內訓課內訓課
| 跨部門溝通與協(xié)作 |
| 主講老師：于男 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：理念 / 方法 / 工具 案例 / 互動 一、職業(yè)化意識的建立二、組織分工不明確三、存在部門職能的模糊地帶思考：為什么在跨部門工作中總覺得在為別人做事？四、不容忽視的“部門墻”五、客觀.. |
| 數字中國建設整體布局規(guī)劃 |
| 主講老師：李家貴 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 數字化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 前傳：數字中國提出背景1、數字中國提出背景2、數字中國政策脈絡第二章正文：六大部分1、規(guī)格高：中共中央、國務院印發(fā)，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于網絡強國的重要思想為指導，深入.. |
| 金融業(yè)數字化轉型底層認知與行業(yè)實踐 |
| 主講老師：王峰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 數字化 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一片天：全面掌握“數字化”的價值、怎么做、怎么落地，實現(xiàn)企業(yè)中高層共同看見、共同認知（一）什么是數字化1.2016-2022年金融數字化相關重點政策梳理2.金融數字化轉型的具體目標3.金融數字化轉.. |
| “躺平”管理-如何有效管理新生代員工 |
| 主講老師：田樂明 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：重新定義新生代員工一、職業(yè)管理者的責任與使命1. 用人所長-卓越成效的管理者2. 何為合格的管理者？二、新生代員工的畫像1. 為什么要研究新生代——環(huán)境變化2. 誰是真正的新生代 .. |
| 沙漠掘金沙盤之管出高績效團隊 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 沙盤模擬 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：人好、團隊好、才能管理好1.三維度篩選人才，配置完美團隊2.比薪酬更能留住人才的秘訣3.如何平衡新老員工水平差異？4.高效團隊的最佳結構是什么模塊二：激勵到位，干出結果是衡量管理成果的唯一標準1.為什.. |
| 二十大報告重要表述與能源遠景目標規(guī)劃 |
| 主講老師：陳益民 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入： 視頻：“碳達峰”和“碳中和”的相關概念第一章二十大報告9個重要表述1.高水平社會主義市場經濟體制2.現(xiàn)代化產業(yè)體系3.鄉(xiāng)村振興4.區(qū)域協(xié)調發(fā)展5.高水平對外.. |
| 激活大腦，升級思維——結構化創(chuàng)新工具箱 |
| 主講老師：陳德生 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：認識創(chuàng)新——解碼創(chuàng)新的4個底層思維一、惟創(chuàng)新者勝討論：到現(xiàn)在為止，你用了幾部手機？1. 社會發(fā)展離不開創(chuàng)新2. 我們恰逢創(chuàng)新時代3. 何謂創(chuàng)新？4. 為什么創(chuàng)新？—&m.. |
| 打造金牌項目經理特訓計劃系列課程 |
| 主講老師：魏及淇 培訓天數：17 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一階段1、新任項目經理全面管理技能打造（3天）——注重于項目管理的業(yè)務技術能力打造2、從技術骨干到優(yōu)秀項目經理的角色轉換（3天）——著重于項目經理的領導技能打造第二階.. |
| 勞動合同法與企業(yè)合法用工法律知識 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 招聘入職中的法律知識要點與風險防控1. 勞動者應聘期間/入職之后提交虛假資料的風險及其應對2. 入職體檢的必要性3．用人單位不簽訂勞動合同的風險4. 勞動者惡意拖延或拒簽勞動合同的風險以及如何設計《簽訂勞動合同通.. |
| 人力資源合規(guī)管理策略 |
| 主講老師：李令秀 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 招聘管理與入職管理1、招聘信息中的就業(yè)歧視2、勞動者主體資格審查3、重要崗位候選人背景調查4、錄用通知過程中的法律風險5、用人單位如實告知義務6、勞動者欺詐行為風險防范7、定義并告知勞動者.. |
| 企業(yè)管理報表體系與財務決策 |
| 主講老師：邢梁雁 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、財務數據化管控的導入1.1案例分析二、管理駕駛艙設計2.1構建企業(yè)的“管理駕駛艙”2.2老板最關心的13個關鍵指標投資回報率（ROE、杜邦分析）總資產周.. |
| 民法典對銀行影響及應對策略 |
| 主講老師：李令秀 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講、關于《民法典》一、民法典1、《民法典》的出臺背景及意義2、《民法典》的內容結構3、《民法典》的理念和靈魂4、《民法典》的亮點5、《九民紀要》及《民法典》對銀行的影響二、法律適用問題1、&ldquo.. |
| 商業(yè)大客戶營銷與商業(yè)地產銷售技巧 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1 商業(yè)大客戶營銷與渠道拓客1.1 商業(yè)產品的特點1.2 商業(yè)主力客戶分析1.3 商業(yè)產品渠道拓客1.3.1 商業(yè)八大渠道1.4 商業(yè)產品的大客戶營銷1.4.1 商業(yè)產品大客戶定義1.4.2 商業(yè)產品六類大客.. |
| 廠商共贏之道 |
| 主講老師：吳興波 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：廠商攜手才能共贏天下1. 廠商應該是什么樣的關系？樹與滕的發(fā)展促進與制約2. 廠商之間，是經銷商配合廠家？還是廠家配合經銷商？3. 借勢發(fā)展，經銷商獲得廠家支持的十大理由，增進廠商關系的八大方法4. 理解支持是.. |
| 公文寫作的核心技巧訓練 |
| 主講老師：肖延棟 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、 公文概說1. 公文的概念2. 公文的辨析3. 公文的特點4. 公文的作用二、 公文的分類1. 15種法定文種的意義2. 15種法定文種的適用場景三、 公文撰寫的基礎1. 公文的寫作程序2. .. |
| 城市綜合體、產業(yè)園區(qū)前期規(guī)劃與招商運營 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1 關于城市綜合體、產業(yè)園區(qū)項目案例1.1 城市綜合體的定義和開發(fā)特點1.2 產業(yè)園區(qū)的定義與開發(fā)特點1.3 華潤城市綜合體四大系列產品的特點1.4 保利綜合體開發(fā)與運營模式1.5 綠地產城一體化開發(fā)模式2 城市.. |
| 高績效執(zhí)行型銷售團隊建設與管理 |
| 主講老師：任朝彥 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：銷售管理者的自我價值認知1.互聯(lián)網時代銷售管理的挑戰(zhàn)2.企業(yè)如何提升競爭力3.企業(yè)績效與銷售效能4.銷售效能與銷售管理5.銷售管理者的角色認知6.銷售工作的四項專業(yè)職能7.管理素養(yǎng)與領導素養(yǎng)8... |
| 國際PDP心理測量與分析解讀 |
| 主講老師：祁娜 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、PDP成果化應用（一）團隊成員自我認知1、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢認知自我A、 天生特質能力解析B、 老虎型的特質分析C、 孔雀型的特質分析D、 考拉型的特質分析E、 貓頭鷹型的特質分析F、 人格特質及行為模式解析G.. |
| 情商領導力 |
| 主講老師：文瀚 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導引：打開心門——做事行云流水，做人上善若水1. 未來組織的競爭力是什么？2. 企業(yè)樹根理論互動游戲：經驗是負債，學習是未來第一講：認識情緒與情商一、認識情緒1. 什么是情緒2. 情緒.. |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 |
| 主講老師：陳祿 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 看問題——如何看清人力資源管理問題？ （0.5小時）一、 近年企業(yè)遇到的人的問題【案例分享】某企業(yè)的人員管理困境二、 人才供給端和需求端的變化【數據分享】1980-2020中國職業(yè)經理人.. |
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