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- 劉俊鵬老師-核心課程-內(nèi)部講師課程開發(fā)與設(shè)計(jì)4天 4天 劉俊鵬老師
- 劉俊鵬老師-核心課程-TTT課程設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)技巧2天---綜合版 2天 劉俊鵬老師
- 劉俊鵬老師-核心課程-TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)技巧 2天 劉俊鵬老師
- 創(chuàng)一流企業(yè)大學(xué)建設(shè) 24天 楊天河 廣州
- 創(chuàng)一流示范企業(yè)建設(shè)培訓(xùn)輔導(dǎo)項(xiàng)目 60天 楊天河 廣州
- 生產(chǎn)一線主管綜合技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 2天 王老師 北京
- 臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)決策 12天 劉成熙老師
- 臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-企業(yè)戰(zhàn)略思維與科學(xué)決策-1天 6天 劉成熙老師
- 臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-全局思維訓(xùn)練2天 12天 劉成熙老師
- 臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-new-戰(zhàn)略解碼 12天 劉成熙老師
- 營(yíng)銷計(jì)劃的制定與落地 1天 樊海方 深圳
- 催眠式銷售秘笈 2天 郭敬峰 上海
- 領(lǐng)導(dǎo)力教練7步法 ---效益提升 2天 方光華 上海
- 職能部門定編：定量方法與優(yōu)化策略 2天 洪晟 上海
- 推進(jìn)工廠人效提升的定編優(yōu)化技術(shù) 2天 洪晟 上海
- 推進(jìn)生產(chǎn)效能提升與定編優(yōu)化 1天 洪晟 上海
- 勝任力模型的構(gòu)建和運(yùn)用 2天 洪晟 上海
- 生產(chǎn)人員定編計(jì)算方法 2天 洪晟 上海
- 生產(chǎn)人員的激勵(lì)、保留與發(fā)展 1天 洪晟 上海
- 企業(yè)如何與員工共度難關(guān) 2天 洪晟 上海
- 關(guān)鍵人才的激勵(lì)與保留與發(fā)展 1天 洪晟 上海
- 非業(yè)務(wù)部門的績(jī)效考核方案設(shè)計(jì) 1天 洪晟 上海
- 績(jī)效考核激勵(lì)方案設(shè)計(jì)：關(guān)鍵方法與硬技術(shù) 1天 洪晟 上海
- 績(jī)效考核定量方法：KPI與獎(jiǎng)金計(jì)算規(guī)則設(shè)計(jì) 2天 洪晟 上海
- 基于勝任力模型的績(jī)效體系設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng) 2天 洪晟 上海
- KPI與non-KPI績(jī)效管理操作 2天 洪晟 上海
- 薪酬管理全能：薪酬支付方案設(shè)計(jì)與工時(shí)規(guī)劃管理 1天 洪晟 上海
- 年度調(diào)薪方案設(shè)計(jì)與薪酬報(bào)告解讀 1天 洪晟 上海
- 戰(zhàn)略性薪酬體系的設(shè)計(jì)：方法與實(shí)踐 2天 洪晟 上海
- 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化與年度調(diào)薪原則 2天 洪晟 上海
- 薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化 2天 洪晟 上海
- 銷售人員薪酬績(jī)效激勵(lì)方案設(shè)計(jì) 1天 洪晟 上海
- 如何解讀和利用薪酬報(bào)告進(jìn)行年度調(diào)薪 2天 洪晟 上海
- 全面薪酬設(shè)計(jì)：體系、策略與方法 2天 洪晟 上海
- 基于績(jī)效改進(jìn)的組織變革管理及權(quán)責(zé)體系優(yōu)化 2天 洪晟 上海
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- 7C生長(zhǎng)力突破實(shí)操培訓(xùn)課程 12天 周建 廣州
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