醫(yī)院整合營銷是什么有何用？
1.1.醫(yī)院整合營銷是什么 醫(yī)院整合營銷(hospitalintegrated marketing)是一種對各種營銷工具和手段的系統(tǒng)化結(jié)合，根據(jù)環(huán)境進行及時性的動態(tài)修正，以實現(xiàn)醫(yī)院患者數(shù)量增加和業(yè)績增長的營銷理念與方法。莆系醫(yī)院是..
醫(yī)院營銷的兩大流派你知道嗎？
在美國營銷界， 存在著兩大營銷流派。一派是品牌營銷， 他們大都是知名學(xué)府的營銷學(xué)教授、專家，他們有很深厚的理論功底， 但是欠缺實際的營銷經(jīng)驗。另一派就是整合營銷的高手們， 他們善于創(chuàng)造現(xiàn)金流——甚至是很大的現(xiàn)金流..
醫(yī)院營銷是什么？
工業(yè)時代的營銷含義 根據(jù)杰羅姆·麥卡錫在《基礎(chǔ)營銷》下的定義：營銷是指某一組織為滿足客戶而從事的一系列活動。營銷學(xué)用來辨識未被滿足的需要，定義、量度目標市場的規(guī)模和利潤潛力，找到最適合企業(yè)進入的細分市場和適合該細分市..
新建醫(yī)院如何打開市場吸引人氣？
昨天有家醫(yī)院的市場部李主任加了我的微信，咨詢新建醫(yī)院如何打開市場吸引人氣，以下為聊天記錄： 李主任：許老師，您好。我是在江西這邊的，看到了您的文章，想咨詢下您幾個問題。1.新開醫(yī)院如何打開市場？2、新開醫(yī)院開業(yè)之際開展哪些活動可以吸引..
移動互聯(lián)網(wǎng)時代的醫(yī)院市場營銷部門組織架構(gòu)..
團隊的戰(zhàn)斗力，有時候會因為領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)袖作用出奇制勝，也會因為團隊中的某些精英而大放光彩，但大多數(shù)時候，都取決于這支團隊本身的領(lǐng)先度，即這支團隊的組織架構(gòu)是不是能適應(yīng)當前的市場競爭狀況，以及在動態(tài)的市場競爭中能否及時的做出調(diào)整和反應(yīng)。 ..
一家新建民營口腔醫(yī)院的糟糕營銷
20年前補的大牙，近期脫落，影響吃東西，遂到社區(qū)街道衛(wèi)生服務(wù)中心看診，一年齡在40歲以上的口腔科醫(yī)生看后建議拔掉再種，問了種植的價格，告知2000起，如果不拔的話會影響到上面和旁邊的大牙（放大痛苦法則），考慮到中心技術(shù)設(shè)備落后，建議我去..
迄今為止關(guān)于醫(yī)院品牌內(nèi)涵的最完美闡述..
前言：醫(yī)院產(chǎn)品包含無形的服務(wù)（門診服務(wù)、體檢服務(wù)、住院服務(wù)、護理服務(wù)）+有形的物品（藥品、耗材、器械）。 1.1.品牌定義 品牌(Brand)是一種識別標志、一種精神象征、一種價值理念,是品質(zhì)優(yōu)異的核心體現(xiàn)。 在《牛津..
馬詩敏：贏取并影響客戶的方法論..
銷售每天做的工作其實就是“說服”的工作，卡耐基《人性的弱點》風(fēng)靡全球、常年駐扎在暢銷書排行榜，因為很多人意欲改善營銷技巧，都有提升溝通能力的訴求?？突奈淖直砻嫔鲜侵v述人性弱點，其實是在闡述有效溝通的意..
科大訊飛兼職講師TTT賦能訓(xùn)練營見證..
為提升兼職講師的綜合素養(yǎng)，鼓勵員工通過技能提升實現(xiàn)多元發(fā)展，科大訊飛（股票代碼002230）組織兼職講師TTT賦能訓(xùn)練營，由馬詩敏老師擔任授課導(dǎo)師，開展兩天一夜的專項培訓(xùn)。 由于參訓(xùn)學(xué)員為國內(nèi)IT智能領(lǐng)先領(lǐng)域的員工，綜合素養(yǎng)非常高..
維權(quán)不當，被無條件解雇！
維權(quán)不當，被無條件解雇！ （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） 【案情】 李某在2009年8月入職某公司，雙方于2012年4月簽訂無固定期限勞動合同，工作崗位為牽引車司機。 該公司的《員工手冊》規(guī)定：“員工必須切實..
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)||卓越領(lǐng)導(dǎo)必不可少的“四大項”！..
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)||卓越領(lǐng)導(dǎo)必不可少的“四大項”！ 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)嫻熟的人，一定是領(lǐng)導(dǎo)才能超強的人。凡領(lǐng)導(dǎo)者皆有才能，只不過才能有大小之分、高低不同。對于低能的領(lǐng)導(dǎo)，誰也不敢恭維他的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，對于領(lǐng)導(dǎo)才能超強者，人們可能會說..
職業(yè)化||如何培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)！..
職業(yè)化||如何培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)！ 隨著國際化的加劇，我國企業(yè)不得不面對一個嚴重的問題——無論是經(jīng)理人，還是員工，職業(yè)化程度普遍不足。這是中國企業(yè)現(xiàn)狀非常明顯的事實，也是中國企業(yè)不可回避的最大問題。 很多人認為..
