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管理技能培訓(xùn)專欄
管理技能培訓(xùn)哪個(gè)好？首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激..
| 課程名稱：高效能人士的7個(gè)習(xí)慣 | |
| 主講老師：何云鵬 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：導(dǎo)入 1、世界與原則 2、由內(nèi)到外 3、成長的三個(gè)層次 案例與實(shí)踐 習(xí)慣一：積極主動(dòng)—個(gè)人愿景的原則 一、刺激與回應(yīng) 二、積極主動(dòng)的含義 1、我要對自己負(fù)責(zé) 2、積極主動(dòng)是人的天性 3、積極主動(dòng)的人理智勝.. | |
| 課程名稱：360度卓效溝通-洞察內(nèi)外的向上、橫向、向下全方位溝通技術(shù) | |
| 主講老師：王琦 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：DAY-1基礎(chǔ)溝通技能訓(xùn)練 導(dǎo)入：為什么溝通會失效？（30分鐘） 1、溝通中必須滿足的2類需求 理解溝通中的2類需求 識別溝通中的2類需求 評估自我溝通效能并列出自我實(shí)際待發(fā)展的.. | |
| 課程名稱：價(jià)值流(VSM)分析與改善 | |
| 主講老師：宋志軍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一單元：什么是價(jià)值流 前言：數(shù)字破冰游戲 1、什么是價(jià)值流 2、價(jià)值流的組成特點(diǎn) 3、價(jià)值流分析 作用 典型價(jià)值流改善收益 典型案例 價(jià)值流推廣的成功要素.. | |
| 課程名稱：利劍計(jì)劃：一局一策落地輔導(dǎo)訓(xùn)練營項(xiàng)目 | |
| 主講老師：張旭 培訓(xùn)天數(shù)：5 天 | |
| 課程簡介：主題 利劍計(jì)劃：一局一策落地輔導(dǎo)訓(xùn)練營項(xiàng)目 天數(shù) 模塊 章節(jié) 主題 主要內(nèi)容 課時(shí) 第一天 網(wǎng)格團(tuán)隊(duì)管理技巧提升 一，團(tuán)隊(duì)長掙錢路徑 引言破冰 網(wǎng)格團(tuán)隊(duì)的角色認(rèn)知、市場在哪里？ 0課時(shí) 怎么帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去掙錢：自我管理、工作管理、人員.. | |
| 課程名稱：湖南湘西移動(dòng)企業(yè)微信實(shí)操+完美家庭新增指標(biāo)戰(zhàn)訓(xùn) | |
| 主講老師：張旭 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：天數(shù) 課程大綱 課程內(nèi)容 課時(shí) 第一天 引言 認(rèn)知自我：5G時(shí)代的渠道競爭格局解讀 1課時(shí) 5G背景下線上營銷與線下活動(dòng)推廣的配合 互動(dòng)：移動(dòng)產(chǎn)品怎么賣？ 客戶為什么會到這里來消費(fèi)？ 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的坐商、行商、電商 企業(yè)微.. | |
| 課程名稱：企業(yè)留人之術(shù) | |
| 主講老師：李巍華 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：一、企業(yè)經(jīng)營要實(shí)現(xiàn)的價(jià)值是什么？ 一、 人才世紀(jì)戰(zhàn)爭：全球最稀缺資源的爭奪戰(zhàn) 看城市 “掠奪”人才資源的大招 二、誰是人才：人力資源庫存大盤點(diǎn) 1、人才的感性認(rèn)知 思維方.. | |
| 課程名稱：阿里，如何進(jìn)行人才管理 | |
| 主講老師：葛蔓 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：課前準(zhǔn)備： 1、分組互動(dòng)熟悉學(xué)員 2、建立團(tuán)隊(duì)PK機(jī)制 3、制定獎(jiǎng)懲規(guī)則 4、課前案例學(xué)習(xí)（形式不限） 第一單元 我眼里的人才管理 1、開放式討論。我眼里的人才管理，以小組為單位總結(jié)“好的人才管理體系什么樣&rd.. | |
| 課程名稱：國有企業(yè)薪酬設(shè)計(jì) | |
| 主講老師：陳祿 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：一、人力資源管理的新問題 1.人才供給問題：90后00后人口的持續(xù)下降 2.人才成本問題：政府和員工共同推動(dòng)的人工成本持續(xù)上升 3.人才激勵(lì)問題：低欲望時(shí)代工作積極性難以保持 4.人才籌碼問題：創(chuàng)業(yè)熱潮引發(fā)的優(yōu)秀人才對企業(yè)的籌碼.. | |
| 課程名稱：數(shù)字貨幣與企業(yè)創(chuàng)新 | |
| 主講老師：陸平 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、 數(shù)字貨幣概述 二、 數(shù)字貨幣類型 非國家主權(quán)貨幣（比特幣） 功能性代幣 （以太坊） 權(quán)益性代幣 （ICO / STO） 穩(wěn)定幣（Diem / USDT） .. | |
| 課程名稱：經(jīng)銷商的戰(zhàn)略思維與發(fā)展方向 | |
| 主講老師：楚易 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分 經(jīng)銷商的戰(zhàn)略思維與發(fā)展方向(此部分可加入廠家對經(jīng)銷商的要求、廠商沖突協(xié)調(diào)) 1. 生意不好做的原因（從坐銷到行銷，從營銷到服務(wù)） 2. 經(jīng)銷商事業(yè)的本質(zhì)（品牌化經(jīng)營、公司化管理） 3. 如何與建材市場有效談判實(shí)現(xiàn)共贏？ .. | |
| 課程名稱：招投標(biāo)與合同管理 | |
