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長(zhǎng)期合同背景下的靈活雇傭、彈性雇傭 實(shí)操策略
課程編號(hào)：14014 課程人氣：1292
課程價(jià)格：￥2000 課程時(shí)長(zhǎng)：1天
2014.9.25
HR專員
【培訓(xùn)收益】
1.勞動(dòng)合同三種期限的厘清
2.無固定期限勞動(dòng)合同利弊分析
3.無固定期限勞動(dòng)合同的核心條款架構(gòu)
......
1、應(yīng)當(dāng)訂立無固定期合同的法定情形分析
2、應(yīng)當(dāng)訂立無固定期合同而拒絕訂立的法律責(zé)任分析
3、視為訂立無固定期合同情形與相關(guān)實(shí)務(wù)
4、幾類特殊員工的特別處理
5、有效規(guī)避無固定期合同的幾個(gè)做法
1、工作內(nèi)容、崗位、工作地點(diǎn)、薪資的條款設(shè)計(jì)
2、合同內(nèi)容無法協(xié)商一致時(shí)，如何處理
3、配套制度：崗位競(jìng)聘管理制度的應(yīng)用與設(shè)計(jì)
1、用人單位經(jīng)營(yíng)變化與無固定期合同履行、變更實(shí)務(wù)
2、調(diào)崗調(diào)薪、搬遷與無固定期合同變更實(shí)務(wù)
1、無固定期限勞動(dòng)合同終止和解除情形對(duì)比
2、績(jī)效考核與無固定期合同解除實(shí)務(wù)
3、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員實(shí)務(wù)
4、用人單位過錯(cuò)性解除實(shí)務(wù)
5、協(xié)商解除實(shí)務(wù)
6、違法解除實(shí)務(wù)
中關(guān)村人才協(xié)會(huì)勞動(dòng)法與員工關(guān)系專業(yè)委員會(huì)首屆輪值主席
清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等多所知名高校兼職教授
2011年度最佳人力資源培訓(xùn)師
《人力資源》雜志專家委員會(huì)成員
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新勞動(dòng)法下人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操策略與勞資談判
開課時(shí)間：2025-05-24 — 2025-05-24
開課地點(diǎn)： 廣東-廣州
一、優(yōu)化調(diào)整策略選擇 1.勞動(dòng)法對(duì)優(yōu)化調(diào)整人員提出哪些要求？ 2.誰可能成為被優(yōu)化調(diào)整的對(duì)象？ 3.內(nèi)部調(diào)整，可以進(jìn)行哪方面的調(diào)整？ 4.解除的類型有哪些，適用時(shí)如何判斷先后順序？ 二、內(nèi)部調(diào)整 1.什么情況下用人單位可以單方調(diào)整工作崗位？ 2.什么情況下用人單位調(diào)崗需征得員工同意..
人氣：102
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新勞動(dòng)法下人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操策略與勞資談判
開課時(shí)間：2025-05-24 — 2025-05-24
開課地點(diǎn)： 廣東-廣州
一、優(yōu)化調(diào)整策略選擇 1.勞動(dòng)法對(duì)優(yōu)化調(diào)整人員提出哪些要求？ 2.誰可能成為被優(yōu)化調(diào)整的對(duì)象？ 3.內(nèi)部調(diào)整，可以進(jìn)行哪方面的調(diào)整？ 4.解除的類型有哪些，適用時(shí)如何判斷先后順序？ 二、內(nèi)部調(diào)整 1.什么情況下用人單位可以單方調(diào)整工作崗位？ 2.什么情況下用人單位調(diào)崗需征得員工同意..
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