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企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)課
| 國(guó)學(xué)智慧 企業(yè)文化管理之道 （一天版） |
| 主講老師：錢(qián)錦國(guó) 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：文化管理；基業(yè)長(zhǎng)青的基石一、導(dǎo)論：文化管理的特質(zhì)1、打牛還是打車(chē)2、文化管理的陰陽(yáng)之道二、認(rèn)知文化的本源1、文化不是什么2、文化是什么3、《易經(jīng)》賁卦的啟示4、企業(yè)文化的三個(gè)層面三、基業(yè)長(zhǎng)青的.. |
| 企業(yè)文化與執(zhí)行力（半天） |
| 主講老師：張晨 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、企業(yè)文化與執(zhí)行力1、企業(yè)文化是執(zhí)行力的催化劑2、企業(yè)文化是監(jiān)督力、止滑力3、文化與標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合可以進(jìn)一步提高執(zhí)行力二、高執(zhí)行力、高績(jī)效企業(yè)文化的四大特點(diǎn)1、主動(dòng)與責(zé)任2、快速與高效3、追根與究底4、細(xì)致與.. |
| 企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)（半天） |
| 主講老師：張晨 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、企業(yè)文化是什么1、企業(yè)文化不是口號(hào)2、企業(yè)文化是創(chuàng)始人哲學(xué)3、企業(yè)文化是共有的價(jià)值觀(guān)4、企業(yè)文化與商業(yè)利益無(wú)關(guān)二、企業(yè)憑什么凝聚人心？第一要點(diǎn)：核心價(jià)值觀(guān)第二要點(diǎn)：戰(zhàn)略愿景第三要點(diǎn)：戰(zhàn)略目標(biāo)三、企.. |
| 逆勢(shì)增長(zhǎng)之組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略 |
| 主講老師：曾經(jīng) 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：案例：L公司從戰(zhàn)略目標(biāo)到人才的挑戰(zhàn)一、愈加不確定時(shí)代對(duì)組織提出了哪些新要求？1、人與組織關(guān)系的新變化案例：海爾的組織創(chuàng)新探索2、組織越來(lái)越關(guān)注的焦點(diǎn)：人力資本回報(bào)率研討：人力資源回報(bào)率計(jì)算3、敏捷HR越來(lái)越成為必.. |
| 企業(yè)架構(gòu)的科學(xué)設(shè)置與組織效能提升 |
| 主講老師：朱華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、 鳥(niǎo)瞰企業(yè)1、 企業(yè)就是一個(gè)組織2、 企業(yè)的三要素：商流、物流、信息流3、 管理的本質(zhì)就是提高效能、效率4、 管理的基本職能：計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制5、 常見(jiàn)的企業(yè)組織形式企業(yè)是屬于社會(huì)區(qū)分公司和股份有限.. |
| 婚姻家庭繼承法員工培訓(xùn) |
| 主講老師：蘇建偉 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分：婚姻家庭法律知識(shí)普及一、婚姻家庭法律關(guān)系和法律原則 1、婚姻法基本原則、特別原則、及輔助原則，處理各種違反婚姻法行為的法律界限和政策界限。2、結(jié)婚程序；無(wú)效婚姻（理解事實(shí)婚姻概念）和可撤銷(xiāo)婚姻。3、能運(yùn)用知識(shí).. |
| 能量領(lǐng)袖精華班 |
| 主講老師：韓鶴之 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：成大事者，先學(xué)會(huì)綻放在什么環(huán)境顯現(xiàn)什么法相，比如學(xué)習(xí)，必須放下老板的身段過(guò)去學(xué)習(xí)靠激勵(lì)，把自己激勵(lì)成超人，激勵(lì)員工靠打雞血，現(xiàn)在學(xué)習(xí)必須學(xué)習(xí)如何定做系統(tǒng)，讓團(tuán)隊(duì)自助自發(fā)，每個(gè)人都成為超人要么不學(xué)習(xí)，要么學(xué)系統(tǒng)，學(xué)習(xí)沒(méi)有用，學(xué)到核心才.. |
| 能量銷(xiāo)講精華班 |
| 主講老師：韓鶴之 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：第一板塊：中國(guó)中小型民營(yíng)企業(yè)倒閉以及創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)失敗70%的原因是因?yàn)槭詹坏浆F(xiàn)金，現(xiàn)金流斷裂是企業(yè)無(wú)法無(wú)法經(jīng)營(yíng)下去的核心原因！如何招商最有效？如何快速融資？如何制定加盟合作機(jī)制？如何提升老板的格局和境界？如何突.. |
| 新時(shí)期醫(yī)院文化建設(shè)與落地導(dǎo)入實(shí)施 --以文化提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力 |
| 主講老師：謝彥彬 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡(jiǎn)介：一、醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè)綜述（一）醫(yī)院文化的定義和基本內(nèi)容（二）醫(yī)院文化建設(shè)模型（三）醫(yī)院文化的作用二、如何做好醫(yī)院文化建設(shè)？（一）醫(yī)院文化三層次結(jié)構(gòu)圖1、表層文化的建設(shè)內(nèi)容2、中層文化的建設(shè)內(nèi)容3、深層文化.. |
| 教練式管理智慧 |
