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課程名稱：國企現代企業(yè)治理體系構建及兩個“一以貫之” （一天版）2.0
主講老師：劉峰松 培訓天數：1 天
課程簡介：分享與分析 請您談談您所認為的社會發(fā)展趨勢 您認為怎樣的企業(yè)才算是現代化企業(yè) 請您談談您所認識到的國企改革 您認為管理者必須具有哪些任職資格 &#..

課程名稱：“5G時代銀行（金融）產業(yè)機遇”培訓大綱
主講老師：胡國慶 培訓天數：1 天
課程簡介：第一章、5G概述及產業(yè)布局（約1小時） 開場：觀看工信部、移動、聯通、華為5G宣傳片，大方向上了解5G未來應用。 第1節(jié)、 5G 概述 1、 移動通信發(fā)展史（1G-5G） 2、 5G關鍵性能指標 3、 5G 總體愿景 4、 ..

課程名稱：新晉管理者的角色認知與勝任
主講老師：王琦 培訓天數：2 天
課程簡介：DAY-1 模塊1：什么是管理？管理者要關注哪些根本要素？（1.5小時） 1、管理工作的要素與指標 管理工作需要聚焦3要素 管理工作需要關注2個根本指標 3個基本管理素養(yǎng) &#..

課程名稱：數字時代的商業(yè)模式設計與創(chuàng)新
主講老師：曾經 培訓天數：3 天
課程簡介：案例：從一個富翁與小三的故事看商業(yè)模式構造原理 一、當今企業(yè)之間的競爭，是基于商業(yè)模式的競爭 1、改變世界的三大力量 2、商業(yè)模式對企業(yè)發(fā)展的意義 案例：從全聚德和競爭對手的市值比較，看商業(yè)模式的重要性 二、如何洞悉商業(yè)模式？..

課程名稱：阿里政委體系如何助力業(yè)務成長
主講老師：葛蔓 培訓天數：2 天
課程簡介：第一單元：HR三支柱模型的演變 1、何為HR三支柱 2、COE 3、SSE 4、HRBP 第二單元：初識HRBP 1、傳統HR與HRBP的區(qū)別 2、HRBP角色定位 3、HRBP主要勝任力素質 4、HRBP在組織中的作..

課程名稱：職場加速器—高效能溝通
主講老師：湯信芳 培訓天數：1 天
課程簡介：單元一：高效能溝通思維 教學目標：此單元引領學員發(fā)現職場溝通的重要性以及職場溝通與人際溝通的本質不同，從而樹立正確的高效能組織溝通思維，并能通過3A溝通模型的理念出發(fā)改變固有溝通行為。 課程內容： 一、溝通認知差異與思維的轉變 ..

課程名稱：如何維護員工的心理健康
主講老師：張礫勻 培訓天數：1 天
課程簡介：第一章：心理狀態(tài)測試 一、當今社會人們的心理狀態(tài) 1．朱德庸老師《大家都有病》 2. 焦慮癥 3. 抑郁癥 4. 雙相情感障礙 5. 睡眠障礙 6. 職場中常見的七種心理問題 二、心理狀態(tài)測試 1. 心理健康狀態(tài)測試 ..

課程名稱：職場跨部門水平溝通技巧訓練
主講老師：衛(wèi)小奎 培訓天數：1 天
課程簡介：前言、 1、職場中跨部門溝通的目的是什么？ 2、溝通視窗：通過溝通獲得他人的尊重和信任 一、跨部門溝通中的溝通對象的性格特質分析判斷 1、“情感型”特質對象的溝通風格及內在訴求； 2、“理智..

課程名稱：如何提升職場溝通技能
主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天
課程簡介：第一章 如何進行工作匯報 理清匯報思路 匯報目的： - 做工作計劃時 - 工作進展中 - 工作結束后 匯報流程： - 順序 - 輕重 - 獎勵 - 指正 ɧ..

課程名稱：金牌員工的職場升級 員工職業(yè)化素養(yǎng)打造與提升
主講老師：劉超 培訓天數：1 天
課程簡介：第一部分：職業(yè)化基本認知 一、職場與職業(yè)的區(qū)別 什么是職場 工作場所 價值舞臺 成長平臺 什么是職業(yè) 職責 ..

課程名稱：歷史文化商業(yè)街區(qū)的新媒體文創(chuàng)IP打造
主講老師：李豪 培訓天數：2 天
課程簡介：1歷史文化商業(yè)街區(qū)新文創(chuàng)改造與發(fā)展模式 1.1上海新天地模式：注入高端商業(yè)，引入明星開店 1.2北京798模式：打造文創(chuàng)基地 1.3福州三坊七巷：打造文創(chuàng)IP 1.4杭州南宋御街：打造歷史文化IP，網紅打卡地 1.5西安秦漢唐..

