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課程名稱：團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理——OKR目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果工作法
主講老師：趙海云 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：第一講：認(rèn)識(shí)OKR 一、OKR是什么 1. OKR概念 2. OKR與KPI區(qū)別 3. OKR框架 4. OKR的主要作用 二、OKR使用的前提條件 1. OKR在什么情況下使用 2. 哪些工作適合用OKR 3. OK..

課程名稱：情緒壓力管理
主講老師：劉艷萍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：第一部分（1.5小時(shí)） 一、情緒的來源 互動(dòng)練習(xí)：引發(fā)情緒的小游戲 自我認(rèn)知：了解自己的感覺 二、了解焦慮和壓力之間的關(guān)系 壓力是引發(fā)焦慮的根源 焦慮背后的故事：想什么就是什么 焦慮的分類：客體焦慮，神經(jīng)性焦慮和道德性 ..

課程名稱：洞察經(jīng)營本質(zhì)，做出明智決策
主講老師：孟顯仕 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：一、為什么要用財(cái)務(wù)思維理解企業(yè)經(jīng)營邏輯？ (一)企業(yè)經(jīng)營終極目標(biāo) 兩派觀點(diǎn)之爭：股東利益至上 vs. 相關(guān)者利益至上 股東利益至上原則為何經(jīng)久不衰？——盈利是永恒的主題 (..

課程名稱：非語言力量 十倍說服力
主講老師：姚嵐 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：請(qǐng)您提前準(zhǔn)備：一份作為銷售面臨的溝通困難top3 前言： (一)銷售面臨的溝通難題 任我愛他千萬遍，他仍視我為詐騙 福爾摩斯不是我，從溝通中獲知真相好難 客戶一直在布局，我總是..

課程名稱：未來競爭所需思維模式
主講老師：張礫勻 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡介：一、僵化性思維 成長性思維 1. 心理實(shí)驗(yàn)：誰會(huì)吃得更多？ 2. 不同情境下，你的大腦中有哪些語言？ 3. 僵化性思維和成長性思維 4. 怎樣培養(yǎng)成長性思維 （1）三步法 （2）意義換框法 （3）環(huán)境換框法 二、..

課程名稱：九型人格-管理者識(shí)人用人智慧
主講老師：張礫勻 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：第一部分第一次親密接觸 一、我們的現(xiàn)狀 1、自我：優(yōu)勢局限； 2、他人：形色人生； 3、情景：主觀客觀 二、九型人格性格型態(tài)與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系 1、什么是領(lǐng)導(dǎo)力 2、性格差異化與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系 3、識(shí)人善用—&..

課程名稱：如何正確管理90后員工
主講老師：王群祥 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：一、管理者要讀懂90后 討論：90后的職場表現(xiàn)特征 1、90后進(jìn)入職場，是危機(jī)還是機(jī)會(huì) 2、管理者要正視時(shí)代的變化 3、90后心理狀態(tài)與社會(huì)需求 4、多元、迭變的時(shí)代弱化了90后的職場需求 5、不同時(shí)代的管理與90后的沖突點(diǎn)..

課程名稱：悅?cè)诉_(dá)已 有效的溝通技巧
主講老師：陶躍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：開場：溝通的十字真言 1. 點(diǎn)頭——同理之心 2. 微笑——贊賞之心 3. 傾聽——尊重之心 4. 回應(yīng)——分享之心 5. 記錄&..

課程名稱：管理者的思考與決策能力修煉
主講老師：衛(wèi)小奎 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡介：一、案例分析： 1、王永慶的五個(gè)為什么給我們帶來的啟示 2、小馬里奧特從基層員工的表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)了什么 二、對(duì)失敗的重新認(rèn)知與思考 1、我們平時(shí)害怕失敗的原因 2、失敗的七種類型 3、對(duì)失敗的重新定義 4、如何運(yùn)用失敗提高我..

課程名稱：金控平臺(tái)解讀
主講老師：宋柏允 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡介：一、金控平臺(tái)是什么？ 1、金融控股公司的界定 混業(yè)→分業(yè)→協(xié)同：金控公司的發(fā)展路徑 金融控股公司新規(guī)解讀 監(jiān)管模式有利于金融企業(yè)綜合化經(jīng)營 2、現(xiàn)有金融控股公..

