淺談企業(yè)行政管理
業(yè)組織架構(gòu)中，較為完善的，都少不了一個行政部門，然而在民營企業(yè)的現(xiàn)實管理中，這個部門又倍受其他部門和人員的非議，其原因是行政工作多是服務(wù)性的，而且工作成績又沒有明顯的結(jié)果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽視，在有的公司甚至被老板..
淺談阻礙中國民營企業(yè)的發(fā)展的因素..
自上個世紀(jì)八十年代初期之前——改革開放前，我國的經(jīng)濟體制一直是計劃經(jīng)濟。當(dāng)時的企業(yè)性質(zhì)只有國營、集體，國家政府當(dāng)時也不允許有民營企業(yè)。我們的民營企業(yè)是改革開放后，國家經(jīng)濟體制由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)化后產(chǎn)生的。隨著國家政策改革開放不斷地..
民企如何應(yīng)對民工荒
作為民營企業(yè)來說，內(nèi)部的人才結(jié)構(gòu)是從未進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時沿襲下來的現(xiàn)實結(jié)構(gòu)，并沒有從新的戰(zhàn)略條件下重新進行新的規(guī)劃與調(diào)整，隊伍的建設(shè)應(yīng)是多層次的，新的人才引進、培訓(xùn)與開發(fā)、監(jiān)控與激勵等，都必須是在民營企業(yè)文化沉淀后的良好機制下逐步發(fā)展的。 ..
企業(yè)留人之術(shù)
企業(yè)的“企”字，“人”在上，方為“企”；反之，無“人”則“止”。企業(yè)一旦無人，就離停業(yè)時間不長，更談不上健康地發(fā)展了，特別是現(xiàn)代企業(yè)，招工難、用工難等問題越來越顯著，企業(yè)，沒有一套成熟的留人機制，別說與同行業(yè)或其他行業(yè)在用才上的競爭，..
企業(yè)留人之術(shù)
企業(yè)的“企”字，“人”在上，方為“企”；反之，無“人”則“止”。企業(yè)一旦無人，就離停業(yè)時間不長，更談不上健康地發(fā)展了，特別是現(xiàn)代企業(yè)，招工難、用工難等問題越來越顯著，企業(yè)，沒有一套成熟的留人機制，別說與同行業(yè)或其他行業(yè)在用才上的競爭，..
優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師的特征
優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師的特征文：李富清在長年為企業(yè)培訓(xùn)師的教學(xué)服務(wù)過程中，我對優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)有如下的認(rèn)識與感悟，列于此處愿與廣大企業(yè)培訓(xùn)師們共勉。1.具備良好的職業(yè)道德和嚴(yán)肅認(rèn)真的職業(yè)精神。2.對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的運行能了如指掌。3...
自煉與修正
生活中充滿了挑戰(zhàn)，選擇很重要，當(dāng)創(chuàng)業(yè)成為一種生活方式時，一個嶄新的自我磨煉方式也隨之出現(xiàn)了。我們必須產(chǎn)生無數(shù)次的修正，才能使自己做得更好，這個當(dāng)中有痛苦、有歡樂、有躊躇、有堅毅，這些都是生存路上的組成部分。 第一節(jié) 無“艱”不商：停不..
電信運營商2011年客戶保有的實操戰(zhàn)術(shù)..
電信運營商2011年客戶保有的實操戰(zhàn)術(shù) 全業(yè)務(wù)競爭時代，三大電信運營商在3G競爭上各有各的優(yōu)勢，中國移動在政策上得到支持，中國聯(lián)通在技術(shù)上占有優(yōu)勢，中國電信在時間上占有優(yōu)機，三家運營商在全業(yè)務(wù)競爭時代都站在同一起跑線上。從2011年最新..
電信運營商全業(yè)務(wù)下企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的三大舉措..
電信運營商全業(yè)務(wù)下企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的三大舉措三大電信運營商經(jīng)過二年的全業(yè)務(wù)運營，已從初創(chuàng)期向成長期過渡，但運營商的企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整仍需更加堅決，以適應(yīng)全業(yè)務(wù)競爭的需要。2011年將至，三大運營商需要制定新的年度營銷戰(zhàn)略，電信運營商企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整可..
2011年中國電信行業(yè)市場發(fā)展的八大趨勢..
2011年中國電信行業(yè)市場發(fā)展的八大趨勢 梁宇亮老師一、3G產(chǎn)品將不斷催熱電信產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。2011年平板電腦將占據(jù)中國電腦市場的半壁江山。在IPAD的帶動下，平板電腦將占據(jù)筆記本出貨量的50％。外國廠商索尼、惠普和DELL不斷推出自己..
中國市場未來渠道的發(fā)展趨勢
中國市場未來渠道的發(fā)展趨勢作者：梁宇亮老師 目前我國渠道發(fā)展的模式主要集中在兩種方式，第一種是自建渠道，第二種是代理商渠道。對于未來中國市場渠道發(fā)展趨勢的研究能讓渠道管理者和渠道營銷人員清晰企業(yè)的渠道定位和制定適應(yīng)市場發(fā)展的渠道規(guī)劃，..
心靈財富的本質(zhì)——為他人創(chuàng)造價值 ..
心靈財富的本質(zhì)——為他人創(chuàng)造價值 八天的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，十多天的培訓(xùn)也將準(zhǔn)備繼續(xù)。在這四期的培訓(xùn)中，因為兩個字給我?guī)黼y以言語的感動。這種感動遠(yuǎn)勝于學(xué)員送給我當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)，遠(yuǎn)勝于學(xué)員課后找我簽名，也遠(yuǎn)勝于公司總經(jīng)理前來感謝。這個感動是因為學(xué)..
淺析企業(yè)文化的繼承與創(chuàng)新
近年來企業(yè)文化受到眾多學(xué)者和企業(yè)的關(guān)注，在我國掀起了一股企業(yè)文化熱，不僅國有大型企業(yè)喜歡企業(yè)文化，而且很多民營企業(yè)也很重視企業(yè)文化，紛紛請教授、專業(yè)人士、咨詢公司協(xié)助其進行企業(yè)文化建設(shè)。無論誰，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，都會面臨這樣的問題：..