課程名稱：方案匯報與表達呈現
主講老師：刁東燕 培訓天數：2 天
課程簡介：一、方案匯報常見的問題 討論：方案匯報、總結中常見的困惑有哪些？ 1.不認為匯報重要，草草了事 2.茶壺煮餃子 3.缺乏邏輯，顛三倒四 4.缺乏重點，流水賬 5.避重就輕，捕捉不到核心 6.方案匯報不吸引人，范范而談 7..

課程名稱：玩轉知識類抖音短視頻
主講老師：彭曉輝 培訓天數：1 天
課程簡介：第一講：抖音短視頻的介紹 一、抖音的發(fā)展 1. 2016年9月抖音1.0版上線 2. 抖音的特點分析 1）平臺分析 2）用戶分析 小組互動：我們的客戶分析 1）年齡 2）性別 3）收入 4）愛好 5）理想主義者與現..

課程名稱：基于管理視角的 財務報表分析和營運診斷
主講老師：馬軍生 培訓天數：2 天
課程簡介：一、財務報表分析框架和總體思路 各項經營活動在報表上怎樣反映 如何運用報表上的數字分析企業(yè)營運資本狀況 資產負債表各主要項目分解 利潤表各項成本內容分解 如何通過財務分析識別財務風險和企業(yè)經營風險 通過財務分析尋找企業(yè)經營..

課程名稱：金稅三期下稅務風險防范與風險意識提升
主講老師：謝麗 培訓天數：2 天
課程簡介：第一講：金稅三期和稅務稽查 一、金稅三期及相應的配套措施 案例：以近期破獲的合肥特大虛開增值稅發(fā)票案和上海、重慶兩起重大虛開發(fā)票案引入闡述金三的威力和背后牽涉的1萬多家虛開增票企業(yè)面臨的處罰。 1. 金稅三期簡介：一個平臺、兩級..

課程名稱：現場管理：示范工廠現場6S落地實操
主講老師：李科 培訓天數：2 天
課程簡介：第一講：3S、5S、6S與工廠執(zhí)行力管理的實質 引言：圍繞“素養(yǎng)”的核心實質，講解工廠執(zhí)行力的根本來源以及現場5S管理的核心意義；在明晰5S基本管理架構的同時，使學員洞悉“真正”的現場管..

課程名稱：圖謀職場：結構化思維與視覺化呈現
主講老師：馬建強 培訓天數：2 天
課程簡介：一、溝通之道，以人為本 1.以受眾為中心的思維模式確立 2.以受眾為中心選擇重點 3.以受眾為中心的主題句 二、手繪練習 1.手繪工具（紙筆等）應用 2.基本視覺元素練習 3.手繪視覺元素進階練習 4.手繪視覺應用 三..

課程名稱：新常態(tài)下的企業(yè)價值創(chuàng)新、新模式設計與戰(zhàn)略落地
主講老師：錢棟玉 培訓天數：2 天
課程簡介：一、企業(yè)經營要實現的價值是什么？ 1、企業(yè)價值的定義及與老板身價的關系 2、優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展路徑與價值創(chuàng)新的關系 二、新常態(tài)下企業(yè)面臨的宏觀與中觀環(huán)境變化帶來了哪些機會與挑戰(zhàn)？ 1、宏觀的新常態(tài)帶來的機會點 全球..

課程名稱：職場360度高效溝通技巧
主講老師：秦浩洋 培訓天數：1 天
課程簡介：一、溝通基礎 案例分析：溝通的挑戰(zhàn)與障礙 1. 溝通的本質：喬哈里窗口 2. 溝通的基礎：區(qū)分事實和觀點 二、高效表達技巧 1. 高效的表達，來自清晰的邏輯 2. 分析直達核心，幫你切入思想主旨 3. 分離篩選事實，便于聽..

課程名稱：中層管理者管理能力修煉
主講老師：周海博 培訓天數：2 天
課程簡介：第一章：管理者角色認知 一、從管理自我到管理他人 討論：你們心中的管理大師是誰？ 1，管理學的歷史與發(fā)展 2，領導與管理的區(qū)別 3，拉姆查蘭評領導力 案例討論：江先生的困境 1）心態(tài)轉變：借助他人完成任務 2）技能轉變：..

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