內訓課內訓課
| 人力資源管理及開發(fā)精要 |
| 主講老師：崔翔 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、員工培訓和發(fā)展的意義概述 1、成功企業(yè)所必需具備的管理要素2、如何成為一個成功的公司 3、國內公司管理現(xiàn)狀和管理趨勢 4、關于人才培訓的至理名言 5、人才更需要不斷“充電” 6、建立員.. |
| 中國電信-號百114服務營銷實戰(zhàn)技巧演練 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：一、話務員服務禮儀篇 最專業(yè)的接聽電話禮儀 外呼電話禮儀 跟進電話禮儀 不規(guī)范的電話禮儀 電話禮儀禁忌 電話禮儀規(guī)范禮貌用語二、話務員交叉營銷技巧篇 營銷技巧一：親和力 親和力的三個概念 電話.. |
| 對接資本的超凡智慧 |
| 主講老師：郭彧 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 資本運作 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：主題 授課要點 第一部分資本市場的巨大變革 ——歷史性機遇 1、早期畸形的中國資本市場2、企業(yè)的融資與上市彎路 3、資本市場全面開放，借力資本的時代到來 4、怎么認識本次歷史性機遇？ .. |
| 物業(yè)管理服務心理學 |
| 主講老師：張晨 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別：物業(yè)管理 |
| 課程簡介：一、基本理論導入二、業(yè)主的心理與服務1.業(yè)主的心理特征與心理定勢2.業(yè)主的心理需求與服務3.業(yè)主投訴心理與服務4.業(yè)主情緒管理5.有效溝通三、物業(yè)管理人員的心理與服務1.員工管理心理2.員工心理保.. |
| 化工行業(yè)營銷管理與戰(zhàn)略 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：石油化工 |
| 課程簡介：課程大綱：一、什么決定企業(yè)成敗？1.中國企業(yè)現(xiàn)狀2.全球企業(yè)現(xiàn)狀3.創(chuàng)新商業(yè)思維4.猶太人經商法則5.戰(zhàn)略平衡藝術-IBF戰(zhàn)略星圖解析二、戰(zhàn)略管理視野1.戰(zhàn)略定義2.戰(zhàn)略管理定義3.戰(zhàn)略管理流.. |
| 玩具廠班組長管理培訓 班組長團隊精神培訓 |
| 主講老師：李勛義 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：電子儀器 |
| 課程簡介： 玩具廠班組建設管理方案 團隊精神是指一個組織具有的共同價值觀和道德理念在企業(yè)文化上的反映。團隊精神是企業(yè)的靈魂，一個群體不能形成團隊，就是一盤散沙，一個團隊沒有共同的價值觀，就不會有統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，當然就不會有戰(zhàn)斗力，一個.. |
| 銀行打造高績效銷售團隊管理 |
| 主講老師：楊思成 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：開場破冰 我的好伙伴 課程介紹 建立信任關系，調整學習狀態(tài) 第一天 9:00-9:30 營銷的真面目 銷售的定義 直銷的定義 銷售的本質 銷售團隊管理者角色 主管的角色定位 用實際的日常工作去詮釋銷售.. |
| 郵政行業(yè)人力資源管理技能培訓 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：通信郵政 |
| 課程簡介：第一章、 HR如何定位一、 HR部門職能解析二、HR管理者的幾種定位誤區(qū)三、人力資源戰(zhàn)略功能的發(fā)展趨勢案例分析：第二章、 HR管理者的核心能力一、 HR與業(yè)務部門矛盾解析及應對策略二、HR必須具備的三項核心素.. |
| 新概念第五代時間管理 |
| 主講老師：王竟冬 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景：企業(yè)管理人員大部分都發(fā)現(xiàn)工作和生活中充滿了一個字——“忙”，故而時間管理日益走進了眾人的視線。但是很多人在學習了時間管理之后卻無法應用到日常的工作管理之中，只能興嘆：&ldq.. |
| 陳列色彩企劃 |
| 主講老師：陳儷文 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：本門課程主要講解了色彩陳列企劃： 一、陳儷文老師很系統(tǒng)地講解了色彩的基礎知識和原理 二、分析了色彩的陳列規(guī)律系列知識 三、學習服裝陳列的色彩搭配.. |
