人力資源公開課
| 企業(yè)內(nèi)刊輔導(dǎo)和新聞采編實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價格：3600 元 開課時間：2014-07-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程概述： 企業(yè)文化是推動企業(yè)戰(zhàn)略落地和實(shí)施的有力武器，一個企業(yè)有什么樣的戰(zhàn)略就需要有什么樣的文化、機(jī)制、團(tuán)隊(duì)去匹配，而要保證這個戰(zhàn)略落地的有力武器就在文化很重要的載體——企業(yè)內(nèi)刊。 毛澤東說：&ldqu.. |
| 三招搞定績效考核 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價格：3200 元 開課時間：2014-07-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：前言：1、績效管理與人力資源管理的關(guān)系2、績效考核與績效管理3、績效考核常見九種誤區(qū)績效考核的三大黃金招式第一招：明確績效管理與考核的目的與思路一、績效管理與考核的目的目的一：達(dá)成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營.. |
| 贏在拐點(diǎn)——新任經(jīng)理角色轉(zhuǎn)型與定位 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價格：3200 元 開課時間：2014-07-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：角色轉(zhuǎn)型與定位1. 管理者成長軌跡2. 天生短腿的中國管理者3. 管理者成長的客觀規(guī)律4. 理念的轉(zhuǎn)變5. 時間分配的轉(zhuǎn)變6. 工作技能的轉(zhuǎn)變第二部分：理念的轉(zhuǎn)變1. 適應(yīng)新角色=.. |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價格：2600 元 開課時間：2014-07-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：前言：部門經(jīng)理人事管理遇到的難題1 不好選2 不好管3 不好用4 不好留第一部分：非人力資源部門與人力資源部門在HR領(lǐng)域的區(qū)別1. 非HR經(jīng)理與HR經(jīng)理的職責(zé)及區(qū)別2. 非人力資源部門與HR部門的權(quán)責(zé)邊界.. |
| 中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價格：4200 元 開課時間：2014-07-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 認(rèn)識管理、角色定位、能力構(gòu)建模塊一、認(rèn)識管理管理的基本含義管理的基本要素領(lǐng)導(dǎo)的基本含義領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異是什么？管理行為特征與領(lǐng)導(dǎo)行為特征的比較管理行為風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的比較練習(xí)1-5行為識別練.. |
| 萬人停工背景下的企業(yè)社保風(fēng)險管理 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價格：2000 元 開課時間：2014-07-17 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：《2014年社保年度專項(xiàng)審計(jì)之大幕再啟》一、社?；鶖?shù)的法律框架社會保險法等10個重要規(guī)范性文件二、年度工資性收入申報1、哪些人需要申報?港澳臺、外國人的收入境外收入申報非全日制員工一定不用報么？.. |
| 五星級秘書及行政助理高級研修班 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價格：2800 元 開課時間：2014-07-12 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：怎樣看待我們的工作課前調(diào)查：現(xiàn)階段你的職業(yè)滿意度如何？你是否發(fā)自內(nèi)心熱愛自己的工作呢？1.秘書/助理的職業(yè)定位：目前秘書/助理職位所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇如何正確看待自己的角色，找準(zhǔn)在企業(yè)中的位置怎樣看待現(xiàn)在的職.. |
| 違紀(jì)、泡病假、濫用“三期”、績效不佳等問題 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價格：2000 元 開課時間：2014-07-11 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、問題員工判斷與分析二、違紀(jì)員工的管理技巧1、規(guī)章制度的完善與準(zhǔn)確適用2、一般違紀(jì)員工的管理技巧3、“大錯不犯、小錯不斷”員工的管理技巧三、失職員工的管理技巧1、崗位職責(zé)的確認(rèn) .. |
| 并購、搬遷、調(diào)崗調(diào)薪、關(guān)廠、撤柜中的員工關(guān)系管理——勞動合同變更、規(guī)模性解除與終止風(fēng)險控制 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價格：2200 元 開課時間：2014-07-10 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、勞動合同主體變更1、股權(quán)并購中的人員安置、費(fèi)用安排與風(fēng)險控制案例分析：微軟并購東莞諾基亞引發(fā)上千員工罷工案2、資產(chǎn)并購中的人員安置、費(fèi)用安排與風(fēng)險控制 案例分析：某外企收購民企資產(chǎn)后引發(fā)的員工索賠工齡補(bǔ)償集體糾紛.. |
| 企業(yè)培訓(xùn)管理工作重點(diǎn)與難點(diǎn)解晰 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價格：3800 元 開課時間：2014-06-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 培訓(xùn)管理的依據(jù)——質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)1.1影響企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的因素，1.2 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的意義作用，1.3企業(yè)培訓(xùn)管理工作的依據(jù)，1.4企業(yè)培訓(xùn)活動的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，1.5企業(yè)培訓(xùn)體系創(chuàng)建與.. |
