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企業(yè)管理培訓(xùn)淺析職業(yè)BOSS的六項(xiàng)修煉..

看到這題目，很多人會(huì)思考，這里所說(shuō)的職業(yè)BOSS到底是什么？注意，這里所說(shuō)的職業(yè)BOSS指的是民營(yíng)企業(yè)，股份制企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者，也就是真正的老板，其實(shí)本文想要說(shuō)的不僅僅是職業(yè)經(jīng)理、員工要求職業(yè)化，其實(shí)作為企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/4/9 16:42:55 閱讀（1727）

商務(wù)禮儀中對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人外表打造9要素培訓(xùn)..

大家都知道，一個(gè)有品位的老總，身上的行頭絕對(duì)不會(huì)比時(shí)尚女性差，男性領(lǐng)導(dǎo)者的生活品味已經(jīng)不再是是一套名牌西裝可以飽覽的，作為職場(chǎng)職業(yè)的經(jīng)理人，《商務(wù)禮儀培訓(xùn)手冊(cè)》為您總結(jié)出以下幾個(gè)要素，缺一不可。要素一、套裝是形象..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/4/8 16:54:55 閱讀（3612）

優(yōu)秀企業(yè)管理八個(gè)特征培訓(xùn)

在優(yōu)秀企業(yè)中，管理管理工具沒(méi)有代替思考，理性沒(méi)有壓倒智慧，分析沒(méi)有妨礙行動(dòng)。除此以外，這些企業(yè)總設(shè)法在復(fù)雜的環(huán)境中保持結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單。他們始終堅(jiān)持用高質(zhì)量的產(chǎn)品采滿足顧客的需要，與顧客保持良好的關(guān)系。那么優(yōu)秀企業(yè)究竟是怎樣的呢？企業(yè)管理培訓(xùn)..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/4/8 16:51:57 閱讀（1674）

杭州營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)淺析樣板市場(chǎng)塑造十原則..

在當(dāng)今，不管是企業(yè)也好還是代理商也好，在招商引資發(fā)展時(shí)代的今天，樣板市場(chǎng)的塑造對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)已經(jīng)房放在了首位，是企業(yè)老總和營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的首要任務(wù)，那如何來(lái)選擇樣板市場(chǎng)呢？怎樣來(lái)打理樣板市場(chǎng)呢？這些問(wèn)題同樣也是企業(yè)老總和營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)需要解決的重要..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/4/8 16:45:05 閱讀（1756）

中高層管理中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理中授權(quán)培訓(xùn)..

企業(yè)中一般將角色分配可以分成以下幾種，就基層員工、中層管理者、高層管理者，在企業(yè)進(jìn)行日常事務(wù)打理的時(shí)候，一般情況下是高層領(lǐng)導(dǎo)者將權(quán)力下放給中層管理者，然后通過(guò)中層管理者將權(quán)力下放給基層員工，其實(shí)這個(gè)過(guò)程就是一個(gè)授權(quán)的過(guò)程，那企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/4/8 16:40:29 閱讀（1989）

杭州營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)中淺析五大時(shí)尚營(yíng)銷(xiāo)概念帶給企業(yè)的效應(yīng)..

企業(yè)在進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的時(shí)候，一般都很注重營(yíng)銷(xiāo)手段，這有錯(cuò)嗎？肯定是沒(méi)錯(cuò)的，但是是不是企業(yè)注重了營(yíng)銷(xiāo)手段就一定會(huì)有很大的收益嗎？不一定，其實(shí)企業(yè)在進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的時(shí)候更應(yīng)該結(jié)合自己企業(yè)所營(yíng)銷(xiāo)的產(chǎn)品的屬性，這里更加強(qiáng)調(diào)的是應(yīng)該將營(yíng)銷(xiāo)概念融入進(jìn)..

