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盛世·國學與管理企業(yè)制度及人才發(fā)展

地點： 湖南 (長沙) 價格：￥2980 時間：2019-03-28

形式變幻、行業(yè)洗牌！未來發(fā)展方向何在？老板焦慮、經營茫然！企業(yè)如何破局重生？5000年國學智慧助我們明道、取勢、優(yōu)術！您的企業(yè)是否面臨同樣問題？企業(yè)規(guī)模越來越大，盈利卻越來越少？激烈..

盛世·國學與管理企業(yè)制度及人才發(fā)展

地點： 湖南 (長沙) 價格：￥2980 時間：2019-01-17

形式變幻、行業(yè)洗牌！未來發(fā)展方向何在？老板焦慮、經營茫然！企業(yè)如何破局重生？5000年國學智慧助我們明道、取勢、優(yōu)術！您的企業(yè)是否面臨同樣問題？企業(yè)規(guī)模越來越大，盈利卻越來越少？激烈..

葉東-企業(yè)危機公關及突發(fā)事件應對公開課

地點： 湖南 (長沙) 價格：￥6000 時間：2016-04-09

【課程背景】在當今社會中，或個人或團體組織或企業(yè)或地區(qū)或政府或國家，都經常需要面臨危機公關。危機公關管理的好壞，一方面體現(xiàn)出危機當事人的整體管理水平和應變反應能力，另一方面更是直接影響到危機當事人的信譽..

“易道”TTT企業(yè)內訓師培訓公開課

地點： 湖南 (長沙) 價格：￥3800 時間：2012-07-28

模塊一：培訓與培訓師的角色認知 模塊 ..

巔峰對決-網絡版企業(yè)經營管理實戰(zhàn)演練

主講老師：倪明勇 課程時長：2 天

第一章 游戲準備 1、課程及系統(tǒng)簡介 2、起始月經營： 3、講師點評：（1）職業(yè)經理人的財務報表閱讀技巧與分析技巧  財務報表是如何構成的？如何正確理解會計要素？會計要素..

以利潤為中心的企業(yè)組織架構與崗位設計

主講老師：禹志 課程時長：2 天

以利潤為中心的企業(yè)組織架構與崗位設計 ★ 課程意義 公司在飛速發(fā)展, 業(yè)務在不斷擴張,部門組織結構在不斷膨脹變革，人員是不斷的增加了……可您的利潤增長了嗎？ 部門..

以利潤為中心的企業(yè)績效管理

主講老師：禹志 課程時長：2 天

以利潤為中心的企業(yè)績效管理 ★ 課程意義 為什么公司美好的愿景與戰(zhàn)略目標總難以有效達成？ 為什么公司股東的價值總難以最大限度得到回報？ 為什么員工的智力與勞力付出總難以得到正確的度量與激勵？..

以利潤為中心的企業(yè)人才培訓管理

主講老師：禹志 課程時長：2 天

以利潤為中心的企業(yè)人才培訓管理 ★ 課程背景 為什么美國摩托羅拉公司的培訓投入1美金可以獲得30美金的回報？ 為什么日本豐田愿意花巨額投資培訓以構建強大的汽車王國？ 為什么麥當勞/肯德基..

以利潤為中心的企業(yè)員工關系管理

主講老師：禹志 課程時長：2 天

以利潤為中心的企業(yè)員工關系管理 ★ 課程意義 員工關系管理是人力資源管理的一項重要工作。融洽、和諧的員工關系，將會在團隊中形成互幫、協(xié)調開展工作的良好氛圍，從而促進團隊整體工作效率的提高。妥善管..

TTT企業(yè)內部培訓師實戰(zhàn)培訓課程

主講老師：禹志 課程時長：2 天

TTT企業(yè)內部培訓師實戰(zhàn)培訓課程 ◆ TTT課程亮點: 培訓與發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一項核心內容之一,也是HR工作中的難點.而培訓師資源多少？培訓師的授課水平高低則是培訓成功的關鍵. 我們..

以利潤為中心的企業(yè)人才招聘與甄選

主講老師：禹志 課程時長：2 天

以利潤為中心的企業(yè)人才招聘與甄選 ★ 課程背景 東莞某合資企業(yè)，因選錯營銷總監(jiān)，公司1000萬外貿訂單不慎飛單？ 濟南某中型國企，因選錯總經理，上億資產企業(yè)三年即關門倒閉？ 無錫某民營企業(yè)，..

企業(yè)特種部隊

主講老師：朱相望 課程時長：1 天

﹡決策與執(zhí)行：團隊首先要有正確的決策，其次才是有效地執(zhí)行，當你肯定你的觀點正確時，要用適當?shù)姆绞饺ビ绊懩愕膱F隊。﹡坦誠溝通：針對不同性格的伙伴，用我們的真誠與勇氣，去嘉許的優(yōu)點，指正對方缺點，相互幫助，..

