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云技術(shù)，讓企業(yè)培訓(xùn)更高效

讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)接企業(yè)戰(zhàn)略組織學(xué)習(xí)，已成為一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)和持續(xù)發(fā)展的重要推動(dòng)力。而對(duì)于渴望創(chuàng)新的企業(yè)來(lái)講，學(xué)習(xí)不再是成本投入，而是已經(jīng)成為企業(yè)贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種戰(zhàn)略。那么，什么樣的學(xué)習(xí)，才能轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力，..

類別：前瞻思想

2015/4/9 10:58:34 閱讀（1995）

【培訓(xùn)講師專欄】淺談“經(jīng)師與人師”..

泱泱數(shù)千年世界文明史表明，教育強(qiáng)，則國(guó)強(qiáng)，教育弱，則國(guó)弱。教師和培訓(xùn)講師，作為人類靈魂的工程師，知識(shí)和文化的傳承者，肩負(fù)者人才培養(yǎng)、民族振興、國(guó)家富強(qiáng)的重要使命。《資治通鑒》中有一句耐人尋味的話，叫“..

類別：知行合一

2015/4/9 10:41:10 閱讀（1960）

【職場(chǎng)法則】自我管理技能的經(jīng)營(yíng)

經(jīng)常有人疑問(wèn)什么是項(xiàng)目管理技能？目標(biāo)管理不就是滿口大道理，情緒管理不就是心靈雞湯？時(shí)間管理不就是自我麻痹么？其實(shí)這些項(xiàng)目管理技能本質(zhì)上都是自我管理技能，下面我們來(lái)看看自我管理技能具體有哪些方面？這些東西可能會(huì)對(duì)你有哪些意義和幫助，..

類別：前瞻思想

2015/4/9 10:40:14 閱讀（2978）

不可不學(xué)的前臺(tái)接待禮儀

企業(yè)的HR常常笑談到：招聘前臺(tái)好比選環(huán)球小姐，身高、外貌、氣質(zhì)、談吐、應(yīng)變能力缺一不可。公司前臺(tái)是企業(yè)最先展示的一張名片，前臺(tái)的接待禮儀充分展示了一個(gè)公司的企業(yè)文化，是表現(xiàn)企業(yè)對(duì)用戶人性化服務(wù)和關(guān)愛(ài)的重要途徑，對(duì)于塑造單位形象至關(guān)..

類別：知行合一

2015/4/8 14:59:11 閱讀（2416）

培訓(xùn)效果經(jīng)典兩問(wèn)

問(wèn)題: 1、培訓(xùn)效果如何延續(xù)得更長(zhǎng)久？ 2、如何讓培訓(xùn)效果更好落地，有什么好建議？回答：關(guān)于培訓(xùn)效果是什么，最流行的當(dāng)然是柯氏四級(jí)的定義，其次就是菲利普斯的培訓(xùn)投資回報(bào)（ROI）。兩種定義本身在培訓(xùn)行業(yè)內(nèi)還..

類別：知行合一

2015/4/8 13:58:35 閱讀（1884）

論企業(yè)成功的基石--團(tuán)隊(duì)凝聚力

一個(gè)企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展，團(tuán)隊(duì)凝聚力是一個(gè)必不可少的條件。團(tuán)隊(duì)凝聚力較強(qiáng)的企業(yè)，員工的工作熱情會(huì)十分積極高漲，做事一絲不茍，并且會(huì)有各種不斷的創(chuàng)新的想法和行為；反之，喪失凝聚力的團(tuán)隊(duì)，就猶如一盤散沙，難以持續(xù)并呈現(xiàn)低效率工作狀態(tài)。 ..

類別：前瞻思想

2015/4/8 13:50:47 閱讀（2187）

【培訓(xùn)課程指南】學(xué)習(xí)項(xiàng)目的內(nèi)容框架開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)過(guò)程..

