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卸載傳統(tǒng)理念，切斷傳統(tǒng)依賴，忘記過往優(yōu)勢..

你想過著普通的生活，就會遇到普通的挫折。你想過最好的生活，就一定會遇上最強的傷害。 ----《硅谷觀察》你可以呆在原地不動，當然等待你的也只是..

類別：前瞻思想

2015/4/24 17:07:36 閱讀（1919）

【電話客服培訓】聽聽別人的培訓經(jīng)歷一樣可以有收獲..

我是菜鳥一只，外加有點笨，所以只能看著別人先飛再學著飛。好在認識一些有能力的朋友，所以也學到了不少。之前有個朋友參加的培訓課程很有意思，經(jīng)常會有些小故事講給我聽，借此拿來分享一下。她參加的是一個電話客服的培訓。最..

類別：知行合一

2015/4/24 15:14:48 閱讀（1986）

一位企業(yè)HR的風雨培訓路

2005年，因為工作的需要，我開始真正的接觸了人力資源工作，為了能更快、更好的適應(yīng)崗位的需求，我自己先后于2005年、2007年報班參加了三級、二級人力資源師的學習和考證之路，也在工作的過程中逐漸了解了人力資源工作的內(nèi)涵。 ..

類別：前瞻思想

2015/4/24 15:08:50 閱讀（1802）

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)并不是“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新的全部..

你是否經(jīng)常將創(chuàng)新理解為一個發(fā)明或者是創(chuàng)造，甚至是一個聰明的創(chuàng)意；或者一提到創(chuàng)新驅(qū)動就會理解為高科技、技術(shù)創(chuàng)新；最后甚至認為凡是開創(chuàng)一個新的商業(yè)模式或者新的事業(yè)，就是創(chuàng)新。傳統(tǒng)企業(yè)非常容易走兩個極端，一方面錯把技術(shù)進步..

類別：前瞻思想

2015/4/24 15:08:12 閱讀（2044）

擁有互聯(lián)網(wǎng)化緊迫意識

危機最嚴重的時候往往能夠提供巨大的機遇，當事物分崩離析的時候，我們可以重新設(shè)計、重新塑造和重新構(gòu)建。 ——尤努斯面對移動互聯(lián)網(wǎng)浪潮這一最大機會，如果傳統(tǒng)企業(yè)高層依然生活在舒適區(qū)，驕傲自..

類別：前瞻思想

2015/4/24 14:10:54 閱讀（1624）

淺談如何“自我培訓”

在招聘過后，培訓便成為了HR工作的主旋律了，并且又是企業(yè)提高、發(fā)展必不可少的一項重要的工作。對于如何培訓、需要注意什么，已經(jīng)有不少大師、大牛、培訓講師進行了比較全面的、綜合的講授，本人雖偶有一些小的補充建議，但也只是“..

類別：知行合一

2015/4/24 11:17:41 閱讀（1996）

傳統(tǒng)企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型困境：無法放下過去的成功..

在這場轉(zhuǎn)型都革命中，最大的障礙或許不是你做的太差，而是做的太好。路徑依賴、思維慣性以及成功與自傲，成為你看不到趨勢、看不到預警的最大屏障。你的傳統(tǒng)企業(yè)請了著名咨詢公司、管理公司做戰(zhàn)略，請了頂級調(diào)查公司做調(diào)研，怎么干不過互..

類別：前瞻思想

2015/4/24 11:07:00 閱讀（2273）

培訓，就是需要“動起來”

企業(yè)培訓，到底怎么搞，從更多的例子中我們可以提煉出一個字，那就是必須“動”起來，展開來說，可以包括：心“動”起來不管是入職培訓、在職培訓，還是內(nèi)訓、外訓，還..

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2015/4/24 10:58:06 閱讀（1847）

極目遠眺：互聯(lián)網(wǎng)化新趨勢

即使朝著同一個方向極目遠眺，也不會看到新的方向。——愛德華.德.博諾要成功帶領(lǐng)自己的企業(yè)轉(zhuǎn)型，或者說服自己的領(lǐng)導進行互聯(lián)網(wǎng)化的轉(zhuǎn)型，就要挑戰(zhàn)那些“你認為是對的，老板也認為是對的&rdq..

類別：前瞻思想

2015/4/24 9:58:29 閱讀（1820）

如何設(shè)計培訓課程

為滿足客戶的培訓需求，達到良好的培訓效果，筆者一直堅持在培訓前對培訓課程進行精心的設(shè)計。從培訓效果來看，過于強調(diào)內(nèi)容或過于強調(diào)技巧都有失偏頗。內(nèi)容再好，沒有好的呈現(xiàn)技巧，就算院士講課，也會出現(xiàn)睡倒一片之景象；技巧再強，空談無物，不..

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2015/4/24 9:34:07 閱讀（1930）

如何在企業(yè)培訓中脫穎而出

記得1986年畢業(yè)分配，那是全國對職工教育都是很重視的，有職教科，有的還有培訓機構(gòu)，職工子弟學校等，我是兼職教師，主要是專業(yè)知識（紡織）方面的講解，員工們聽得還是認真的，我還寫過“紡織概論”，因此獲得政府表..

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2015/4/23 17:13:49 閱讀（2450）

給培訓專員一個舞臺，我們將撬動整個公司..

一、培訓專員到底值多少錢？我的上司是一個非常和藹、好脾氣的Y先生，據(jù)說我這個職位也招了很長時間，但是老板和公司要求很高，看了很多人都不太合適。當看到我投來的簡歷，Y先生直接電話了我，第一次去公司就直接面了老板，然后立即決定錄用..

類別：知行合一

2015/4/23 16:34:08 閱讀（2021）

別再抱怨培訓效果了---學會分析..

企業(yè)對于培訓都想做出效果，讓此次課程物超所值。而實際情況卻不以為然，一部分培訓效果平平，培訓前的壯志凌云自信滿滿，培訓完心灰意冷都很常見。如何讓每次培訓都有收獲，從下面分享中或許可以得到一些思路。 ..

類別：前瞻思想

2015/4/23 16:02:55 閱讀（1926）