| 主講老師：楊妙柳 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：全球第一CEO杰克•韋爾奇是一位出色的"企業(yè)教練",他有一句經(jīng)典名言:"偉大的CEO是偉大的教練!"他也正是身體力行地推動(dòng)著這種教練式領(lǐng)導(dǎo)模式.在楊瀾對(duì)他的一次專(zhuān)訪(fǎng)中問(wèn)及他退休后的打算時(shí).. |
| 現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè) |
| 主講老師：鐘海濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一單元：企業(yè)文化的概念與作用兩座房子的故事第一座房子（廠(chǎng)房）：富麗堂皇的辦公樓，高大明亮的廠(chǎng)房，這里的人們忙忙碌碌，熙熙攘攘，這里一直在努力實(shí)行嚴(yán)格的管理，這里給人們發(fā)工資、發(fā)獎(jiǎng)金、謀福利，決定著人們生存的基本條件。然而，這里.. |
| 企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)系 |
| 主講老師：張守春 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：文化知識(shí)概述一、文化的起源《易轉(zhuǎn)》：“觀(guān)乎天文，以察時(shí)變，關(guān)乎人文，以化成天下”二、文化的定義1. 廣義：一切非純自然的東西都可成為文化2. 狹義：精神財(cái)富三、文化的特性（導(dǎo)入中國(guó).. |
| 品牌與企業(yè)文化建設(shè) |
| 主講老師：李瑋東 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、企業(yè)文化—內(nèi)圣外之道解讀品牌思考力，理清品牌誤區(qū)，少走彎路，助大家來(lái)理清品牌戰(zhàn)略本質(zhì)及品牌的思維模式1. 企業(yè)文化的定性、來(lái)源與分支1）民族文化、地域文化、行業(yè)文化2）企業(yè)文化的內(nèi)外部環(huán)境3）戰(zhàn)略思考.. |
| 企業(yè)文化落地，打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì) |
| 主講老師：劉鵬 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、企業(yè)文化解讀A.企業(yè)管理的四個(gè)境界a、戰(zhàn)略管理b、人資管理c、組織管理d、資源管理B.企業(yè)文化是什么a、企業(yè)文化的由來(lái)b、企業(yè)文化的力量c、企業(yè)文化的定義C.核心價(jià)值觀(guān)D.企業(yè)文化落地的內(nèi).. |
| 企業(yè)文化落地工作坊 |
| 主講老師：文晰 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：模塊一：概念篇——文化與企業(yè)文化的基本認(rèn)知活動(dòng)導(dǎo)入：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力挑戰(zhàn)文化的三個(gè)層級(jí)與五個(gè)要素小組研討：你是如何理解文化的？企業(yè)文化的認(rèn)知誤區(qū)企業(yè)文.. |
| GE企業(yè)文化 |
| 主講老師：駱飛 培訓(xùn)天數(shù)：6 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一章 GE文化概述第1節(jié)、GE企業(yè)文化起源第2節(jié)、GE企業(yè)精神第3節(jié)、GE企業(yè)價(jià)值觀(guān)第4節(jié)、GE企業(yè)道德第5節(jié)、金融危機(jī)下的GE第二章 GE企業(yè)文化內(nèi)容第1節(jié)、韋爾奇的經(jīng)營(yíng)理念“群策群力&r.. |
| 新時(shí)代將國(guó)企黨建與企業(yè)文化相融合的思考 |
| 主講老師：郭英東 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：新形勢(shì)下國(guó)企黨建新要求一、十九大對(duì)國(guó)有企業(yè)改革作出新部署1. 十九大對(duì)國(guó)有企業(yè)改革作出新部署1）完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制，改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制2）加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值3）推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng).. |
| 商業(yè)倫理和企業(yè)文化 |
| 主講老師：周?chē)?guó)華 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：商業(yè)倫理和企業(yè)成功之道一、商業(yè)倫理基石知識(shí)二、中國(guó)傳統(tǒng)儒商倫理文化和西方資本主義商業(yè)精神比較1. 中、西方商業(yè)倫理的來(lái)源2. 中國(guó)傳統(tǒng)儒家經(jīng)濟(jì)倫理文化和新時(shí)代儒商精神3. 西方商業(yè)倫理和資本主義精神三、企.. |
| 企業(yè)文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展 |
| 主講老師：鐘虹添 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一單元：中國(guó)的傳統(tǒng)文化1.中國(guó)的傳統(tǒng)文化之一——飲食文化； 2.中國(guó)的傳統(tǒng)文化之二——圈子文化；3.中國(guó)的傳統(tǒng)文化之三——羞恥文化； 4.中國(guó)的傳.. |
| 如何深入做好企業(yè)文化建設(shè) |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分如何認(rèn)知企業(yè)文化并構(gòu)建企業(yè)文化理念體系Ø分享感受：國(guó)內(nèi)某知名公司的企業(yè)文化及對(duì)現(xiàn)存企業(yè)文化的思考Ø何為企業(yè)文化？為何要建設(shè)企業(yè)文化？Ø為何要構(gòu)建基于戰(zhàn)略的企業(yè)文化理念體系.. |
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