一個(gè)完整的管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，排除運(yùn)營(yíng)的因素，成功的關(guān)鍵有三： 1、源于業(yè)務(wù)真實(shí)需求的學(xué)習(xí)項(xiàng)目 2、正確的內(nèi)容框架 3、符合技能發(fā)展規(guī)律的學(xué)習(xí)過(guò)程管道下面簡(jiǎn)要說(shuō)明這三個(gè)因素：一、..

類別：知行合一

2015/4/8 10:34:25 閱讀（2383）

【效率毒藥】時(shí)間都去哪兒了

“時(shí)間都去哪兒了，還沒(méi)好好感受年輕就老了”是80、90后常常掛在嘴邊的話題，感嘆時(shí)光流逝物是人非，后悔沒(méi)有今日事今日畢，千金難買重來(lái)過(guò)。時(shí)間管理一直都是工作和生活中的熱議話題，如何做好時(shí)間管理就變得尤為..

類別：前瞻思想

2015/4/8 9:39:09 閱讀（2306）

基于有效需求做好培訓(xùn)規(guī)劃

培訓(xùn)規(guī)劃的前提是了解需求，怎樣才能調(diào)研到有效的需求，從而讓培訓(xùn)規(guī)劃更符合企業(yè)和員工需要？談到培訓(xùn)需求調(diào)查與年度培訓(xùn)規(guī)劃大家都很熟悉，做為每個(gè)HR或培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，這是我們每年年底都必須做的一項(xiàng)重要工作，那么如何才..

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2015/4/7 15:43:29 閱讀（2190）

【培訓(xùn)的藝術(shù)】培訓(xùn)不僅僅是技術(shù)，更是藝術(shù)..

常聽(tīng)業(yè)內(nèi)一些培訓(xùn)管理者抱怨，“組織的培訓(xùn)得不到高管和部門的支持”、“培訓(xùn)完了，錢也花了，實(shí)際卻看不到培訓(xùn)效果”、“不知道如何跟隨企業(yè)戰(zhàn)略的步伐，設(shè)計(jì)有針對(duì)性的培訓(xùn)課程&r..

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2015/4/7 14:06:10 閱讀（2032）

淺述企業(yè)文化建設(shè)的二三事

企業(yè)文化是漫長(zhǎng)歷程中長(zhǎng)期沉淀而形成的文化觀念以及特有的經(jīng)營(yíng)理念和風(fēng)格，是企業(yè)發(fā)展的靈魂力量，是一種觀念形態(tài)的價(jià)值觀。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展會(huì)經(jīng)歷各種挑戰(zhàn)，資金危機(jī)、領(lǐng)導(dǎo)班子大換血、企業(yè)產(chǎn)品改頭換面等等，要說(shuō)那個(gè)因素會(huì)與企業(yè)共存不變，那..

類別：前瞻思想

2015/4/7 13:52:52 閱讀（2322）

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)不可不知的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)現(xiàn)在越來(lái)越被內(nèi)部泛濫化，已經(jīng)成為一個(gè)企業(yè)管理、發(fā)展的需求，所以越來(lái)越多公司開(kāi)始重視培訓(xùn)，但當(dāng)培訓(xùn)被固化時(shí)候，培訓(xùn)效果往往與預(yù)期有著巨大的落差，大部分企業(yè)非常重視培訓(xùn)卻不一定就能夠做好培訓(xùn)，培訓(xùn)有自己的運(yùn)行特點(diǎn)。培訓(xùn)不是..

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2015/4/7 11:34:49 閱讀（1847）

淺談職業(yè)培訓(xùn)師的錯(cuò)誤定位

培訓(xùn)師給大眾的印象是個(gè)體面多金、令人羨慕的高尚職業(yè)，在臺(tái)上侃侃而談、滿腹經(jīng)綸，收入往往也頗豐，多少人因此夢(mèng)想成為一名職業(yè)培訓(xùn)師。但在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的大市場(chǎng)中，培訓(xùn)師又該如何脫穎而出，準(zhǔn)確找到自己的定位呢？大部分職..

類別：前瞻思想

2015/4/7 10:40:59 閱讀（2354）