如何在年終個(gè)人反饋中應(yīng)用DISC..
年末將至，年度考評(píng)即將開始。如何讓每年一度的考評(píng)發(fā)揮出積極作用，而非走過(guò)場(chǎng)？其中一個(gè)重要環(huán)節(jié)是在考評(píng)后做好給員工的反饋，這也是管理者應(yīng)該履行的重要職責(zé)之一。在做反饋時(shí)，為了促進(jìn)員工不斷改進(jìn)自己的績(jī)效，進(jìn)行有效的負(fù)面反饋很有意義；但是，這..
如何打動(dòng)她？基于DISC行為風(fēng)格理論的化妝品銷售溝通..
年輕促銷員小梅加入當(dāng)?shù)匾患倚∮幸?guī)模的化妝品專營(yíng)店工作，她向有經(jīng)驗(yàn)的資深促銷員請(qǐng)教怎么才能提高業(yè)績(jī)，得到回復(fù)說(shuō)只要把握住顧客性格投其所好就行。小梅一一記在心里。 見到第一位顧客時(shí)小梅熱情接待，顧客卻不積極回答小梅的問(wèn)題，只表示想自己..
如何打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)？
在過(guò)去十多年里，團(tuán)隊(duì)的概念在中國(guó)企業(yè)里越來(lái)越流行，團(tuán)隊(duì)被賦予至高無(wú)上的地位。人們普遍認(rèn)為團(tuán)隊(duì)合作可以提高工作效率和創(chuàng)造力。很多管理者在遇到具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)時(shí)，首先想到的就是組建團(tuán)隊(duì)來(lái)完成任務(wù)。但是，并非所有團(tuán)隊(duì)都能讓我們高效地完成工作。..
行為測(cè)評(píng)系統(tǒng)如何在銷售管理中幫助銷售提高績(jī)效..
不同的銷售人員，可能會(huì)有不同的銷售風(fēng)格，達(dá)成不同的結(jié)果；如果管理者能了解銷售人員的風(fēng)格，就能更好地管理他們，提高其績(jī)效和公司的業(yè)績(jī)。根據(jù)個(gè)人行為特質(zhì)測(cè)試的結(jié)果，我們可以看到不同類型特質(zhì)的人具備不同的銷售風(fēng)格。 D類高支配性特質(zhì)的銷..
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