酒店管理培訓(xùn) 酒店管理培訓(xùn)班 酒店高級(jí)管理培訓(xùn) ..
酒店管理培訓(xùn):前廳銷售管理 銷售酒店產(chǎn)品是整個(gè)酒店經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn),也是前廳部的主要工作職能之一。前廳工作人員必須強(qiáng)化全員營(yíng)銷愈識(shí),全面掌握酒店客房的銷售藝術(shù)和技巧,..
塑造陽(yáng)光心態(tài),重燃工作激情
測(cè)試一:看到平行線了嗎? 測(cè)試二:旋轉(zhuǎn),還是靜止? 測(cè)試三:鴨子還是兔子? 測(cè)試四:有沒(méi)有藍(lán)色愛(ài)心在旋轉(zhuǎn)? 測(cè)試五:順時(shí)針,還是逆時(shí)針旋轉(zhuǎn)? 測(cè)試六:看到幾張臉? 測(cè)試七:看到了什么? 好吧, 讓我們靜坐五分鐘。 &h..
經(jīng)營(yíng)幸福家庭
經(jīng)營(yíng)幸福家庭 一 家庭生活現(xiàn)狀 當(dāng)今生活出現(xiàn)新?tīng)顩r: 離婚率飆升,少年犯增加,空巢老人,留守兒童,自殺率攀升,不孝父母 …… 據(jù)《京華時(shí)報(bào)》報(bào)道,民政部發(fā)布的2013年社會(huì)服務(wù)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示,20..
國(guó)學(xué)——高效高能之路
國(guó)學(xué)——高效高能之路 影響工作效能的原因是什么? 1、專業(yè)因素 操作流程;生產(chǎn)規(guī)范;專業(yè)技能. 2、非專業(yè)因素 心智模式;人際關(guān)系;工作能力 改變之道: 甲、 入則孝 慈孝文化專業(yè)委員會(huì)開(kāi)展了針對(duì)..
當(dāng)代女子養(yǎng)成智慧
當(dāng)代女子養(yǎng)成智慧 主講人 吳孟恩 女子教育,民族教育之根本 教育好一個(gè)男人,只是教育好一個(gè)人, 教育好一個(gè)女人,就教育好一個(gè)家庭。——宋慶齡 成功女教典范,宋氏三姐妹 Ø 宋藹齡..
博文通才——中國(guó)人的教育法要
博文通才——中國(guó)人的教育法要 主講人:吳孟恩 當(dāng)代教育存在的問(wèn)題: 教育體制的問(wèn)題 教材的問(wèn)題 教師的問(wèn)題 學(xué)生的問(wèn)題 家長(zhǎng)的問(wèn)題 課外班的問(wèn)題 教育品牌 弟子規(guī)班 傳統(tǒng)教育模式 以經(jīng)學(xué)為..
五福人生
一、什么是五福? 好德:生性仁善而且寬厚寧?kù)o 富貴:錢財(cái)富足而且地位尊貴 康寧:身體健康而且心靈安寧 長(zhǎng)壽:命不夭折而且福壽綿長(zhǎng) 善終:安詳離開(kāi)并且心無(wú)掛礙 二、當(dāng)代丟了五福 1、負(fù)面心智: 一生多苦(喜) 一生多..
國(guó)學(xué)人生
國(guó)學(xué)人生 一、認(rèn)識(shí)國(guó)學(xué) 1、對(duì)國(guó)學(xué)的誤解 ①君叫臣死臣不得不死,父叫子亡子不得不亡 ②女子無(wú)才便是德 ③中華文化不產(chǎn)生科學(xué) ④中華文化落后,所以挨打 ⑤“五四”對(duì)傳統(tǒng)文化的評(píng)價(jià) ⑥學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)要取其精..
認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)文化
認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)文化 一、對(duì)傳統(tǒng)文化的誤解 Ø 君叫臣死臣不得不死,父叫子亡子不得不亡; Ø 女子無(wú)才便是德: 三代女人的變化; 家庭定位問(wèn)題; 家庭倫理錯(cuò)位: 雞叫不按更…&hellip..
