2013年6月18-19日楊端祥老師平頂山移動《全業(yè)務(wù)集..
2013年6月18-19日楊端祥老師平頂山移動《全業(yè)務(wù)集團(tuán)客戶銷售》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束！
2013年6月14日楊端祥老師新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院《85..
2013年6月14日楊端祥老師新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院《8590后管理》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束！
2013年5月28日楊端祥老師北京聯(lián)通《坐席人員優(yōu)質(zhì)電話..
2013年5月28日楊端祥老師北京聯(lián)通《坐席人員優(yōu)質(zhì)電話服務(wù)訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束！
2013年5月25日楊端祥老師中國人民銀行《創(chuàng)新思維與創(chuàng)..
2013年5月25日楊端祥老師中國人民銀行《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束！
2013年5月21-22日楊端祥老師洛陽移動《鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部..
2013年5月21-22日楊端祥老師洛陽移動《鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部經(jīng)理綜合營銷能力提升》第1期內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束！
2013年5月13日楊端祥老師航天科工集團(tuán)《職業(yè)化成長》..
2013年5月13日楊端祥老師航天科工集團(tuán)《職業(yè)化成長》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束！
做社會期待的品牌
文/高韜 當(dāng)今，全球企業(yè)紛紛熱情擁抱CSR（企業(yè)社會責(zé)任，Corporate Social Responsibility）。管理大師波特就此強(qiáng)調(diào)，“將社會責(zé)任與經(jīng)營策略結(jié)合，將是企業(yè)未來新競爭力的來源”。通過品..
常亮：我為什么要寫豐田文章百篇
作者：常亮 一個領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家，為一家企業(yè)的生產(chǎn)方式、人力資源管理和企業(yè)文化寫文百篇甚至以上，這真是讓人驚詫莫名。 2011年3月，廣州市政府培訓(xùn)中心向我發(fā)出了培訓(xùn)邀請：為廣州市大型企業(yè)和一些政府部門的領(lǐng)導(dǎo)者講授《卓越領(lǐng)..
提高培訓(xùn)效果的七個招試
培訓(xùn)的最大價值在哪里？是提高員工素質(zhì)？是改善思維觀念？還是提高團(tuán)隊(duì)士氣？實(shí)際上培訓(xùn)最大的價值在于推動企業(yè)形成良好的組織習(xí)慣。那么組織習(xí)慣是什么哪？我們看聯(lián)想集團(tuán)，在那里所有的員工平常用的紙都是用過一面的紙，從經(jīng)濟(jì)效益來講，聯(lián)想由此每年節(jié)..
培訓(xùn)師應(yīng)掌握如何鼓掌
1、朋友，圣人說十年修得同船渡，百世修來共忱眠；為我們今天大家能相聚在一起鼓掌！ 2、昨天已經(jīng)過去，明天還未到來，我們要好好把握今天，為今天喝彩，為今天鼓掌，對嗎？ 3、別人在娛樂，而我們在學(xué)習(xí)，為我們自己的選擇掌聲鼓勵一下 ..
“下不為例”在管理中不可取
筆者在工作實(shí)踐中，經(jīng)常出現(xiàn)許多企業(yè)管理者喜歡用“下不為例”來處理員工和下級觸犯制度和規(guī)定的情況，并美其名曰人性化管理，有的管理者甚至喜歡在大會上或在公共場所，宣布對員工和下級“下不為例”的..
- 你以為員工“沒用”，其實(shí)是你管理“不行”！
- 一個好員工突然開始擺爛，無非就是這4個原因
- 工作能力強(qiáng)的人特別會催
- 不想上班，就不要找工作，而是要找事做
- 復(fù)雜的事簡單化，簡單的事標(biāo)準(zhǔn)化，標(biāo)準(zhǔn)的事流程化，流程的事自動化
- 先培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，再成為領(lǐng)導(dǎo)
- 越有水平的領(lǐng)導(dǎo)，越擅長用這4個字來管人
- 人與人之間，要敢于沖突，善于和解
- 這4個征兆，暗示你可能要升職
- 一個人能不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，看他遇事第一反應(yīng)就知道了
