：2014-03-21 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程收益：第一單元候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚撆c實(shí)踐自測(cè)：公司招聘體系是否科學(xué)有效？非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面試如何操作結(jié)構(gòu)化面試：“七步法” 第一步，確定面試要素及權(quán)重---如..

勞動(dòng)合同法社會(huì)保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略

開課地點(diǎn)：廣東-深圳課程價(jià)格：2800 元開課時(shí)間：2014-03-21 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)技巧

開課地點(diǎn)：上海-上海課程價(jià)格：1800 元開課時(shí)間：2014-03-15 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉

開課地點(diǎn)：上海-上海課程價(jià)格：1800 元開課時(shí)間：2014-03-15 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：汽車汽配

課程收益：模塊一：認(rèn)識(shí)管理與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格管理的含義領(lǐng)導(dǎo)的含義管理與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的比較領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)：以影響力對(duì)他人產(chǎn)生吸引力從而帶來他人的追隨管理大師論領(lǐng)導(dǎo)：權(quán)變理論、情境領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)理論、心理動(dòng)力…影響管理與領(lǐng)導(dǎo)..

企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)技巧

開課地點(diǎn)：上海-上海課程價(jià)格：3400 元開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績(jī)效考核重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題突破與提升

開課地點(diǎn)：上海-上海課程價(jià)格：4800 元開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

三招搞定績(jī)效考核

開課地點(diǎn)：廣東-深圳課程價(jià)格：3200 元開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程收益：前言：1、績(jī)效管理與人力資源管理的關(guān)系2、績(jī)效考核與績(jī)效管理3、績(jī)效考核常見九種誤區(qū)績(jī)效考核的三大黃金招式第一招：明確績(jī)效管理與考核的目的與思路一、績(jī)效管理與考核的目的目的一：達(dá)成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)..

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

開課地點(diǎn)：上海-上海課程價(jià)格：3280 元開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程收益：一、非人的導(dǎo)論1、非人管理的價(jià)值2、非人管理的原則− 以效果為中心− 堅(jiān)持主動(dòng)選擇− 堅(jiān)持換位思考3、非人管理的任務(wù)二、識(shí)人的技術(shù)1、能不能把事做好&m..

金牌面試官---高效招聘與精準(zhǔn)面試法

開課地點(diǎn)：上海-上海課程價(jià)格：1800 元開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

勞動(dòng)合同法社會(huì)保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略

開課地點(diǎn)：課程價(jià)格：2800 元開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)