| 主講老師：喻國慶 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：第一章：招投標(biāo)專業(yè)知識與技能 1.招投標(biāo)的4大特點(diǎn) 2.招投標(biāo)的基本原則 3.招投標(biāo)的作用 4.客戶招投標(biāo)的流程 發(fā)標(biāo) 應(yīng)標(biāo) 評標(biāo) 開標(biāo) .. | |
| 課程名稱：高效目標(biāo)管理與任務(wù)交付 | |
| 主講老師：董栗序 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：課程將與您分享 第一部分 什么是目標(biāo) 案例討論：馬和驢子的故事 目標(biāo) 什么是目標(biāo) 好目標(biāo)的定義 為什么目標(biāo)如此重要 目標(biāo)管理 .. | |
| 課程名稱：如何溝通 | |
| 主講老師：王琛 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：我是如何定義溝通的？ 有效溝通的原則是什么？ 為什么溝通對我們很重要？差勁的溝通會造成什么樣的后果？ 在什么時(shí)候我們會運(yùn)用溝通？可能造成溝通困難的因素有哪些? 定義要素: 目標(biāo) 信息 思想 情感 協(xié)議 溝通的模型 .. | |
| 課程名稱：企業(yè)之政府公關(guān) | |
| 主講老師：王琛 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一章：公共關(guān)系概述 公共關(guān)系基本概念 公共關(guān)系的職能界定 公共關(guān)系基本要素 公共關(guān)系主體 公共關(guān)系客體 公共關(guān)系媒介 公共關(guān)系基本原則 第二章：公共關(guān)系活動(dòng) 公共關(guān)系工作程序 公共關(guān)系調(diào)查的程序 公共關(guān)系策劃 .. | |
| 課程名稱：數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的培訓(xùn)管理與實(shí)施 | |
| 主講老師：曾經(jīng) 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：導(dǎo)入：托爾斯泰的三句名言 一、為什么數(shù)字化轉(zhuǎn)型能有效對沖不確定性？ 1、物聯(lián)網(wǎng)正在替代互聯(lián)網(wǎng)，連接世界 2、數(shù)字化能大大降低交易成本 案例：數(shù)據(jù)為餐飲企業(yè)經(jīng)營賦能 3、數(shù)字化能更好地洞察與滿足客戶需求 案例：沃爾瑪貨品優(yōu)化陳.. | |
| 課程名稱：企業(yè)IPO上市與財(cái)務(wù)準(zhǔn)備 | |
| 主講老師：馬軍生 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：企業(yè)IPO上市概述和流程 1.什么是IPO？ 2.目前國內(nèi)多資本市場建設(shè)的層次 3.A股主板與創(chuàng)業(yè)板的上市要求 4.企業(yè)IPO步驟和工作流程 5、IPO過程涉及的相關(guān)中介機(jī)構(gòu)及主要職責(zé)分工 6.證監(jiān)會IPO財(cái)務(wù)和非.. | |
| 課程名稱：財(cái)務(wù)匯報(bào)與溝通技巧實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營 | |
| 主講老師：夏倩 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：模塊一、新形勢下財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與變革——中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員如何做好內(nèi)外部溝通，發(fā)揮財(cái)務(wù)影響力？ 1.1 情景案例1:財(cái)務(wù)部如何與老板及董事會溝通，在遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的前提下，巧妙說不，防范違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)？ 1.2 情景案例2:.. | |
| 課程名稱：突發(fā)事件處理與媒體應(yīng)對 | |
| 主講老師：孔凡惠 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、認(rèn)識我們的客戶 二、突發(fā)事件的預(yù)警與流程（預(yù)警在前最重要） 三、“客戶異議”應(yīng)對技能 四、有效處理客戶投訴的技巧（化干戈為玉帛） 五、突發(fā)事件（聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)事件）中針對媒體的應(yīng)對之道 六、銀行聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管.. | |
| 課程名稱：公司治理與股權(quán)激勵(lì) | |
| 主講老師：俞勤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分 公司治理 （一）公司治理機(jī)制與治理結(jié)構(gòu) 1. 什么是狹義和廣義公司治理？ 2. 公司治理—現(xiàn)代企業(yè)的基本制度安排。 （1）公司治理機(jī)制的作用。 案例（一）新疆屯河，其實(shí)質(zhì)是德隆集團(tuán)圈錢的一個(gè)工具。新疆屯河.. | |
| 課程名稱：“精準(zhǔn)畫像 讀心選才” ——校招面試官實(shí)戰(zhàn)技巧提升訓(xùn)練 | |
| 主講老師：張劍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一講 基礎(chǔ)篇——校園招聘打造企業(yè)人才優(yōu)勢 1、校園招聘的核心問題及解決思路 企業(yè)影響力與校園雇主品牌建設(shè) 崗位吸引力與校園招聘招聘組織 人才甄別力與招聘面.. | |
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