臺州人才培養(yǎng)培訓班專欄涵蓋臺州人才培養(yǎng)培訓班相關公開課、臺州人才培養(yǎng)培訓班相關內(nèi)訓課、臺州人才培養(yǎng)培訓班講師、臺州人才培養(yǎng)培訓班相關線上課及相關文章、資訊等信息服務，為企業(yè)量身定做培訓服務。我們擁有3000+老師，20000+門課程供企業(yè)選擇，培訓滿意度達95%以上，歡迎來電咨詢。
你可能感興趣的專題：
臺州企業(yè)管理培訓、
臺州人力資源管理、
臺州人才培養(yǎng)培訓班、
臺州hr經(jīng)理培訓班、
臺州人力資源經(jīng)理培訓、
臺州銷冠訓練營、
臺灣劉成熙老師-汽車業(yè)課程-人才培育項目-基于教練技術的輔導技巧（2天）...
主講老師：臺灣劉成熙老師 課程時長：2 天
臺灣劉成熙老師-汽車業(yè)課程-人才培育項目-基于教練技術的輔導技巧（2天）主講：臺灣劉成熙老師 前 言：本規(guī)劃為xxx有限公司，管理干部的輔導技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的..
主講老師：陳龍 課程時長：2 天
一、管理者的角色定位1.傳統(tǒng)管理者的技能結構2.新時期教練式管理者的技能結構3.教練式管理既是領頭羊更是指揮家4.面對問題三不放過的精神5.站在領導的角度考慮問題實現(xiàn)組織目標6.銷售..
主講老師：竇毅 課程時長：1 天
一、華為公司的培訓定位與戰(zhàn)略導向1、企業(yè)培訓現(xiàn)狀與問題分析2、華為培訓發(fā)展與現(xiàn)狀華為人力價值觀華為人力資源大廈華為培訓發(fā)展歷程3、華為..
主講老師：陳龍 課程時長：2 天
一、管理者的角色定位1.銷售團隊與普通團隊的區(qū)別（1）目標性更強（2）結果為導向（3）工作節(jié)奏快（4）工作壓力大（5）成員流動率高銷售團隊要的是結果，不是妥協(xié)！銷售團隊要的是..
主講老師：陳龍 課程時長：2 天
一、管理者的角色定位1. 銷售團隊與普通團隊的區(qū)別（1） 目標性更強（2） 結果為導向（3） 工作節(jié)奏快（4） 工作壓力大（5） 成員流動率高銷售團隊要的是結果，不是妥協(xié)！銷..
主講老師：陳龍 課程時長：2 天
一、管理者的角色定位1. 傳統(tǒng)管理者的技能結構2. 新時期教練式管理者的技能結構3. 教練式管理既是領頭羊更是指揮家4. 面對問題三不放過的精神5. 站在領導的角度考慮問題實現(xiàn)組織目標 ..
中層管理技能捉升專家17 年的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 福州政府創(chuàng)業(yè)導師團導師 曾任:鴻航科技|董辦主任/副總經(jīng)理曾..
10年大型企業(yè)人力資源及培訓管理經(jīng)驗 企業(yè)人才管理實戰(zhàn)專家中國人民大學碩士 國家一級企業(yè)培訓師/..
導師介紹 郁曉冰 零售銀行轉(zhuǎn)型與人才發(fā)展顧問 美國斯坦福大學職業(yè)發(fā)展認證教練 高級培訓師、高級經(jīng)濟師、學習與..
謝君 森睿高級培訓師，美國富蘭克林·柯維公司授權導師，ACHIEVEGLOBAL授權導師，美國管理..
龍平 中國國際教育產(chǎn)業(yè)投資集團中文認證講師。曾任旺旺集團（大陸事業(yè)總部）首席培訓師、美國SUBJEX(中國)公司首..
掃一掃，關注公眾號