| 廣告公司商務服務禮儀與溝通技巧 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別：廣告?zhèn)髅?/a> |
| 課程簡介：第一講 優(yōu)質服務對圖書館服務人員的意義 1. 討論：圖書館為什么需要優(yōu)質服務？ 2．優(yōu)質對于服務人員的意義 3. 圖書館服務人員的素質要求 心理素質的要求 情緒管理的要求 品格素質的要求 技能素質.. |
| 非人力資源管理者的人力資源管理技能 |
| 主講老師：陳方博士 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：快速消費品 |
| 課程簡介：第一章 非人力資源主管常有的人力資源難題 一、非人力資源管理者為什么要學習人力資源管理技能？ 1、問題討論：非人力資源管理者的管理重點是什么 2、如何評價一個非人力資源管理者的管理能力 3、為什么非人力資源管理者要學習人.. |
| 部門經理必須掌握的勞動法律常識與勞資管理技能 |
| 主講老師：鐘永棣 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：建筑建材 |
| 課程簡介：（一）、勞動關系的建立 1.招聘需求申請表該如何設計，以做好預防用工風險的第一步？ 2.入職后，部門經理該向勞動者告知哪些情況，如何保留證據(jù)？ 3.勞動者借故拖延或拒絕簽訂勞動合同的，部門經理如何協(xié)助人力資源部應對風險？ .. |
| 服裝服飾銷售技巧（一) |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：課程方式：情景演練、換位思考、體驗訓練、現(xiàn)場收錄情景回放、角色扮演 課程內容： 1、 服裝服飾導購的未來在哪里 ● 服裝服飾行業(yè)發(fā)展方向 ● 常見服裝服飾店的類型 ● 導購熟知的八種服飾類別 ● 服裝服飾導購.. |
| 銀行主管管理能力提升訓練 |
| 主講老師：劉熙成 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程介紹 銀行主管管理能力提升訓練 主講：臺灣劉成熙老師 課程背景： 隨著中國加入世界貿易組織等國際環(huán)境的更迭，面對日趨激烈的競爭形勢，中國金融界尤其是各類銀行，在市場上穩(wěn)住自己的一席之地已是面臨挑戰(zhàn)。 全球性金融巨.. |
| 房地產中介中層管理 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別：房地產 |
| 課程簡介：1、 課堂紀律宣布； 事前約法三章，事后絕不妥協(xié)。 2、 房地產中介現(xiàn)狀分析和討論； A、終端店面現(xiàn)狀；（重點一） B、中層管理人員現(xiàn)狀； C、基層業(yè)務人員現(xiàn)狀； D、行業(yè)現(xiàn)狀。 3、 中層管理人員職.. |
| 商業(yè)銀行員工執(zhí)行力提升 |
| 主講老師：JACKY 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：培訓方式：視頻分享+案例分析+內容講解課程大綱： 第一節(jié) 以職業(yè)化打造執(zhí)行力基礎 一、 探尋執(zhí)行力缺失的根源 執(zhí)行力缺失典型案例分享 1. 缺少執(zhí)行的文化 2. 錯位缺位的責任 3... |
| TWI管理技能提升 |
| 主講老師：陳秀明 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別：電力煤炭 機械行業(yè) |
| 課程簡介：課程大綱： 第一部份：現(xiàn)場科學管理 一、工作研究 1、工藝分析 2、程序分析 3、物流分析 4、布局分析 5、人機操作分析 6、聯(lián)合操作分析 7、雙手操作分析 二、效率改善的原則和方法 1、流.. |
| 道悟人生與健康養(yǎng)生 |
| 主講老師：倪可 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 健康養(yǎng)生 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、他們的思維成果1、伏羲、老莊、孔孟、釋迦牟尼在思索什么；2、明清時期的禪道儒合一真意；3、古今圣賢最為智慧方便法門——道悟。二、養(yǎng)生始于養(yǎng)心——現(xiàn)代城市人心態(tài)與社會.. |
| ISO 9001 質量管理體系內審員 |
| 主講老師：張 老 師 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、標準基礎知識1、質量管理八項原則2、ISO9001標準發(fā)展過程3、ISO9001:2000標準特點4、ISO9001:2008修訂原則5、ISO9001:2008標準理解6、ISO9001:2008測驗 .. |
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