課程名稱：目標(biāo)管理與計(jì)劃制定
主講老師：蔡山 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：一、企業(yè)為什么需要目標(biāo)管理？ 導(dǎo)入：先有目標(biāo)，再有工作 1、什么是目標(biāo)管理？ 2、工作目標(biāo)的類型 達(dá)成型工作目標(biāo) 解決問題型工作目標(biāo) 例行型工作目標(biāo) 3、制定目標(biāo)的五個(gè)要素 ..

課程名稱：六步成師-精彩直播互動(dòng)技巧
主講老師：肖興 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡介：開場活動(dòng)： 模塊1：講師趣味介紹、學(xué)員趣味團(tuán)建 模塊2：挖掘痛點(diǎn)、導(dǎo)入課程 直播培訓(xùn)常見不良現(xiàn)象 直播培訓(xùn)互動(dòng)原則 直播培訓(xùn)互動(dòng)體系 第一步：讓學(xué)員戀戀不舍的暖場活動(dòng) 模塊1..

課程名稱：董監(jiān)事能力提升與風(fēng)險(xiǎn)防控
主講老師：王曉耕 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：第一部分：公司治理 第一章 一張圖快速了解公司治理 公司治理的起源及概念 公司治理的形式 召開股東大會(huì)、董事會(huì)提前通知的時(shí)間 非貨幣財(cái)產(chǎn)出資存在的問題及規(guī)范..

課程名稱：OFFICE效能提升6.0
主講老師：贏聯(lián) 培訓(xùn)天數(shù)：7 天
課程簡介：一、WORD效能提升技巧 (一)基本操作技巧 (二)字符段落基本操作 (三)表格編輯與處理 (四)圖表美化呈現(xiàn) (五)圖文混排 (六)模板與樣式 (七)文檔頁面設(shè)置 (八)長文檔排版技巧 二、PPT效能提升技巧 (一..

課程名稱：如何通過選人、育人、用人和留人 來持續(xù)提升銷售業(yè)績？
主講老師：朱冠舟 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：模塊一：各級(jí)銷售管理者應(yīng)具備的人力資源管理思維 銷售管理者在人力資源方面最大的困惑或挑戰(zhàn) 銷售管理者在人力資源方面的角色 銷售管理者在人力資源方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 銷售..

課程名稱：古今中外職場EQ情商管理課
主講老師：高永才 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡介：第一講：認(rèn)識(shí)EQ情商 一、認(rèn)識(shí)EQ情商 1、情商的提出 2、情商的概念 二、智力的內(nèi)涵（人的五大智商） 1、情商的作用 2、情商內(nèi)涵的五大能力 ⑴體察和認(rèn)識(shí)自己的情緒 ⑵妥善管理自己的情緒 ⑶認(rèn)知和調(diào)控他人的情緒 ⑷..

課程名稱：點(diǎn)亮新生—— 6秒鐘情商實(shí)踐課
主講老師：鄭雯宜 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：第一部分：6秒鐘情商勝任力模型 1､ 你認(rèn)為情商是什么？ 2､ 為什么要提升情商？情商的價(jià)值 3､ “6秒鐘情商”是什么？ 4､ 6秒鐘情商..

課程名稱：目標(biāo)管理與計(jì)劃達(dá)成
主講老師：刁東燕 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡介：第一單元：目標(biāo)管理 1.討論：影響目標(biāo)達(dá)成的六個(gè)關(guān)鍵因素 目標(biāo)和需求不明確 計(jì)劃方案不周詳 未獲得利益相關(guān)者的支持 溝通協(xié)作不順暢 心態(tài)情緒造成..

課程名稱：（新）員工職業(yè)素質(zhì)全面提升培訓(xùn)
主講老師：廖忠于 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：第一講： 角色轉(zhuǎn)換與社會(huì)化進(jìn)程 1、從校園走向社會(huì)的角色轉(zhuǎn)換認(rèn)知 2、如何盡快融入你的組織 第二講： 職業(yè)態(tài)度與職業(yè)精神 1、如何理解和看待工作：問題：為何工作？為誰工作？ 2、四種人CAI..

課程名稱：倍速成交鎖客系統(tǒng)
主講老師：羅元昊 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：第一章 如何激發(fā)客戶購買欲望，提升成交率？ 1、顧客不買的5種原因 2、風(fēng)險(xiǎn)逆轉(zhuǎn)：9種技術(shù)消除顧客購買障礙，直接購買 3、贈(zèng)品：3個(gè)要點(diǎn)成交率立即翻倍 4、稀缺：2個(gè)技巧，讓人立即掏錢購買 5、從眾心理設(shè)計(jì)：3種策略讓顧客自覺..

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