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【主要背景】（常住地：北京）
· 實戰(zhàn)管理、訓練課程導師
· 國家注冊高級企業(yè)培訓師
· 國家企業(yè)培訓師聯(lián)合會專家委員
· 國際培訓師精英聯(lián)盟執(zhí)行會員
· 北京大學人力資源班課程導師
· 中國建材商學院課程導師
· 武漢大學EMBA課程導師
· 超過1000場的管理訓練類課程
· 5年世界500強企業(yè)管理經(jīng)驗
· 3年國際連鎖企業(yè)大學負責人
· 中國九型人格與商業(yè)應用協(xié)會理事

16年培訓訓練經(jīng)歷，服務企業(yè)上千家【主要經(jīng)歷】
馬媛導師從事企業(yè)管理培訓多年，積累了豐富的實戰(zhàn)訓練經(jīng)驗。
她善于結合企業(yè)實際，提煉出管理培訓的三大行動體系，并結合心理學、九型人格學科對訓后學員加強訓后追蹤督導，運用線上輔導和線下活動的方式持續(xù)跟蹤學員訓后的實際操作，并在操作過程中提出指導建議，讓培訓創(chuàng)造生產(chǎn)力。
馬媛導師的課程生動精彩，但更重要的是她的課程具備持續(xù)效果和可操作性。她的高度責任心和卓越培訓導師精神，受到參訓人員及參訓企業(yè)的高度贊揚。

【品牌課程】
領導力系列：
《管理能力發(fā)展（MTP）版權課程》
《職商領導力（1）MTP中層管理干部的角色認知與技能提升》
《職商領導力（2）MTP中層管理干部的項目管理與輔導激勵》
《職商領導力（3）管理干部時間管理與高效溝通》
《職商領導力（4）管理干部團隊管理與心智模型》
《職商領導力（5）管理干部團隊分析和實踐沙盤》

《職商領導力（6）管理干部人格模型與自我認知》
九型人格系列：
《九型與客戶辨識》
《九型人格與情緒壓力管理》
管理能力系列：
《情商領導力》
《組織高效溝通》
《目標管理》
《情緒與壓力管理》
《時間管理》
《結構化思考的工作運用 》
《高績效團隊與目標達成》
《領導力與變革管理》
備注：每個系列具體課程和內(nèi)容可根據(jù)客戶實際情況進行系統(tǒng)調(diào)研后，針對性開發(fā)與設計。

【授課特點】
1.雙向式教學模式，側(cè)重于實戰(zhàn)實效及技能提升；
2.以解決問題為導向的培訓倡導者，借助于世界500強企業(yè)管理精髓，結合大陸實戰(zhàn)管理的實踐者；
3.以“實戰(zhàn)”指導“實戰(zhàn)”，從實業(yè)到培訓反復錘煉，為企業(yè)量身定做訓練式培訓方案，讓培訓真正產(chǎn)生生產(chǎn)力； 

• 《員工激勵——激活團隊的管理方法》( 2022-03-23 )
• 《職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能提升》( 2022-03-23 )
• 《高績效團隊管理與目標達成》( 2022-03-23 )
• 《職商領導力課程大綱 ——（1）管理干部核心管理能力提升與管理測評》( 2022-03-23 )
• 《HR情商與職業(yè)能力提升》( 2022-03-23 )
• 《組織高效溝通》( 2022-03-23 )
• 《組織管理與高效溝通的藝術》( 2022-03-23 )
• 《高績效團隊目標達成與實務》( 2022-03-23 )
• 《情商能力提升與職場高效溝通》( 2022-03-23 )
• 《職場情緒壓力舒緩運用方法》( 2022-03-23 )
• 《職場高效工作的技巧與方法》( 2022-03-23 )
• 《目標管理與溝通協(xié)作》( 2022-03-23 )
• 《職商領導力課程大綱 ——（4）管理干部的團隊管理與心智模型》( 2022-03-23 )
• 《目標管理與務實》( 2022-03-23 )
• 《女性領導力提升》( 2022-03-23 )
• 《職商領導力》( 2022-03-01 )
• 《（1）管理干部的角色認知與管理測評》( 2022-03-01 )
• 《（6）管理干部的人格模型與自我認知》( 2022-03-01 )
• 《管理者核心能力提升系列課程》( 2022-03-01 )
• 《（3）管理干部的時間管理與高效溝通》( 2022-03-01 )
• 《(7)管理干部的實戰(zhàn)案例與綜合提升》( 2022-03-01 )
• 《（4）管理干部的團隊管理與心智模型》( 2022-03-01 )
• 《（5）管理干部的團隊凝聚力和實踐沙盤》( 2022-03-01 )
• 《高效時間管理職場運用方法》( 2022-03-01 )
• 《結構化思考的工作運用》( 2022-03-01 )

暫無數(shù)據(jù)...

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