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- 基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 招聘渠道分析與簡(jiǎn)歷識(shí)別 1天 張娜 北京
- 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的卓越激勵(lì)技巧 2天 杜祥林 深圳
- 需求預(yù)測(cè)與庫(kù)存管理 1天 侯俊 天津
- 高成效的目標(biāo)與計(jì)劃的管理系統(tǒng) 2天 董洪斌 武漢
- 基于組織與人才戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 2天 文熠 長(zhǎng)沙
- 基于人效提升的組織三定實(shí)操 2天 文熠 長(zhǎng)沙
- DeepSeek 加AI：賦能組織診斷與人效提升 1天 張娜 北京
- 組織診斷與人效提升 1天 張娜 北京
- 戰(zhàn)略落地，績(jī)效提升-戰(zhàn)略績(jī)效管理的選擇與落地 2天 郝洪梅 深圳
- AI 警鐘長(zhǎng)鳴—全員參與現(xiàn)場(chǎng)安全 2天 鄭祖國(guó) 福州
- 銷售團(tuán)隊(duì)分錢激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)策略與方法 2天 郝洪梅 深圳
- MTP企業(yè)中高層管理技能提升訓(xùn)練 3天 董洪斌 武漢
- 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 2天 張勝 青島
- 全面驅(qū)動(dòng)科技創(chuàng)新型人才活力 2天 文熠 長(zhǎng)沙
- 無(wú)數(shù)據(jù) 不價(jià)值—基于大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)營(yíng)銷 2天 張松波 北京
- 營(yíng)銷戰(zhàn)略：計(jì)劃制定與落地 2天 張運(yùn)來(lái) 北京
- 組織激活，業(yè)績(jī)倍增—全維打造多樣化的人才激勵(lì)機(jī)制 4天 郝洪梅 深圳
- 無(wú)洞察 不突圍—市場(chǎng)突圍之5Ps策略分析 3天 張松波 北京
- 科特勒的市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)精要 3天 張松波 北京
- 卓越演講技巧 2天 傅東云 蘇州
- 高效溝通 2天 傅東云 蘇州
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 張娜 北京
- 物業(yè)領(lǐng)域，偏那種寫字樓、大型公園、產(chǎn)業(yè)園區(qū)類的課程和老師還有推薦 1天 傅東云 蘇州
- 供應(yīng)鏈中的物流管理 1天 許東 上海
- 基于組織戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- DISC行為風(fēng)格與基礎(chǔ)溝通 2天 何振銘 天津
- 企業(yè)目標(biāo)管理—讓企業(yè)業(yè)績(jī)倍增的導(dǎo)航系統(tǒng) 1天 毛司禾 北京
- 招聘官賦能-AI助力招聘提效 2天 穆生一 天津
- BLM--戰(zhàn)略解碼到戰(zhàn)略執(zhí)行 2天 杜祥林 深圳
- 績(jī)效結(jié)果在組織中的應(yīng)用實(shí)踐 2天 易淑蓉 深圳
- 基于人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系構(gòu)建 2天 趙靜 北京
- 精準(zhǔn)招聘—社會(huì)招聘與校園招聘策略 1天 張娜 北京
- 庫(kù)存管理，高效提升供應(yīng)鏈價(jià)值的秘訣 1天 許東 上海
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 董洪斌 武漢
- 績(jī)效管理到人效管理 1天 樊珍 蘇州
- 凝聚人心、提升效能，改善干群關(guān)系的利器 1天 毛司禾 北京
- 無(wú)精益 不創(chuàng)新—精益產(chǎn)品設(shè)計(jì)：理論與實(shí)踐 2天 張松波 北京
- 職業(yè)素養(yǎng)——打造高效執(zhí)行力員工版 2天 傅東云 蘇州
- 國(guó)有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制-劉成熙老師（2天新版-new） 2天 劉成熙 深圳
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