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領(lǐng)導(dǎo)心太軟是種病，你得治！

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，帶團(tuán)隊，本質(zhì)就是帶兵。仁慈厚道，性格軟弱，很難帶出一支優(yōu)秀的隊伍，員工不聽話，多半也是領(lǐng)導(dǎo)你心太軟。有句話“心軟是病”，我特別認(rèn)同。心軟，放在平時，可能是一個難能可貴的品質(zhì)，但放在領(lǐng)導(dǎo)身上..

類別：綜合管理

2023/11/28 15:41:54 閱讀（976）

員工離職的4大征兆，一聽而過是真傻！及時挽留是王道。..

員工離職的4大征兆，一聽而過是真傻！及時挽留是王道。深受重用的員工突然向你提出離職，打了個措手不及，萬萬沒想到他竟然會離職，還離職的這么突然！相信絕大多數(shù)管理者，面對員工離職都深有體會，說起原因，可能一張紙都控訴不完。而面對..

類別：綜合管理

2023/11/23 15:13:31 閱讀（1674）

真正會帶兵的領(lǐng)導(dǎo)，往往做到了這3點！..

真正會帶兵的領(lǐng)導(dǎo)，往往做到了這3點！走過上千家企業(yè)，我發(fā)現(xiàn)真正會帶兵的領(lǐng)導(dǎo)，都很簡單，能抓重點，他們善于牽住牛鼻子，工作高效，下屬很喜歡。總結(jié)來說，他們做到了這3點，你看是不是這樣的。 01，用人，不整人。我一直認(rèn)為，&..

類別：綜合管理

2023/11/22 15:33:06 閱讀（1005）

4大手段，收拾“刺頭”下屬，手段雖軟，效果卻硬！..

4大手段，收拾“刺頭”下屬，手段雖軟，效果卻硬！關(guān)于刺頭員工往往愛頂撞、無事生非、不服從管理，對于這類人，工作安排和計劃往往很難執(zhí)行下去，所以他們常常讓領(lǐng)導(dǎo)感到頭疼，讓同事陷入無奈和不安。那么，像這種下屬..

類別：綜合管理

2023/11/16 9:20:10 閱讀（1324）

沒錢沒人脈，你學(xué)會這3招，會越混越順，還會得貴人相助！..

職場是一個看不見硝煙的戰(zhàn)場，根據(jù)我在職場摸爬滾打20年的經(jīng)驗，想在職場上混得好，有兩個必要的條件：擁有足夠的能力和豐富的人脈關(guān)系網(wǎng)。卡耐基說得更直白：“一個人成功，百分之二十靠的是專業(yè)知識，百分之八十靠的是人際關(guān)系。&r..

類別：綜合管理

2023/11/15 9:12:55 閱讀（930）

抓人心、懂人性：越有水平的領(lǐng)導(dǎo)，越能拿捏人性！..

抓人心、懂人性：越有水平的領(lǐng)導(dǎo)，越能拿捏人性！做管理，首先要學(xué)會識人心、懂人性，只有拿捏好人性，你才能更好的去做好管理。可以說只有你識人心，懂人性，你的管理之路才算入門。為什么這樣說呢？因為千人千面，人心是叵測的，如果你不了..

類別：綜合管理

2023/11/14 15:08:49 閱讀（1167）

不懂授權(quán)，累死累活也沒人心疼，掌握這兩點讓你得到解放！..

之前，有一個學(xué)員向我傾訴和請教，說自己忙死，下屬閑死。他是一個公司的老總，有一回生病，需要住院一段時間?？杉幢闶且獎邮中g(shù)，他的病房里也站滿了員工，要么來請示，要么來審批。平時在公司，就更不用說了，都是排成長隊不審批。我好奇的問他..

類別：綜合管理

2023/11/14 10:46:39 閱讀（996）

這5類下屬，堅決不重用，誰用誰倒霉！..

這5類下屬，堅決不重用，誰用誰倒霉！哪些人能用，哪些人不能用？哪些人能提拔，哪些人不能提拔？這都需要管理者去做出正確的判斷。我一直認(rèn)為，做管理，你不花時間選對的人，那就要浪費時間與精力帶錯的人。選錯人，用錯人，對企業(yè)和團(tuán)隊很可能..

類別：綜合管理

2023/11/10 11:35:32 閱讀（868）

員工不服管，8個管理手腕助你游刃有余！..

員工不服管，8個管理手腕助你游刃有余！只有做了管理，才知道管理者的痛：管理嚴(yán)，高標(biāo)準(zhǔn)，下屬總覺得你高高在上，故意耍“官威”，搞不好一言不合下屬便甩手走人；管理松，低標(biāo)準(zhǔn)，自己內(nèi)心過不去，下屬也會得..

類別：綜合管理

2023/11/9 8:47:36 閱讀（884）

管理者逆風(fēng)翻盤的跡象：穩(wěn)得住、耐得住、守得住！..

管理者逆風(fēng)翻盤的跡象：穩(wěn)得住、耐得住、守得??！上周末有網(wǎng)友在后臺給我留言：“做管理最重要的能力是什么？” 我思考了一番是這樣給他回復(fù)的：“穩(wěn)得住、耐得住、守得住” 為什么會..

類別：綜合管理

2023/10/30 16:05:21 閱讀（909）

誰都能晉升，唯獨你不行，因為你是個“好人”！..

誰都能晉升，唯獨你不行，因為你是個“好人”！在職場中，想必大家都經(jīng)歷過這樣的抱怨，明明是老員工，也有一定的資歷，為公司盡心盡力，為什么最終提拔的卻不是我？其實，有些人不是領(lǐng)導(dǎo)不想提拔，而是他們本身缺乏..

類別：綜合管理

2023/10/27 16:35:57 閱讀（927）

這6大管理心法，做不到的領(lǐng)導(dǎo)自己心累，員工心寒！..

這6大管理心法，做不到的領(lǐng)導(dǎo)自己心累，員工心寒！在管理中，這6件事很多都搞錯了。做不好這些的人，不僅有損自己的領(lǐng)導(dǎo)形象，還寒了下屬的心。你看是不是這樣的。 01，有偏有倚，不一碗水端平。過去經(jīng)常聽到有領(lǐng)導(dǎo)說，我最公平了，..

類別：綜合管理

2023/10/27 14:37:27 閱讀（1012）

好的管理，敢于“撕破臉”，勇于“厚臉皮”！..

好的管理，敢于“撕破臉”，勇于“厚臉皮”！在上個月的線下課中，有給一批剛晉升的管理層授課，在這兩天的課程中，我對他們有了一些直觀的感受，他們在管理崗位中往往很難“撕破臉..

類別：綜合管理

2023/10/26 16:00:36 閱讀（905）