絕勝現(xiàn)場：ISO9001企業(yè)內審員能力提高課程

主講老師：陳斌 課程時長：2 天

【課程目標】提高企業(yè)內審員實戰(zhàn)能力，有效發(fā)現(xiàn)企業(yè)日常生產管理、質量管理等方面的問題點。深入理解過程方法并應用于內審中，掌握每一條款和主要過程的審核方法和技巧 掌握準確判斷不合格澄清不合格事實..

數(shù)字賦能時代企業(yè)內控與風險管理實務

主講老師：文輝玲 課程時長：2 天

第一講：企業(yè)經營內控風險管理的定義與真正價值一、內控風險管理的真正意義與作用1. Why－企業(yè)做內控管理的重要性與作用2. Who－企業(yè)內控誰來控3. What－企業(yè)內控目標和內容4. ..

文化領導力——企業(yè)文化落地實踐技能提升

主講老師：馬一鳴 課程時長：1 天

第一講：正確認識企業(yè)文化1. 企業(yè)文化的構成——四層次論2. 企業(yè)文化與戰(zhàn)略發(fā)展3. 制度管理與文化管理案例：阿里巴巴的文化管理4. 企業(yè)文化的設計第二講：企..

企業(yè)公文寫作規(guī)范與技巧

主講老師：尚翎 課程時長：1 天

第一講：基礎篇：公文的歷史與職場意義1. 公文的起源與發(fā)展2. 公文定義、種類和特點3. 公文在職場中的作用與意義第二講：規(guī)范篇：企業(yè)行政性公文寫作基本要求一、文體與語言特點互動：把..

思維導圖企業(yè)實操應用

主講老師：潘曙光 課程時長：2 天

1、模塊一：思維概念模塊（1）思維的分類（2）七種重要的思維（3）系統(tǒng)思維的概念（4）逡輯思維不表達（5）發(fā)散性思維的概念2、模塊二：大腦結構模塊（1）大腦的結構（2）巠右腦..

十九大后國企改革：向世界一流企業(yè)沖鋒

主講老師：劉藝強 課程時長：2 天

一、改革基本思路1、推動高質量發(fā)展。2、著力攻克發(fā)展方式、經濟結構、增長動力這三大關口3、加快建設現(xiàn)代化經濟體系案例：中糧以國有資本投資公司改革為切入點，通過頂層設計和機制創(chuàng)新來破解矛盾、推..

如何做好企業(yè)政工工作策劃組織工作

主講老師：劉藝強 課程時長：2 天

一、把握好企業(yè)政工工作的基本工作原則1、圍繞中心，盈利價值效益展開2、融入中心，結合企業(yè)實際展開3、服務中心，為顧客創(chuàng)造價值展開二、政工工作策劃組織的基本工作任務1、是引領隊伍2、是..

如何做好企業(yè)政工工作

主講老師：劉藝強 課程時長：2 天

一、把握好企業(yè)政工工作的基本工作原則1、圍繞中心，盈利價值效益展開2、融入中心，結合企業(yè)實際展開3、服務中心，為顧客創(chuàng)造價值展開二、政工工作的基本工作任務1、是引領隊伍2、是凝聚人心..

華為企業(yè)文化與管理之道

主講老師：王安輝 課程時長：2 天

第一講：華為崛起之路一、國內突圍1. 創(chuàng)業(yè)維艱，代理銷售2. 從代理走向自主研發(fā)3. 爆品成就國內第一二、海外國際化之路1. 俄羅斯試水2. 學師IBM，學現(xiàn)代化管理3. 從..

深度賦能——AI重塑企業(yè)內訓師微課制作

主講老師：毛劍 課程時長：2 天

第一講：筑牢根基——開啟AI微課之旅導入：先導篇1. AI的底層邏輯2. AI使用的優(yōu)缺點3. 選擇適合微課的AI與工具案例：各類AI工具的特點一、微課的四大..

DeepSeek領航——AI賦能企業(yè)內訓師效能躍升...

主講老師：毛劍 課程時長：5 天

導入：從DeepSeek看發(fā)展與應用討論：傳統(tǒng)TTT內訓師與AI+DeepSeek內訓師的區(qū)別第一講：巧用DeepSeek——構建AI導向的內訓課程開發(fā)一、DeepSee..

360度內訓師課程開發(fā)與授課技巧 ——基于企業(yè)內訓師整體性提升...

主講老師：毛劍 課程時長：7 天

第一講：內訓師課程開發(fā)一、課程選題-四點選個好主題1. 要點2. 細點3. 控點4. 落點課堂練習：選題評分表二、介定需求-通過需求找方向1. 學員需求2. 學員期望..