房地產(chǎn)開發(fā)部驗(yàn)收難,應(yīng)該如何提高效率?..
對于開發(fā)部來說,前置化、控風(fēng)險、抓回籠是工作的核心。明規(guī)范、會溝通、能協(xié)調(diào)、懂政策、精計算……開發(fā)部的存在就是為了配合工程與銷售,保障項(xiàng)目按時開工,順利銷售、如期交付; 但是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)驗(yàn)收工作越來越難,驗(yàn)..
房地產(chǎn)“三道紅線”,財務(wù)部門應(yīng)該采取怎樣的應(yīng)對措施?..
從2018年開始,整個中國的房地產(chǎn)交易達(dá)到了相對應(yīng)的高點(diǎn),進(jìn)入了相對的“白銀時代”,也就是存量博弈的時代。以往無論是誰進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)都賺錢的時代一去不復(fù)返,現(xiàn)在是強(qiáng)者恒強(qiáng)的時代,是市場規(guī)模集中度進(jìn)一步拉大差距的時..
黨政機(jī)關(guān)的秘書人員應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)..
具備扎實(shí)的政治理論,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神,工作中積極主動,擁有積極向上的態(tài)度,為工作注入靈魂。 姿態(tài)放低,行事謙虛謹(jǐn)慎。在態(tài)度上必須做到“三個強(qiáng)”,分別是執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)、進(jìn)取心強(qiáng),這是做好文秘工作的..
管理不是改變?nèi)耍怯弥L
不滿意員工的狀態(tài)?對員工交付的成果不滿意?試圖想要改變員工? “用人所長,天下無不可用之人”這句話已經(jīng)是一句老話,但是經(jīng)常會有管理者抓住員工的短處不放手,覺得員工一無是處,做事稍有不對就批評,想讓所有人都變..
培訓(xùn)動態(tài):山東曲阜華威集團(tuán)《8E領(lǐng)導(dǎo)力》課程培訓(xùn)紀(jì)實(shí)..
4月11日,蔣老師受邀為華威集團(tuán)進(jìn)行了以《8E領(lǐng)導(dǎo)力》為專題的課程培訓(xùn),課程干貨滿滿,集團(tuán)73歲的董事長也全程參與集團(tuán)公司的培訓(xùn),對蔣老師的課程表示了高度的認(rèn)可。 山東華威集團(tuán),成立于1993年4月,深耕于保安行業(yè)多年,目..
互聯(lián)網(wǎng)管理:互聯(lián)網(wǎng)高薪新媒體運(yùn)營必備的技能有哪些?..
前段時間,人民日報宣布以月薪35K-45K的高薪,急招運(yùn)營總監(jiān)崗位1人! 其實(shí),放眼望去,新媒體作為當(dāng)下的熱門職業(yè),各企業(yè)不論是了解或是不了解,已經(jīng)成為必備崗。 據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,新媒體運(yùn)營已經(jīng)成為近些年來人才需求增長..
管理者賦能:讓員工有效復(fù)盤少走彎路,一定要注意這些..
“復(fù)盤很重要。想想做成一件事有哪些是偶然因素,別以為是自己的本事。尤其是失敗后,要解剖自己,不留任何情面地總結(jié)自己的不足。這樣,你的能力自然會不斷提高。 ” ——柳傳志 最近,..
企業(yè)危機(jī)公關(guān)管理:椰樹廣告事件引發(fā)的思考..
總有一些品牌對危機(jī)公共有一定的了(誤)解,來回游走在法律的邊緣。 3月25日,椰樹在官方微博上發(fā)布信息招生,招生信息打出沒多久就被海南省市場監(jiān)管局立案調(diào)查,原因是發(fā)布涉嫌違法廣告,我們一起來看下這則廣告。 其實(shí),這早..
培訓(xùn)動態(tài):重慶登康口腔《目標(biāo)管理與計劃管理》專題培訓(xùn)紀(jì)實(shí)..
4月1日,蔣老師應(yīng)邀為重慶登康口腔進(jìn)行了《目標(biāo)管理與計劃管理》為主題的課程培訓(xùn)。重慶登康口腔是目前中國極具影響力的口腔護(hù)理用品公司,也是西部最大、以牙膏為主的專業(yè)口腔護(hù)理用品生產(chǎn)基地。 此次內(nèi)訓(xùn),全場座無虛席,干貨滿滿,以..
如何打造一支執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊?
公司不缺戰(zhàn)略家,缺少的是不折不扣的執(zhí)行者。畢竟只說戰(zhàn)略,到頭來,執(zhí)行終究靠的是人。 在一家企業(yè)中執(zhí)行者一個肯定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,打造一支執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊才是剛需,那如何打造一支執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊? 答案就是給這些執(zhí)行力強(qiáng)的人放手,不僅..
管理能力提升:張一鳴提醒企業(yè)“不要隨便ALL in”..
3月30日,是字節(jié)跳動九周年慶的日子,從北京的一間四居宅子,到全球的200多處辦公室,從30人的創(chuàng)業(yè)小團(tuán)隊到超10萬人遠(yuǎn)的互聯(lián)網(wǎng)大軍,從一款產(chǎn)品,到幾十款產(chǎn)品,在資本市場上的估值也是一路飆升,數(shù)字和變化記錄著字節(jié)跳動的9年,字節(jié)跳動已然..
客戶關(guān)系管理之關(guān)系營銷
企業(yè)和客戶之間是相輔相成的,沒有脫離客戶存在的企業(yè),也沒有脫離企業(yè)存在的客戶。對企業(yè)和個人而言,取得成功的因素15%靠的是專業(yè)技能與核心競爭力,85%是憑借高超的溝通技能和良好的人際關(guān)系。 海爾CEO張瑞敏說:“在中國..
阻礙領(lǐng)導(dǎo)力的壞習(xí)慣:yes but句式..
員工:領(lǐng)導(dǎo),你覺得這個設(shè)計怎么樣? 領(lǐng)導(dǎo):很好,但是...... 當(dāng)一個精力充沛、熱情洋溢的員工帶著一個他認(rèn)為優(yōu)秀的設(shè)計走到你的辦公室,興奮的和你分享他的想法的時候,你也覺得這是一個富有創(chuàng)意的設(shè)計,但是卻不止對他說&ldqu..
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