熱烈祝賀趙栩凡老師為富士康科技集團(tuán)授課《如何打造高績(jī)效..
熱烈祝賀趙栩凡老師為富士康科技集團(tuán)授課《如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》圓滿成功 授課時(shí)間2014年09月20-21日(2天) 深圳 客戶行業(yè):制造業(yè) 客戶介紹: 資料來(lái)源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者 富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事計(jì)算機(jī)、通訊、消費(fèi)性電子..
潛能達(dá)酒店餐飲培訓(xùn):如何管理好新時(shí)代酒店..
企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,正確的管理方法是非常關(guān)鍵的。對(duì)于酒店的發(fā)展來(lái)說(shuō),管理方法也是同樣的重要,但是因酒店行業(yè)與其他行業(yè)存在著一定的差異性,所以在管理方法上有很大的不同。在企業(yè)的管理中,有各式各樣的管理方法,這些方法能在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著作用..
潛能達(dá)餐飲培訓(xùn)告訴優(yōu)秀餐飲服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)的有哪些..
潛能達(dá)餐飲培訓(xùn)告訴優(yōu)秀餐飲服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)的有哪些。潛能達(dá)餐飲培訓(xùn)認(rèn)為優(yōu)秀服務(wù)員是有一定標(biāo)準(zhǔn)的。不知道大家是否真的了解。現(xiàn)在讓我們具體的了解一下吧。 一、優(yōu)秀餐飲服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn) 1、潛能達(dá)餐飲培訓(xùn)認(rèn)為認(rèn)為優(yōu)秀的餐飲服務(wù)員具有合作精神,處事..
潛能達(dá)酒店店長(zhǎng)培訓(xùn):培訓(xùn)員工對(duì)于酒店管理的的重要性..
員工培訓(xùn)是酒店發(fā)展的后勤所在,通過(guò)員工培訓(xùn),對(duì)酒店員工按照一定的目地,有計(jì)劃,有組織有布置的灌輸正確的思想觀念,傳授工作,管理知識(shí)和技能。那么,員工培訓(xùn)對(duì)于酒店管理有哪些作用呢?濟(jì)南酒店培訓(xùn)公司為您詳細(xì)介紹: 1、提高服務(wù)質(zhì)量,增..
- 1:1模仿馬斯克,我愛(ài)上了時(shí)間管理!
- 走向管理崗,一定要學(xué)會(huì)檢查工作
- 真領(lǐng)導(dǎo),都是“自虐”出來(lái)的!
- 為什么人一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo),性格就變了?
- 談錢,才是對(duì)員工最好的尊重
- 領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事:能忍、會(huì)熬、敢放
- 凡是開(kāi)會(huì),每每有準(zhǔn)備,回回有決議,事事有結(jié)果
- 對(duì)人太好,下場(chǎng)不好
- 一個(gè)人的管理水平,看他開(kāi)會(huì)時(shí)怎么用PPT就知道了
- 在單位里,當(dāng)上中層才知道,“城府很深”的領(lǐng)導(dǎo),都有這4個(gè)特征
- 溝通的主要目的是什么?
- 從《當(dāng)幸福來(lái)敲門》看銷售技巧
- 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的起源與發(fā)展
- 客戶服務(wù)溝通技巧
- 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升的心得體會(huì)
- “華師經(jīng)紀(jì)”該如何走出“叢林” ——與華師經(jīng)紀(jì)共勉..
- 破解管理困境——“讀者型”或“聽(tīng)者型”領(lǐng)導(dǎo) ..
- 醫(yī)院護(hù)士禮儀培訓(xùn)
- 有關(guān)管理創(chuàng)新的經(jīng)典語(yǔ)句
- 青島永道集團(tuán)培訓(xùn)手記2—機(jī)制保障執(zhí)行力..