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用數(shù)據(jù)解讀培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展

培訓(xùn)行業(yè)面對市場的擴(kuò)大化，機(jī)遇和挑戰(zhàn)往往并存著。下面就培訓(xùn)費(fèi)用、時(shí)間和培訓(xùn)重點(diǎn)等等方面來做一次數(shù)據(jù)性解讀。相信培訓(xùn)行業(yè)的未來會更加日益繁榮昌盛。企業(yè)對于培訓(xùn)行業(yè)的投資比重大大增加近幾年來隨著企業(yè)對培訓(xùn)的重視，在..

類別：前瞻思想

2015/4/21 16:24:16 閱讀（2530）

企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理到底要學(xué)點(diǎn)啥？

很多培訓(xùn)經(jīng)理，尤其諸多業(yè)務(wù)出身的培訓(xùn)經(jīng)理，共同的問題是如何快速成為一位專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理？首先應(yīng)該學(xué)習(xí)什么？應(yīng)該堅(jiān)持學(xué)習(xí)什么？其實(shí)，這或許也是中國90%（可能有點(diǎn)夸張，也許其中89%的培訓(xùn)經(jīng)理覺得他就是專業(yè)的）的培訓(xùn)..

類別：前瞻思想

2015/4/21 15:44:01 閱讀（2200）

學(xué)會辨別培訓(xùn)師的五個(gè)流派

一個(gè)好的培訓(xùn)師應(yīng)該是授人以魚不如授人以漁，他不僅自身應(yīng)具備良好的學(xué)識修養(yǎng)，更能用運(yùn)用自己獨(dú)特的授課方式教會企業(yè)員工如何解決問題，掌握工作技能；他們敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新與實(shí)踐，面對同一個(gè)問題可以舉一反三的去例證；他們有敏銳的洞察力，可..

類別：前瞻思想

2015/4/21 14:55:53 閱讀（2844）

職場殺手：別對企業(yè)培訓(xùn)過分依賴

HR在招聘時(shí)候常常丟出的最后一個(gè)問題：你對這個(gè)崗位還有什么看法和問題么？有BALABALA闡述對未來憧憬的，崗位薪酬福利、人事組架構(gòu)成的等等，最令我印象深刻的提問就是：請問公司或者部門會定期組織培訓(xùn)和分享么？（可能是源于..

類別：前瞻思想

2015/4/21 13:47:00 閱讀（1741）

小述培訓(xùn)肩負(fù)的使命

在培訓(xùn)圈子里五年多了，有個(gè)學(xué)員問到我：老師，你做了這么多年的培訓(xùn)，你認(rèn)為培訓(xùn)的使命是什么？是的，五年時(shí)間為各個(gè)企業(yè)做過很多培訓(xùn)，從工廠績效管理到如今的互聯(lián)網(wǎng)+思維，從一開始的E-learning再到碎片式學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式培訓(xùn)..

類別：前瞻思想

2015/4/21 11:01:36 閱讀（1677）

培訓(xùn)講師講好課程的“22條軍規(guī)”..

要以內(nèi)容取勝這是首要的條件。不要空喊口號，也不要帶著一大罐雞湯去誤人子弟。好的培訓(xùn)必然是以內(nèi)容取勝的培訓(xùn)。培訓(xùn)講師在授課前應(yīng)該根據(jù)授課目的，準(zhǔn)備充實(shí)的內(nèi)容，內(nèi)容是培訓(xùn)的核心，只有形式而沒有內(nèi)容的培訓(xùn)，簡直就是浪費(fèi)學(xué)員的時(shí)間。 ..

類別：知行合一

2015/4/21 10:24:48 閱讀（2012）

【銷售技巧培訓(xùn)】兩個(gè)90后銷售團(tuán)隊(duì)的啟示..

