人力資源公開課
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：5400 元 開課時間：2014-05-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：績效考核課程大綱：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業(yè)績還是非關鍵業(yè)績？.. |
| STT企業(yè)培訓師全面提升（TTT實戰(zhàn)加強版） |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：4200 元 開課時間：2014-05-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天內(nèi)容：一、臺風基礎立刻從對講臺束手無策到中規(guī)中矩突破傳統(tǒng)思維：培訓師是可以2小時練成的！STT專業(yè)視頻欣賞：優(yōu)秀的培訓師有哪些特質？如何立刻走出講臺的恐懼緊張陰影？如何快速提升培訓師的親和力和權威感？如何用.. |
| 三招搞定績效考核 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3200 元 開課時間：2014-05-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：前言：1、績效管理與人力資源管理的關系2、績效考核與績效管理3、績效考核常見九種誤區(qū)績效考核的三大黃金招式第一招：明確績效管理與考核的目的與思路一、績效管理與考核的目的目的一：達成公司的戰(zhàn)略目標與經(jīng)營.. |
| TTT-內(nèi)訓師訓練 |
| 開課地點：四川-成都 課程價格：4800 元 開課時間：2014-05-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：導論：從“T“字說起一、洞悉呈現(xiàn)原理1、深層思考：為什么我的課程不受學員的歡迎？2、面條理論：引人入勝的課程邏輯面條：你需要傳遞給學員的觀點、技能、理念佐料：論證面條的論據(jù)，包括教學方法與培訓.. |
| 贏在拐點——新任經(jīng)理角色轉型與定位 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3200 元 開課時間：2014-05-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：角色轉型與定位1. 管理者成長軌跡2. 天生短腿的中國管理者3. 管理者成長的客觀規(guī)律4. 理念的轉變5. 時間分配的轉變6. 工作技能的轉變第二部分：理念的轉變1. 適應新角色=.. |
| 企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優(yōu)化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4800 元 開課時間：2014-05-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天：金牌面試官---高效招聘與精準面試法（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面.. |
| 金牌面試官---高效招聘與精準面試法 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：1800 元 開課時間：2014-05-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面試如何操作結構化面試：“七步法”第一步，確定面試要素及權重---如何建立鉆石模型(工具分.. |
| 新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應對策略 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：2800 元 開課時間：2014-05-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：開課時間：2014年5月23-24日 廣州(A單元)2014年6月7-8日 佛山(B單元)2014年6月18-19日 深圳（A單元）2014年7月11-12日 廣州(B單元)2014年8月8-9日 廣州(.. |
| 心理咨詢技術在HR工作中的應用 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3800 元 開課時間：2014-05-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一節(jié) 什么是企業(yè)心理教練（職業(yè)心理咨詢師）社會心理壓力與心理咨詢企業(yè)教練技術教練意愿與技能自我評估第二節(jié) 心理學常識與職場應用心理咨詢師必知的基本心理學常識普通心理學社會心理學發(fā)展心理學心理.. |
| 勞動合同法社會保險法工傷保險條例實操應對策略 |
| 開課地點： 課程價格：2800 元 開課時間：2014-05-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：A單元內(nèi)容：（共2天，15個以上經(jīng)典案例，逢單月舉辦）專題一：招聘入職1. 如何預防勞動者的“應聘欺詐”，如何證明勞動者的“欺詐”？2. 招收應屆畢業(yè)生，應注意哪些細節(jié)問題？ .. |
| 中高層經(jīng)理管理技能與領導力研修 |
| 開課地點： 課程價格：4200 元 開課時間：2014-05-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 認識管理、角色定位、能力構建模塊一、認識管理管理的基本含義管理的基本要素領導的基本含義領導與管理的差異是什么？管理行為特征與領導行為特征的比較管理行為風格與領導行為風格的比較練習1-5行為識別練.. |
| 崗位分析與薪酬設計管理培訓 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1800 元 開課時間：2014-05-17 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：什么是薪酬；人力資源價值鏈；職位、人、市場、績效對薪酬的影響；薪酬設計的框架一、崗位分析部分：1、什么是崗位分析什么是崗位分析；崗位分析需要分析什么內(nèi)容；崗位分析的原則2、崗位分析的步驟與流程崗位.. |
| 行政管理實操訓練 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3800 元 開課時間：2014-05-17 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：舉辦時間：2014年05月17-18日深圳2014年06月28-29日深圳2014年08月09-10日深圳2014年10月18-19日深圳2014年11月22-23日深圳第一講、 行政管理的使命與價值&mda.. |
| 高級秘書、助理和行政人員技能提高訓練營 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3200 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：舉辦時間：2014年05月16-17日北京2014年06月27-28日北京2014年08月15-16日北京2014年10月31-11月1日北京2014年12月05-06日北京第一部分 職業(yè)素養(yǎng)篇一、行政人.. |
| 不再因變更而頭疼——勞動合同變更管理及風險控制 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1280 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、勞動合同變更概述1、勞動合同變更的法規(guī)政策規(guī)定如何？2、勞動合同變更包括哪些情況？二、調(diào)崗調(diào)薪的有效進行1、調(diào)崗調(diào)薪與勞動合同變更之間的關系問題2、調(diào)崗調(diào)薪的法律規(guī)定3、單方調(diào)崗調(diào)薪的合法操作4、協(xié)商.. |
| 培訓師專業(yè)修煉6步法 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3800 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：專業(yè)素能篇導言企業(yè)培訓的三一定律專業(yè)素質4項修煉4項學習要領案例：德魯克論經(jīng)驗培訓師的專業(yè)風范溝通技能訓練語言的魅力與運用法則培訓師的語言藝術培訓師專業(yè)態(tài)勢語單向與雙向溝通應用開場與收結5.. |
| TTT--高級培訓師培訓 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓的定義和培訓師的角色定位企業(yè)培訓的功能培訓師與教授的對比培訓師的角色定位塑造培訓師魅力形象清新自然的儀容形象干凈端莊的儀表形象活動一：30秒鐘演講壓力產(chǎn)生的根源解除壓力的方法活動二.. |
| 企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優(yōu)化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4800 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天：金牌面試官---高效招聘與精準面試法（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面.. |
| 金牌面試官---高效招聘與精準面試法 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1800 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面試如何操作結構化面試：“七步法”第一步，確定面試要素及權重---如何建立鉆石模型(工具分.. |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3800 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、職能厘清篇小組討論：管理是什么？職業(yè)經(jīng)理人的價值來源？1、不同層級經(jīng)理人的HR管理職責2、直線經(jīng)理在HR管理職責中的重要作用小組討論：作為直線經(jīng)理所承擔的人力資源管理責任最主要的環(huán)節(jié)有哪些？現(xiàn)場練習：送給加西亞的.. |
