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李皖彰 - 企業(yè)經(jīng)營管理風險與商業(yè)法律實戰(zhàn)派講師 
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李皖彰培訓講師 性   別:  
所在地: 北京-北京  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長領(lǐng)域:企業(yè)管理   
評定星級:待評價..  
參考費用:18000元/天  
關(guān)注人氣:200  
 

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李皖彰老師
——企業(yè)經(jīng)營管理風險與商業(yè)法律實戰(zhàn)派講師
 中華全國律師協(xié)會會員、北京市律師協(xié)會會員
 國資委、央國企、黨校、高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高校特聘顧問專家
 多家高新產(chǎn)業(yè)園區(qū) 常年法律顧問
 第三屆北京市黨外高級知識分子聯(lián)誼會理事
 北京市無黨派代表人士
 中央電視臺財經(jīng)頻道CCTV2嘉賓
 曾任:中國礦業(yè)大學(北京)能源與安全產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院 培訓中心副主任
 曾任:用友集團(ERP軟件/數(shù)智化倡導者)雙創(chuàng)課程總監(jiān)
 曾任:國家行政學院(現(xiàn)中央黨校)教務(wù)管理
 曾任:SAP-HR模塊管理咨詢顧問
 西北農(nóng)林科技大學(985、211)經(jīng)濟學學士
 中國礦業(yè)大學(北京)(211)法律碩士
 美國索菲亞大學MBA
 比利時蒙斯大學、香港理工大學等高校訪學

【個人簡介】
 懂商業(yè)、懂經(jīng)營管理、懂法律、更懂培訓:還原企業(yè)經(jīng)營管理實踐場景,綜合運用各類培訓技術(shù),將法律思維運用融入企業(yè)實際經(jīng)營場景之中,為疑難問題的解答找到穩(wěn)妥的綜合解決路徑。充分考慮商業(yè)場景的復(fù)雜性,不局限于法條文字講規(guī)則,引導學員在課程中思考研討演練,為各類難題找到最適合企業(yè)的個性化最優(yōu)解。
 16年企業(yè)管理咨詢培訓服務(wù)經(jīng)驗:了解企業(yè)經(jīng)營管理的痛點難點,直面問題、強實戰(zhàn)、強落地、教學案例全部來源于一手企業(yè)真實案例的脫敏改編。為近萬名企業(yè)經(jīng)營管理者和員工授課,帶領(lǐng)團隊實施100+項目實戰(zhàn)經(jīng)驗,多年服務(wù)客戶0差評!
 12年登臺培訓授課經(jīng)驗,只講學員睡不著的培訓課:被多位客戶贊頌為“講課有趣有料的律師”、“強落地執(zhí)行的講師”、“最受90后歡迎的法律老師”。將經(jīng)營管理的方法論、法律法規(guī)的規(guī)則脈絡(luò)與思維體系“掰開揉碎”、融入企業(yè)實際場景中,將知識生動形象的講成故事、講成案例、講成段子,學員聽得懂、記得住,用得上!

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
 《新公司法及國有企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)》---北京熱力集團學員200+,學員百分百認可,直接現(xiàn)場返聘
北京熱力集團面臨著新的法律環(huán)境和合規(guī)要求。因此邀請李皖彰老師受邀為其做《新公司法及國有企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)》培訓,培訓覆蓋200余名管理層及關(guān)鍵員工,提升了管理層和員工的法律意識和合規(guī)能力,確保了企業(yè)在新的法律框架下穩(wěn)健運營學員現(xiàn)場反饋極好,客戶直接預(yù)定下個月課程。
 《新公司法下公司治理與實踐》課程——學員200+,且分會場同步直播,深受集團高管認可,綜合評分高達98.7
李皖彰老師為云煤集團講授《新公司法下公司治理與實踐》課程,集團及各分子公司一把手及班子成員、法務(wù)、財務(wù)人員參加,主會場約200余人,另設(shè)有分會場視頻同步直播,云煤集團總法律顧問兼首席合規(guī)官全程參加培訓,認真聽課,并在會后多次與老師交流,對于老師授課非常認可,講課精彩,問題剖析深入細致,講授案例貼合企業(yè)實際,很有收獲。課后現(xiàn)場參訓學員綜合評分98.7分。
 公司法與公司治理及勞動關(guān)系管理等——為湖南銀行總行分行做培訓,課后反饋超好,總行直接返聘
李皖彰老師受邀為湖南銀行總行授課,總行及各分行人力資源條線負責人參加現(xiàn)場會議,另設(shè)有14個各地視頻分會場,同步視頻直播課程內(nèi)容,授課結(jié)束后,總行人力資源部副部長高度贊譽并發(fā)出返聘邀請。

 

【主講課程&課程體系】

 企業(yè)經(jīng)營風險管理:
《企業(yè)經(jīng)營風險管理與管理者合規(guī)履職》(王牌復(fù)購)
《國有企業(yè)公司戰(zhàn)略與風險管理》
《民法典與合同全過程風險管理》(王牌復(fù)購)
《落實高質(zhì)量發(fā)展:項目全過程風險管理》
《企業(yè)法律風險知識應(yīng)知應(yīng)會》
《企業(yè)經(jīng)營風險管理與內(nèi)控合規(guī)》
《AI賦能企業(yè)經(jīng)營管理風險底層認知提升》
《合同與招投標法律風險與應(yīng)對》
《“四法一條例”筑牢網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展法治根基》
 企業(yè)合規(guī)·合規(guī)體系建構(gòu)·專項合規(guī):
《國有企業(yè)合規(guī)體系建構(gòu)與經(jīng)營合規(guī)管理》(王牌復(fù)購)
《企業(yè)合規(guī)體系建構(gòu)與三張清單落地》(王牌復(fù)購)
《基層單位合規(guī)管理履職能力提升》
《企業(yè)反壟斷法合規(guī)理解與適用》
《知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系建構(gòu)》
 公司法·公司治理:
《新公司法下公司治理與實踐》(王牌復(fù)購)
《治理有道·開局十五五:公司治理與企業(yè)家精神》
《新公司法下公司治理與董監(jiān)高合規(guī)履職》
《新公司法背景下國有企業(yè)治理與合規(guī)管理》
《從部門到公司:公司治理與經(jīng)營風險管理》(事業(yè)部轉(zhuǎn)成子公司)
 人力資源管理·員工關(guān)系管理·勞動用工風險與合規(guī):
《企業(yè)勞動用工風險及應(yīng)對策略》(王牌復(fù)購)
《兩會精神與民法典時代人力資源管理與勞動用工風險》(王牌復(fù)購)
《國企末等調(diào)整與不勝任退出制度操作實務(wù)》
《員工關(guān)系管理-構(gòu)建和諧職場》
《中層管理者(非人)勞動用工實戰(zhàn)技能提升》
《新形勢下勞務(wù)派遣與外包實務(wù)操作與法律風險防范》(王牌復(fù)購)
《人力資源合規(guī)-勞動用工風險、溝通談判與員工關(guān)系管理》
 守法合規(guī)理念·職業(yè)素養(yǎng)·職業(yè)犯罪·警示教育:
《落實中央八項規(guī)定:反腐敗廉潔誠信警示教育》
《不碰紅線,不觸底線:守法合規(guī)與廉潔誠信》(王牌復(fù)購)
《筑牢法治防線,遠離非職務(wù)違法——以案為鑒,知戒守紀》
《法律思維與風險意識:新員工入職必修課》
《守護財富·守護愛:家庭資產(chǎn)配置與企業(yè)經(jīng)營風險隔離策略》

 


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