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資管新規(guī)下——企業(yè)的投資之道 |
主講老師:熊靖宇   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 資本運(yùn)作 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一講:資管新規(guī)下的宏觀經(jīng)濟(jì)導(dǎo)入:解析GDPGDP=C+I+G+X案例:如何能夠影響一國的進(jìn)出口?1. 貨幣+政策討論:政府怎么讓GDP增加?——經(jīng)濟(jì)蕭條?(貨幣政策&財(cái)政刺激)+.. |
管理溝通能力提升訓(xùn)練 |
主講老師:賴豐   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一講:理解溝通本質(zhì)一、溝通的重要意義1.工作中的七種關(guān)系 2.良好溝通的價(jià)值與意義3.案例:溝通不良的代價(jià)二、溝通的本質(zhì)與形式1.溝通的本質(zhì) 2.溝通的目的3.溝通的過程 4.溝通的形式與類別三、溝通的障礙.. |
研發(fā)加速——數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的研發(fā)效能管理 |
主講老師:萬鈞   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 項(xiàng)目管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:課程簡述:對三層全景化敏捷系統(tǒng)訓(xùn)練,掌握在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中高效進(jìn)行敏捷產(chǎn)品研發(fā),推動(dòng)組織績效的提升培訓(xùn)規(guī)則:“游戲+視頻+案例+理論+翻轉(zhuǎn)課堂+演練”的方式進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè):組名,組長,口號(hào)(采取知識(shí)撲克牌加減分.. |
新晉經(jīng)理人完美轉(zhuǎn)身5步法 |
主講老師:曲海締   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡介:課程導(dǎo)入:從個(gè)人貢獻(xiàn)者到經(jīng)理人的角色轉(zhuǎn)換一、個(gè)人貢獻(xiàn)者VS團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者案例導(dǎo)入:我開始晉升帶團(tuán)隊(duì)了,但我一點(diǎn)不開心1. 兩種角色轉(zhuǎn)換1)個(gè)人貢獻(xiàn)者:關(guān)注于個(gè)人任務(wù)完成2)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者:著眼于團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)2. 角色轉(zhuǎn)換.. |
企業(yè)合規(guī)管理實(shí)務(wù) |
主講老師:趙丹陽   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:導(dǎo)入:“合規(guī)”的歷史1. 合規(guī)的起源2. 合規(guī)的國際發(fā)展3. 合規(guī)的國際規(guī)則4. 巴塞爾協(xié)議的金融合規(guī)第一講:認(rèn)識(shí)企業(yè)合規(guī)1. 合規(guī)的來源2. 我國法律體系3. 法治全局觀的概念 .. |
金牌職場表達(dá)-結(jié)構(gòu)化思維和表達(dá) |
主講老師:羅淼   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、結(jié)構(gòu)化思維:從思維理念到思維工具1、更快更深入的分析問題看待世界的三只眼睛形成決策的四種判斷識(shí)別核心議題與無關(guān)議題2、群體決策時(shí)如何保證不受干擾高效進(jìn)行?.. |
思維導(dǎo)圖——激發(fā)大腦無限潛能 |
主講老師:曲海締   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一講:基石篇——認(rèn)識(shí)思維導(dǎo)圖一、思維導(dǎo)圖的起源1. 東尼・博贊的發(fā)現(xiàn)視頻播放:央視對東尼·博贊先生的專訪2. 思維導(dǎo)圖在不同領(lǐng)域的發(fā)展歷程1)教育領(lǐng)域:將復(fù)雜知識(shí).. |
結(jié)構(gòu)化思考與表達(dá):激活高效思維 賦能溝通決策 |
主講老師:曲海締   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:課程導(dǎo)入:1. 思維困局:工作中的那些效率低下的糟心事兒案例:員工意見紛雜,方案難統(tǒng)一2. 學(xué)習(xí)目標(biāo)1)掌握結(jié)構(gòu)化思考與表達(dá)的4個(gè)核心原則2)掌握結(jié)構(gòu)化在4個(gè)核心工作場景的運(yùn)用第一講:結(jié)構(gòu)化思考與表達(dá)的基石一.. |
從技術(shù)到管理-管理者角色認(rèn)知 |
主講老師:賴豐   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一講:管人理事------角色認(rèn)知與角色定位破冰交流1. 管理和我(為什么要選擇做管理)2. 技術(shù)上來的我遇到的管理難題3. 我身邊的最佳管理者典范(你心目中什么是好的管理者)一、管理是什么?1. 管理是什么:.. |
高績效團(tuán)隊(duì)與卓越執(zhí)行力 |
主講老師:賴豐   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 績效管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一講高績效團(tuán)隊(duì)大智慧一、新時(shí)代下職場人員大智慧(一)正確的認(rèn)知部分職場人員的職場現(xiàn)狀與困惑(二)心態(tài)與職業(yè)化定義(三)積極心態(tài)的力量與消極心態(tài)的威力二、高績效團(tuán)隊(duì)七大要素(一)不合格團(tuán)隊(duì)的六大誤區(qū)(二)視頻.. |
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