| 企業(yè)培訓(xùn)管理工作重點(diǎn)與難點(diǎn)解晰 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價格：3800 元 開課時間：2014-06-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 培訓(xùn)管理的依據(jù)——質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)1.1影響企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的因素，1.2 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的意義作用，1.3企業(yè)培訓(xùn)管理工作的依據(jù)，1.4企業(yè)培訓(xùn)活動的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，1.5企業(yè)培訓(xùn)體系創(chuàng)建與.. |
| STT企業(yè)培訓(xùn)師全面提升（TTT實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)版） |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價格：4200 元 開課時間：2014-06-27 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天內(nèi)容：一、臺風(fēng)基礎(chǔ)立刻從對講臺束手無策到中規(guī)中矩突破傳統(tǒng)思維：培訓(xùn)師是可以2小時練成的！STT專業(yè)視頻欣賞：優(yōu)秀的培訓(xùn)師有哪些特質(zhì)？如何立刻走出講臺的恐懼緊張陰影？如何快速提升培訓(xùn)師的親和力和權(quán)威感？如何用.. |
| 企業(yè)如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設(shè)計(jì) |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價格：4200 元 開課時間：2014-06-27 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天 如何做好員工招聘第一講 聘人決定成敗1.人才——組織的核心資產(chǎn)造就成功的核心要素企業(yè)失敗之路量化人才決策的收益2.認(rèn)識“人”的復(fù)雜性勝任素質(zhì)勝任素質(zhì).. |
| 招聘與面試技巧 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價格：3800 元 開課時間：2014-06-27 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、面試的職業(yè)行為與基本職業(yè)素養(yǎng)1、案例與討論：招聘管理能力診斷2、如何正確認(rèn)識面試的壓力3、面試官必知的面試心理學(xué)（1）個人魅力與自我認(rèn)知（2）信念系統(tǒng)與心理防御機(jī)制（3）心理測驗(yàn)：面試官心理素質(zhì)特性自測4.. |
| TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價格：3800 元 開課時間：2014-06-27 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、有關(guān)培訓(xùn)1、學(xué)員現(xiàn)場表達(dá)技巧訓(xùn)練（1）急智一分鐘演練（2）培養(yǎng)導(dǎo)師的等級（3）培訓(xùn)中的神奇三角2、培訓(xùn)的基本概念（1）培訓(xùn)的定義（2）培訓(xùn)與教育的區(qū)別（3）哪些員工需要培訓(xùn)（4）成年人的學(xué)習(xí)過程 .. |
| 中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修 |
| 開課地點(diǎn)： 課程價格：4200 元 開課時間：2014-06-27 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 認(rèn)識管理、角色定位、能力構(gòu)建模塊一、認(rèn)識管理管理的基本含義管理的基本要素領(lǐng)導(dǎo)的基本含義領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異是什么？管理行為特征與領(lǐng)導(dǎo)行為特征的比較管理行為風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的比較練習(xí)1-5行為識別練.. |
| 違紀(jì)、泡病假、濫用“三期”、績效不佳等問題 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價格：2000 元 開課時間：2014-06-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、問題員工判斷與分析二、違紀(jì)員工的管理技巧1、規(guī)章制度的完善與準(zhǔn)確適用2、一般違紀(jì)員工的管理技巧3、“大錯不犯、小錯不斷”員工的管理技巧三、失職員工的管理技巧1、崗位職責(zé)的確認(rèn) .. |
| 并購、搬遷、調(diào)崗調(diào)薪、關(guān)廠、撤柜中的員工關(guān)系管理——勞動合同變更、規(guī)模性解除與終止風(fēng)險控制 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價格：2000 元 開課時間：2014-06-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、勞動合同主體變更1、股權(quán)并購中的人員安置、費(fèi)用安排與風(fēng)險控制案例分析：微軟并購東莞諾基亞引發(fā)上千員工罷工案2、資產(chǎn)并購中的人員安置、費(fèi)用安排與風(fēng)險控制 案例分析：某外企收購民企資產(chǎn)后引發(fā)的員工索賠工齡補(bǔ)償集體糾紛.. |
| 績效管理實(shí)戰(zhàn) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價格：3800 元 開課時間：2014-06-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、拿什么奉獻(xiàn)你，我們用心經(jīng)營績效1、認(rèn)識績效管理的重要性思考：如果沒有績效管理，我們的動力在哪里？2、成功實(shí)施績效管理關(guān)鍵要素互動：績效管理的十個是與十個不是3、績效管理流程互動：績效管理中的各種聲音二.. |
| 三招搞定績效考核 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價格：3200 元 開課時間：2014-06-20 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：前言：1、績效管理與人力資源管理的關(guān)系2、績效考核與績效管理3、績效考核常見九種誤區(qū)績效考核的三大黃金招式第一招：明確績效管理與考核的目的與思路一、績效管理與考核的目的目的一：達(dá)成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營.. |
熱門培訓(xùn)講師
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