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- 激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵機制 4天 郝洪梅 深圳
- 用戰(zhàn)略HR思維驅動業(yè)務增長 2天 徐莉 蘇州
- 組織盤點實戰(zhàn)課—組織效能提升的綜合解決方案 2天 張娜 北京
- 組織診斷與組織發(fā)展 1天 張娜 北京
- 玩轉Z時代招聘-用精準選人提升企業(yè)利潤 2天 張娜 北京
- 組織診斷與人效提升 1天 張娜 北京
- 組織診斷與人效提升 1天 張娜 北京
- 招聘渠道分析與簡歷識別 1天 張娜 北京
- 降本增效-高績效人才選配之道 1天 張娜 北京
- 精準招聘—社會招聘與校園招聘策略 1天 張娜 北京
- 金牌面試官—高績效人才選配之道 1天 張娜 北京
- 人才盤點與人才發(fā)展 1天 張娜 北京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 張娜 北京
- 人才盤點：助力人效提升與人才發(fā)展 2天 趙靜 北京
- DeepSeek賦能人才盤點-用數(shù)字化提升人效和利潤 1天 張娜 北京
- 激活骨干員工：關鍵人才培養(yǎng)與激勵 2天 趙靜 北京
- 打造優(yōu)質人才供應鏈 2天 趙靜 北京
- 基于人才戰(zhàn)略的培訓體系構建 2天 趙靜 北京
- 全面任職資格體系設計 2天 趙靜 北京
- 組織能力提升-勝任力模型與任職資格體系搭建 2天 穆生一 天津
- 中小企業(yè)如何用游戲化管理賦能員工 1天 易淑蓉 深圳
- 人才的分層培養(yǎng)與發(fā)展技術 1天 穆生一 天津
- 0-1，學會關鍵崗位識別和工作任務分析 1天 吳昊 蘇州
- 人才發(fā)展管理者能力提升 2天 吳昊 蘇州
- 圍繞工作成果的人才畫像五步法 1天 穆生一 天津
- 簡單高效的招聘全流程 1天 穆生一 天津
- 人力資源管理必修課—企業(yè)用工風險防范與管理實務 2天 穆生一 天津
- 企業(yè)人才盤點實戰(zhàn) 1天 穆生一 天津
- DeepSeek賦能組織進化與人才躍遷 2天 余星冰 杭州
- AI前沿應用及人力資源優(yōu)化實踐 2天 余星冰 杭州
- 打造卓越人力資源業(yè)務領導力 1天 代偉偉 北京
- AI＋HR—新質人力資源管理 2天 代偉偉 北京
- 金牌招聘官 2天 穆生一 天津
- 人才盤點與人才梯隊建設 2天 代偉偉 北京
- 戰(zhàn)略人力資源管理 2天 代偉偉 北京
- 中小企業(yè)敏捷人才盤點實踐 2天 肖小峰 廣州
- 精準面試—提問技巧與候選人識別 1天 穆生一 天津
- 金牌面試官 1天 穆生一 天津
- 簡歷篩選技術 1天 穆生一 天津
- 非人管理團隊破繭?技術鍛造高績效組織（1天） 1天 儲桂榮 蘇州
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