2014有本非?；鸬臅?，叫《游戲改變世界》，該作者被《商業(yè)周刊》譽(yù)為“十大重要?jiǎng)?chuàng)新之一”，而這本書有個(gè)很棒的一句話是——精心設(shè)計(jì)的“游戲”讓人覺得更有生產(chǎn)力，..

類別：知行合一

2015/4/21 10:13:51 閱讀（2643）

上海沃爾沃建筑設(shè)備（中國）有限公司《溝通到位的藝術(shù)》培訓(xùn)..

人與人之間往往因?yàn)闇贤ú坏轿划a(chǎn)生很多問題，朋友之間的誤解、同事之間的不合，家人之間的矛盾，領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間的疏離。那么什么是溝通？該如何解決這些問題呢？ 2015年4月17日，華略學(xué)院蔣小華老師為上海沃爾沃建筑設(shè)備（中國..

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2015/4/21 9:55:18 閱讀（2442）

從“it高材生猝死”事件窺探企業(yè)文化重要性..

有人說80后的我們是幸福的一代人，見證了經(jīng)濟(jì)的騰飛，不需要為吃穿發(fā)愁；見證了知識的進(jìn)步，大家伙都?xì)g脫的走進(jìn)了大學(xué)課堂；見證了信息化的涌動(dòng)狂潮，網(wǎng)絡(luò)的新興，4G時(shí)代的來臨。卻沒人想一想這個(gè)時(shí)代的我們也在承受著巨大的壓力。買房的壓力、..

類別：前瞻思想

2015/4/21 9:10:33 閱讀（2276）

由“踢貓效應(yīng)”引發(fā)的企業(yè)人文關(guān)懷思考..

在節(jié)奏越來越快的社會，工作上的壓力，生活上的壓力都像一座大山一樣壓的都市人喘不過起來。情緒病對于我們來說已經(jīng)不是一個(gè)陌生的字眼了，由于過多的壓力無法得到釋放，越來越多的人情緒漸漸扭曲，在潛意識的驅(qū)動(dòng)下會選擇一些畸形的方式發(fā)泄，越來..

類別：知行合一

2015/4/20 15:28:16 閱讀（1922）

你是個(gè)合格的企業(yè)培訓(xùn)講師嗎?

這幾天看到一本非常不錯(cuò)的書，是郝志強(qiáng)老師寫的《培訓(xùn)這樣最有效》。其中提到內(nèi)部培訓(xùn)講師應(yīng)具備的幾點(diǎn)素質(zhì)，我覺得對新人也好，有經(jīng)驗(yàn)的也好，都能幫我們更好地檢視自己。我把原文總結(jié)了一下，在這里分享給大家。 1.服務(wù)的心態(tài) ..

類別：知行合一

2015/4/20 14:51:12 閱讀（3721）

對培訓(xùn)的熱愛是成就講師事業(yè)的奠基石..

我曾經(jīng)參加過大大小小的培訓(xùn)不下10場，有超大型容納過千人的培訓(xùn)，也有小到十幾人的內(nèi)部培訓(xùn)?？催^各式各樣的培訓(xùn)師用他們自己的方式來教授課程，有一呆就在這行呆了幾十年的德高望重培訓(xùn)師，也有干了沒有兩個(gè)月就匆匆改行的資歷較淺的培訓(xùn)師。造..

類別：前瞻思想

2015/4/20 14:40:12 閱讀（3038）

培訓(xùn)師要怎么跟上時(shí)代步伐

現(xiàn)在企業(yè)培訓(xùn)的對象大部分是85后學(xué)員，動(dòng)畫片，網(wǎng)絡(luò)視頻，電腦游戲等等都是伴隨著他們成長的，他們對這些方式的表現(xiàn)往往敏感度更高，更容易接受。SO培訓(xùn)師也要跟上時(shí)代的步伐，課程要不斷改進(jìn)創(chuàng)新，課綱盡量簡潔明了，課件可以通過圖片、FLA..

類別：前瞻思想

2015/4/20 13:21:33 閱讀（1980）