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2014/4/3 15:06:45 閱讀（1818）

中層經(jīng)理管理中績(jī)效溝通十忌培訓(xùn)

眾所周知，一個(gè)不懂溝通的團(tuán)隊(duì)不可能會(huì)擁有一個(gè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，哪怕制度再完美都無(wú)法彌補(bǔ)缺乏溝通帶來(lái)的消極影響，良好的溝通能及時(shí)解決障礙，最大化的提升績(jī)效。因此，企業(yè)開(kāi)展中層經(jīng)理管理培訓(xùn)的時(shí)候，一定要將中層經(jīng)理的傾聽(tīng)技術(shù)作為培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容。 ..

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2014/4/3 15:04:14 閱讀（1734）

商務(wù)禮儀中電話禮儀培訓(xùn)

隨著人們的生活水平的不斷提高，電話已經(jīng)不是什么新鮮的產(chǎn)品了，或許在90年代初期，對(duì)于有電話的人來(lái)說(shuō)，那時(shí)候還覺(jué)得很嗨，但是在現(xiàn)在，人每天都離不開(kāi)電話，甚至在現(xiàn)在的企業(yè)中銷(xiāo)售還采用了電話營(yíng)銷(xiāo)，其實(shí)在打電話的過(guò)程中，還是有一定禮儀的，《商..

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2014/4/3 15:00:38 閱讀（2188）

領(lǐng)導(dǎo)力歷練中的八字要訣培訓(xùn)

在企業(yè)中可以分為兩類(lèi)人，一類(lèi)是領(lǐng)導(dǎo)，另一個(gè)就是一般的基層員工，在這里領(lǐng)導(dǎo)包括企業(yè)的中層管理者和高層管理者，那么企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)身上具有一種力，顯然就是領(lǐng)導(dǎo)力，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)歷練的過(guò)程，很多企業(yè)在開(kāi)展執(zhí)行力培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，但是效果如何呢..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/4/3 14:57:50 閱讀（2886）

銷(xiāo)售溝通技巧中4個(gè)成功銷(xiāo)售話術(shù)技巧培訓(xùn)..

銷(xiāo)售的最終目的就是為了成交，作為銷(xiāo)售員為了促進(jìn)成交，起碼要有兩個(gè)銷(xiāo)售技巧，一個(gè)是要讓客戶覺(jué)得“爽”，另一個(gè)就是讓客戶覺(jué)得“值”。因?yàn)檎_的成交思維過(guò)程一定是感性→理性&rarr..

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2014/4/2 15:43:00 閱讀（2425）

杭州營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)淺析經(jīng)銷(xiāo)商中的六大謊言..

在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中，雖然說(shuō)經(jīng)銷(xiāo)商和廠家是合作伙伴，但是各自都有各自的利益，所謂在商言商，商家一些不由衷所謂話仍需我們擦亮眼睛，所謂知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，《杭州營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)手冊(cè)》一書(shū)中就點(diǎn)出了經(jīng)銷(xiāo)商的六大謊言，一起來(lái)看看。 ..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/4/2 15:41:10 閱讀（2246）

企業(yè)文化管理中企業(yè)文化建設(shè)核心要素培訓(xùn)..

如何建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化?企業(yè)文化建設(shè)的要素是什么?說(shuō)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂一點(diǎn)也不為過(guò)，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)其文化還能提高員工士氣。而且企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的凝聚力、吸引力以及戰(zhàn)斗力和公信力都有著重要的意義，《企業(yè)文化管理培訓(xùn)手冊(cè)》就..

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2014/4/2 15:38:32 閱讀（1733）

領(lǐng)導(dǎo)力中優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)八法則培訓(xùn)

在企業(yè)中，可以分為兩種人，一種是管理層的領(lǐng)導(dǎo)人，一個(gè)就是基層員工，當(dāng)然大家都明白，在企業(yè)中人數(shù)占大比例的一定是企業(yè)的基層員工，而領(lǐng)導(dǎo)人占據(jù)的比例只是其中的一部分，領(lǐng)導(dǎo)人的能力好壞最關(guān)鍵的還是在于員工的表現(xiàn)，古時(shí)候有些話說(shuō)的好：&ldq..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/4/2 15:35:53 閱讀（1360）